Agent de Gestion comptable et budgétaire F/H
Offre n° O069241030000827
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Pizay, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation Générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais et regroupe les Directions Sécurité Tranquillité Sûreté, Sécurité et prévention, Régulation Urbaine, Cimetières, Santé, Cadre de vie
La Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants est la porte d'entrée des habitants et usagers pour toutes leurs démarches (accueil physique et à distance). Elle est composée des 9 mairies d'arrondissements, du service des mairies d'arrondissement, de la Direction" Lyon en Direct", et de la mission Démocratie Ouverte.
Un Secrétariat Général commun à ces 2 délégations joue un rôle de pilotage et coordination des fonctions ressources. Il est composé des services suivant :
Un service Ressources Humaines de proximité
Un service Ressources Logistiques et Financières.
Ce dernier intervient pour le compte des directions déléguées, en assurant notamment le traitement comptable des dépenses et des recettes, le suivi du cycle budgétaire et la coordination des procédures de mise en concurrence en matière d'achat public
L'Unité comptable, composée de huit collaborateurs-trices et rattachée au service Ressources Logistiques et Financières du Secrétariat Général, intervient pour le compte des directions déléguées. En lien avec ces dernières, cette unité assure le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation Générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais et regroupe les Directions Sécurité Tranquillité Sûreté, Sécurité et prévention, Régulation Urbaine, Cimetières, Santé, Cadre de vie
La Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants est la porte d'entrée des habitants et usagers pour toutes leurs démarches (accueil physique et à distance). Elle est composée des 9 mairies d'arrondissements, du service des mairies d'arrondissement, de la Direction" Lyon en Direct", et de la mission Démocratie Ouverte.
Un Secrétariat Général commun à ces 2 délégations joue un rôle de pilotage et coordination des fonctions ressources. Il est composé des services suivant :
Un service Ressources Humaines de proximité
Un service Ressources Logistiques et Financières.
Ce dernier intervient pour le compte des directions déléguées, en assurant notamment le traitement comptable des dépenses et des recettes, le suivi du cycle budgétaire et la coordination des procédures de mise en concurrence en matière d'achat public
L'Unité comptable, composée de huit collaborateurs-trices et rattachée au service Ressources Logistiques et Financières du Secrétariat Général, intervient pour le compte des directions déléguées. En lien avec ces dernières, cette unité assure le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Missions / conditions d'exercice
Le poste d'agent de gestion comptable et budgétaire, sous la responsabilité du responsable d'unité, a pour principale mission le traitement comptable, pour les Directions déléguées, des dépenses et des recettes, la relation avec les fournisseurs et les donneurs d'ordre et des activités périphériques en lien avec la comptabilité.
ACTIVITES DU POSTE:
Exécution des opérations comptables :
- Réaliser les engagements comptables et mandater les factures
- Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
- Assurer l'exécution comptable des marchés
- Réaliser les opérations comptables de fin d'exercice (rattachements, reports, etc.)
- Identifier les causes des rejets et les analyser
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
- Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense et de la recette
Participation à des actions transverses :
- Réaliser des activités d'assistance administrative sur les fonctions support
- Participer à des projets transverses
- Participer à l'amélioration des process
- Suivi d'activité
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bords et rapports de suivi d'activité
- Rendre compte à la hiérarchie
ACTIVITES DU POSTE:
Exécution des opérations comptables :
- Réaliser les engagements comptables et mandater les factures
- Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
- Assurer l'exécution comptable des marchés
- Réaliser les opérations comptables de fin d'exercice (rattachements, reports, etc.)
- Identifier les causes des rejets et les analyser
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
- Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense et de la recette
Participation à des actions transverses :
- Réaliser des activités d'assistance administrative sur les fonctions support
- Participer à des projets transverses
- Participer à l'amélioration des process
- Suivi d'activité
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bords et rapports de suivi d'activité
- Rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
Connaissances techniques:
Contexte des collectivités territoriales:
- Réglementation de base sur les finances publiques et les marchés publics
- Progiciels spécialisés (ASTRE, etc.)
-Techniques d'archivage
- Aisance et appétence en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, etc.)
- Techniques d'expression orale et écrite
Savoir-être:
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Rigueur et respect des procédures
- Appréciation critique des demandes
- Capacité d'alerter à bon escient
Diplôme de Niveau V - Expérience professionnelle d'au moins un an sur un poste comptable
Contexte des collectivités territoriales:
- Réglementation de base sur les finances publiques et les marchés publics
- Progiciels spécialisés (ASTRE, etc.)
-Techniques d'archivage
- Aisance et appétence en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, etc.)
- Techniques d'expression orale et écrite
Savoir-être:
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Rigueur et respect des procédures
- Appréciation critique des demandes
- Capacité d'alerter à bon escient
Diplôme de Niveau V - Expérience professionnelle d'au moins un an sur un poste comptable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle : 2075 euros (hors primes annuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.