Référent de secteur crèche
Offre n° O069241025001344
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions générales :
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
- Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute.
- Suivre la mise en œuvre et le déploiement du projet pédagogique de la structure.
- Amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il est référent à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents.
- Participer à l'encadrement de l'équipe
Activités et tâches liées au poste :
- Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité
- Proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement psychomoteur, intellectuel
- Favoriser la socialisation des enfants avec leurs groupes de paires.
- Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains.
- Gestion quotidienne du pointage de présences
- Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement
- Continuité de direction (préciser ici les missions administratives : gestion des AO, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes)
- Assurer et garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s
Missions générales :
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
- Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute.
- Suivre la mise en œuvre et le déploiement du projet pédagogique de la structure.
- Amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il est référent à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents.
- Participer à l'encadrement de l'équipe
Activités et tâches liées au poste :
- Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité
- Proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement psychomoteur, intellectuel
- Favoriser la socialisation des enfants avec leurs groupes de paires.
- Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains.
- Gestion quotidienne du pointage de présences
- Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement
- Continuité de direction (préciser ici les missions administratives : gestion des AO, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes)
- Assurer et garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s
Profils recherchés
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- PSC 1
Compétences nécessaires et/ou à développer
- Connaissance du développement global de l'enfant
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement
- Accompagner les parents dans une démarche de coéducation
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation...
Rigueur, autonomie, polyvalence.
Savoir rendre compte de ses initiatives
Faire du reporting à sa hierarchie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet pour une prise de poste à partir de janvier 2025
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT)
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- PSC 1
Compétences nécessaires et/ou à développer
- Connaissance du développement global de l'enfant
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement
- Accompagner les parents dans une démarche de coéducation
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation...
Rigueur, autonomie, polyvalence.
Savoir rendre compte de ses initiatives
Faire du reporting à sa hierarchie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet pour une prise de poste à partir de janvier 2025
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT)
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à M. le Maire à
recrutement@ville-givors.fr
ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
recrutement@ville-givors.fr
ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.