Assistant Gestion du personnel/Maladie - Direction des ressources humaines
Offre n° O069241029001298
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines recrute un assistant maladie pour son service de gestion administrative du personnel.
Vous avez en charge la gestion des événements de carrière liés à la maladie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels du siège et des lycées.
Vous avez en charge la gestion des événements de carrière liés à la maladie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels du siège et des lycées.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les congés de maladie
Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives : Conseil médical départemental en formation restreinte et Conseil médical départemental en formation plénière, et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
Gérer les dossiers d'accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l'assureur
Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d'expertise
Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique, les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales et les dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Organiser les contrôles médicaux
Mettre à jour les procédures et modèles d'acte ou de courrier
Procéder à la codification de la paie en lien avec la maladie et procéder aux vérifications mensuelles de paie
Contribuer à l'esprit d'équipe en apportant une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée par le service
Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives : Conseil médical départemental en formation restreinte et Conseil médical départemental en formation plénière, et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
Gérer les dossiers d'accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l'assureur
Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d'expertise
Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique, les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales et les dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Organiser les contrôles médicaux
Mettre à jour les procédures et modèles d'acte ou de courrier
Procéder à la codification de la paie en lien avec la maladie et procéder aux vérifications mensuelles de paie
Contribuer à l'esprit d'équipe en apportant une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée par le service
Profils recherchés
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack officee, logiciels ASTRE, GESTOR, CHRONOTIME)
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous connaissez l'importance de la discrétion et de la confidentialité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative.
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack officee, logiciels ASTRE, GESTOR, CHRONOTIME)
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous connaissez l'importance de la discrétion et de la confidentialité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.