Assistant Gestion du personnel/Retraite - Direction des ressources humaines
Offre n° O069241029001257
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant retraite pour le service de gestion des personnels et de l'insertion, au sein de la Direction des ressources humaines. Rattaché au responsable de l'unité maladie-retraite, l'assistant gère les dossiers de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) pour les sièges et lycées.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la préparation des dossiers de départ à la retraite (retraite normale, carrière longue, retraite pour invalidité...) : accompagnement, conseil et simulations financières, préparation et envoi des dossiers à la CNRACL
Assurer la préparation des dossiers de qualification dans le cadre de la cohorte annuelle de la CNRACL
Préparer les dossiers de validation de services effectués en qualité d'agent contractuel
Développer l'information et le conseil auprès des agents, dans le cadre de leur droit à l'information ?
Assurer la prévision et le suivi des départs à la retraite (tableau de suivi) et réaliser des études statistiques
Participer à l'élaboration de supports d'information relatifs aux droits à la retraite
Apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service dans un esprit de travail d'équipe
Assurer la préparation des dossiers de qualification dans le cadre de la cohorte annuelle de la CNRACL
Préparer les dossiers de validation de services effectués en qualité d'agent contractuel
Développer l'information et le conseil auprès des agents, dans le cadre de leur droit à l'information ?
Assurer la prévision et le suivi des départs à la retraite (tableau de suivi) et réaliser des études statistiques
Participer à l'élaboration de supports d'information relatifs aux droits à la retraite
Apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service dans un esprit de travail d'équipe
Profils recherchés
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack office, logiciels ASTRE, GESTOR).
Sachant faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez des aptitudes pédagogiques, le sens de l'écoute. Organisé, rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe.
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack office, logiciels ASTRE, GESTOR).
Sachant faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez des aptitudes pédagogiques, le sens de l'écoute. Organisé, rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.