Directeur EHPAD
Offre n° O069241113000817
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 600 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos missions seront les suivantes :
le management d'équipe
la mise en oeuvre du projet d'établissement à la fois le suivi et l'évaluation du projet collectif
l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions ( financières, RH, techniques...)
Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos missions seront les suivantes :
le management d'équipe
la mise en oeuvre du projet d'établissement à la fois le suivi et l'évaluation du projet collectif
l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions ( financières, RH, techniques...)
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement des EHPAD , vous avez une formation supérieure dans le secteur médico-social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472103030
Informations complémentaires
Rythme de travail : 38h45 par semaine avec possibilité de télétravail
Congés : 25 jours de CA et 22 jours de RTT
Avantages : prime de fin d'année, prise en charge à 75% du titre de transport, tickets restaurants d'un montant de 8,50 euros ( prise en charge employeur à 60%)
Congés : 25 jours de CA et 22 jours de RTT
Avantages : prime de fin d'année, prise en charge à 75% du titre de transport, tickets restaurants d'un montant de 8,50 euros ( prise en charge employeur à 60%)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.