Electricien F/H
Offre n° O069241114000372
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:
- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent),
- à la mise en valeur de sites,
- à l’éclairage des terrains de sports,
- à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:
- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent),
- à la mise en valeur de sites,
- à l’éclairage des terrains de sports,
- à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique.
Pour l’éclairage ‘traditionnel’ :
- maintenance des appareils d’éclairage (éclairage sodium, iodure, …),
- maintenance des armoires de distribution électrique,
- maintenance des réseaux électriques,
- rénovation d’installations (montage, câblage et mise en service)
Pour l’éclairage ‘intelligent’ et ‘mise en valeur site’ :
- maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),
- maintenance des installations de pilotage de l’éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion),
- maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX)
Pour l’éclairage des terrains de sports :
- maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage,
- maintenance des armoires de distribution électrique,
Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.
Pour l’éclairage ‘traditionnel’ :
- maintenance des appareils d’éclairage (éclairage sodium, iodure, …),
- maintenance des armoires de distribution électrique,
- maintenance des réseaux électriques,
- rénovation d’installations (montage, câblage et mise en service)
Pour l’éclairage ‘intelligent’ et ‘mise en valeur site’ :
- maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),
- maintenance des installations de pilotage de l’éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion),
- maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX)
Pour l’éclairage des terrains de sports :
- maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage,
- maintenance des armoires de distribution électrique,
Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.
Profils recherchés
Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.
Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.
Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde.
Conditions/cadre de travail :
- affectation géographique sur l’un des 2 sites de la direction : 71 rue St Pierre de Vaise 69009 Lyon ou 62 bd Joliot-Curie 69200 Vénissieux ;
- horaires : 37h30 hebdomadaires : 7h30 à 11h30 et 12h30 à 16h00 ;
- travail possible de nuit en horaires décalés ouvrant droit à prime.
- astreinte possible ouvrant droit à prime
Avantages :
- participation de la Ville de Lyon à la complémentaire santé et prévoyance ;
- titres restaurant ;
- comité des œuvres sociales (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
- prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Conditions de recrutement:
- recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.
Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde.
Conditions/cadre de travail :
- affectation géographique sur l’un des 2 sites de la direction : 71 rue St Pierre de Vaise 69009 Lyon ou 62 bd Joliot-Curie 69200 Vénissieux ;
- horaires : 37h30 hebdomadaires : 7h30 à 11h30 et 12h30 à 16h00 ;
- travail possible de nuit en horaires décalés ouvrant droit à prime.
- astreinte possible ouvrant droit à prime
Avantages :
- participation de la Ville de Lyon à la complémentaire santé et prévoyance ;
- titres restaurant ;
- comité des œuvres sociales (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
- prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Conditions de recrutement:
- recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.