Responsable unité gestion et maintenance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241031000053
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable du service des installations scolaires vous encadrez et managez les gardiens.nes des groupes scolaires. Vous assurez le co-pilotage, en lien avec les services territoriaux et les autres directions techniques municipales, de la maintenance et de l’entretien des groupes scolaires. Vous êtes également le.la garant.e du bon usage et de la sécurité des groupes scolaires quels qu’en soient les usages.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et manager les gardiens des groupes scolaires
o Accompagner les professionnels dans l’exécution des missions décrites dans le règlement intérieur des gardiens
o Accompagner les professionnels dans l’utilisation du progiciel technique (Atal) : rédaction des DI correcte et uniformisée, insertion d’images, relances éventuelles
o Assurer le suivi de l’absentéisme et les prises de relais, du planning annuel d’astreinte et des congés décalés des professionnels
o Accueillir les gardiens des groupes scolaires deux fois par semaine : transmettre des informations et veiller au suivi du courrier
o Assurer le suivi des dotations en matériel professionnel et en EPI des gardiens
• Co-piloter la maintenance et l’entretien des groupes scolaires
o Accompagner les interventions des directions techniques municipales et entreprises en soutien des gardiens pour le suivi de la maintenance des groupes scolaires
o Assurer l’interface avec les REDP et les RUPS en soutien des gardiens pour le suivi de l’entretien des groupes scolaires
• Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des locaux scolaires quels qu’en soient les usages :
o Inventorier les locaux
o Proposer l’affectation des locaux et espaces disponibles
o Proposer des aménagements afin de répondre aux besoins
o Garantir la remise en état après interventions techniques en lien avec les différents interlocuteurs et prestataires
o Coordonner l’organisation des scrutins électoraux
- Proposer et organiser l’implantation des bureaux de vote
- Définir les besoins matériels et humains
- Assurer le bon déroulement des scrutins
o Accompagner les professionnels dans l’exécution des missions décrites dans le règlement intérieur des gardiens
o Accompagner les professionnels dans l’utilisation du progiciel technique (Atal) : rédaction des DI correcte et uniformisée, insertion d’images, relances éventuelles
o Assurer le suivi de l’absentéisme et les prises de relais, du planning annuel d’astreinte et des congés décalés des professionnels
o Accueillir les gardiens des groupes scolaires deux fois par semaine : transmettre des informations et veiller au suivi du courrier
o Assurer le suivi des dotations en matériel professionnel et en EPI des gardiens
• Co-piloter la maintenance et l’entretien des groupes scolaires
o Accompagner les interventions des directions techniques municipales et entreprises en soutien des gardiens pour le suivi de la maintenance des groupes scolaires
o Assurer l’interface avec les REDP et les RUPS en soutien des gardiens pour le suivi de l’entretien des groupes scolaires
• Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des locaux scolaires quels qu’en soient les usages :
o Inventorier les locaux
o Proposer l’affectation des locaux et espaces disponibles
o Proposer des aménagements afin de répondre aux besoins
o Garantir la remise en état après interventions techniques en lien avec les différents interlocuteurs et prestataires
o Coordonner l’organisation des scrutins électoraux
- Proposer et organiser l’implantation des bureaux de vote
- Définir les besoins matériels et humains
- Assurer le bon déroulement des scrutins
Profils recherchés
• Connaissances
o Maîtrise des matériels et logiciels informatiques
o Maîtrise des procédures techniques et administratives
o Maîtrise de la réglementation des équipements recevant du public
o Connaissance des techniques d’hygiène et d’entretien
o Maîtrise des marchés publics
• Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d’initiatives
o Force de proposition
o Animation de dynamiques collectives
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
o Maîtrise des matériels et logiciels informatiques
o Maîtrise des procédures techniques et administratives
o Maîtrise de la réglementation des équipements recevant du public
o Connaissance des techniques d’hygiène et d’entretien
o Maîtrise des marchés publics
• Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d’initiatives
o Force de proposition
o Animation de dynamiques collectives
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 30 novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.