gestionnaire conseil temps de travail
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Offre n° O069241115000616
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire conseil temps de travail sera prochainement vacant au sein du groupement gestion des emplois et des compétences de la direction des ressources humaines dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe, vous participerez à la gestion du temps de travail des PATS et des SPP et vous formerez les référents et utilisateurs aux règles et outils de gestion notamment par les missions suivantes :
- Coordination et gestion du temps de travail :
o Participer à la centralisation et la mise en qualité des données de temps de travail,
o Informer et conseiller les relais RH, la hiérarchie et les agents au travers d’échanges réguliers, sur les règles, droits et modalités de gestion en matière de temps de travail.
- Gestion administrative des demandes des agents :
o Répondre aux demandes individuelles des agents concernant leur temps de travail en application des textes réglementaires et règles internes,
o Assurer le suivi des demandes et la saisie dans les outils informatiques,
o Participer à l’analyse et au contrôle de situation individuelles et collectives.
- Participation à l’administration des logiciels de gestion du temps de travail :
o Participer au paramétrage, à la gestion des anomalies et aux évolutions des outils de gestion informatiques,
o Participer au déploiement de la nouvelle solution informatique.
- Suivi et reporting :
o Extraire et mettre en forme les données et élaborer des rapports.
- Coordination et gestion du temps de travail :
o Participer à la centralisation et la mise en qualité des données de temps de travail,
o Informer et conseiller les relais RH, la hiérarchie et les agents au travers d’échanges réguliers, sur les règles, droits et modalités de gestion en matière de temps de travail.
- Gestion administrative des demandes des agents :
o Répondre aux demandes individuelles des agents concernant leur temps de travail en application des textes réglementaires et règles internes,
o Assurer le suivi des demandes et la saisie dans les outils informatiques,
o Participer à l’analyse et au contrôle de situation individuelles et collectives.
- Participation à l’administration des logiciels de gestion du temps de travail :
o Participer au paramétrage, à la gestion des anomalies et aux évolutions des outils de gestion informatiques,
o Participer au déploiement de la nouvelle solution informatique.
- Suivi et reporting :
o Extraire et mettre en forme les données et élaborer des rapports.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Compétence en utilisation, paramétrage de logiciels métiers et capacité à s’adapter à un nouveau système,
- Capacité à collaborer avec différents acteurs,
- Capacité de communication et de synthèse,
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
LIEU DE TRAVAIL
Groupement gestion des emplois et des compétences
76 rue Pierre Corneille - 69003 LYON
- Compétence en utilisation, paramétrage de logiciels métiers et capacité à s’adapter à un nouveau système,
- Capacité à collaborer avec différents acteurs,
- Capacité de communication et de synthèse,
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
LIEU DE TRAVAIL
Groupement gestion des emplois et des compétences
76 rue Pierre Corneille - 69003 LYON
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Eve ALIAGA – 04 72 84 39 38
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-11/89C
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-11/89C
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.