Chargé(e) de mission SIG
Offre n° O069241021001310
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et une quarantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Lieu de travail
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Système d'information géographique rattaché à la Direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
En doublon avec l'actuel chargé de mission SIG, les principales mission sont les suivantes
Administration des applications existantes et cartographie :
* Conception et exploitation de requêtes SQL
* Participation en continu à la gestion des données SIG, leurs représentations graphiques, des extractions des données, à l'intégration des plans, et à l'amélioration de l'interface et de l'ergonomie
* Obtention et intégration des données (flux wms, données SIG, données issues de récolement terrain) :
* Prise en charge des relations avec les fournisseurs
* Développement d'outils de traitement automatique des données
* Vérification de la cohérence et de la qualité des données SIG
* Amélioration des outils d'import et d'export des données SIG
* Gestion des profils et des droits d'accès des différents interlocuteurs amenés à utiliser les outils mis en place (agents en interne, prestataires extérieurs, élus)
* Réalisation de cartes thématiques ou de communication à la demande de la direction ou des services.
* Edition de plans techniques (utilisation d'un traceur)
* Veille réglementaire, technique et évolution des outils et process pour améliorer l'utilisation des logiciels et la mise à jour des bases de données
Contrôle et intégration des données:
* Recherche, récupération, contrôle et intégration des diverses données géographiques nécessaires aux missions du SYDER
* Exigence, contrôle et intégration des données métiers issues de levés terrains de précisions, comme les récolements des travaux sur les réseaux électriques, d'éclairage public ou de télécommunication
* Mise à jour des zones d'emprises et listes des communes concernées pour déclaration des données du SYDER sur le Guichet Unique pour les DT/DICT
Participation à la mise en œuvre de nouvelles missions, potentiellement stratégiques :
* Participation à la mise en œuvre de l'organisation de l'intégration des données cartographiques issues des Investigations Complémentaires et des Opérations de Localisation et de leur contrôle
* Contrôle des prestataires, de leurs calendriers d'intervention et de la qualité (structure, présentation et précision des données fournies)
* Participation aux réflexions quant à la mise en œuvre du PCRS (Plan de Corps de Rue Simplifié) : partenariats, obtention de la ou des données en fonction des possibilités techniques et financières, réflexion quant à la mise à jour et aux échanges de celui-ci
Marchés publics et rédaction de cahier des charges ou de convention d'échanges de données
* Participation à la rédaction de certains documents du type
* Rédaction de conventions d'échanges de données avec des partenaires extérieurs
* Rédaction de certains cahiers des charges, en fonction des besoins du service
* Participation à l'analyse des offres
* Suivi de la bonne exécution des marchés publics en lien avec son/sa DSTA sur la partie technique des prestations liées à la cartographie
Conditions d'exercice :
* Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 21 jours d'ARTT (2024)
* Lieu de travail neuf, confortable (douches pour les sportifs)
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 50% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Administration des applications existantes et cartographie :
* Conception et exploitation de requêtes SQL
* Participation en continu à la gestion des données SIG, leurs représentations graphiques, des extractions des données, à l'intégration des plans, et à l'amélioration de l'interface et de l'ergonomie
* Obtention et intégration des données (flux wms, données SIG, données issues de récolement terrain) :
* Prise en charge des relations avec les fournisseurs
* Développement d'outils de traitement automatique des données
* Vérification de la cohérence et de la qualité des données SIG
* Amélioration des outils d'import et d'export des données SIG
* Gestion des profils et des droits d'accès des différents interlocuteurs amenés à utiliser les outils mis en place (agents en interne, prestataires extérieurs, élus)
* Réalisation de cartes thématiques ou de communication à la demande de la direction ou des services.
* Edition de plans techniques (utilisation d'un traceur)
* Veille réglementaire, technique et évolution des outils et process pour améliorer l'utilisation des logiciels et la mise à jour des bases de données
Contrôle et intégration des données:
* Recherche, récupération, contrôle et intégration des diverses données géographiques nécessaires aux missions du SYDER
* Exigence, contrôle et intégration des données métiers issues de levés terrains de précisions, comme les récolements des travaux sur les réseaux électriques, d'éclairage public ou de télécommunication
* Mise à jour des zones d'emprises et listes des communes concernées pour déclaration des données du SYDER sur le Guichet Unique pour les DT/DICT
Participation à la mise en œuvre de nouvelles missions, potentiellement stratégiques :
* Participation à la mise en œuvre de l'organisation de l'intégration des données cartographiques issues des Investigations Complémentaires et des Opérations de Localisation et de leur contrôle
* Contrôle des prestataires, de leurs calendriers d'intervention et de la qualité (structure, présentation et précision des données fournies)
* Participation aux réflexions quant à la mise en œuvre du PCRS (Plan de Corps de Rue Simplifié) : partenariats, obtention de la ou des données en fonction des possibilités techniques et financières, réflexion quant à la mise à jour et aux échanges de celui-ci
Marchés publics et rédaction de cahier des charges ou de convention d'échanges de données
* Participation à la rédaction de certains documents du type
* Rédaction de conventions d'échanges de données avec des partenaires extérieurs
* Rédaction de certains cahiers des charges, en fonction des besoins du service
* Participation à l'analyse des offres
* Suivi de la bonne exécution des marchés publics en lien avec son/sa DSTA sur la partie technique des prestations liées à la cartographie
Conditions d'exercice :
* Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 21 jours d'ARTT (2024)
* Lieu de travail neuf, confortable (douches pour les sportifs)
* Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 50% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE :
Aider à la prise de décisions
Piloter des projets
Proposer des solutions techniques aux problématiques (développement, outils, externalisation)
Contrôler le travail des prestataires, en assurer la rigueur et les corrections éventuelles
Travailler en transversalité
SAVOIRS :
Administration et utilisation de divers logiciels de Systèmes d'Informations Géographiques, si possible GEO, de Business Geografic, et ARCMAP d'ESRI
Gestion et utilisation des bases de données Postgre et MS SQL
Conception et exploitation de requêtes SQL
Réglementation DT/DICT et toute autre réglementation touchant à la cartographie des réseaux publics
Appétence et compétences dans le développement informatique
APTITUDES ET QUALITES
Adaptation au changement
Aptitude à la conceptualisation
Esprit d'initiative (sens de l'innovation)
Esprit de synthèse
Appétence pour le développement informatique et la recherche de solutions innovantes des problématiques spécifiques à ce cœur de métier (notion de topographie, connaissance de la réglementation DT-DICT, connaissance des problématiques liées à l'intégration de levés de précision (rigueur quant à la typologie et la structure des données géographiques, quelques notions techniques concernant ces thématiques)
Autonomie
Rigueur
Aider à la prise de décisions
Piloter des projets
Proposer des solutions techniques aux problématiques (développement, outils, externalisation)
Contrôler le travail des prestataires, en assurer la rigueur et les corrections éventuelles
Travailler en transversalité
SAVOIRS :
Administration et utilisation de divers logiciels de Systèmes d'Informations Géographiques, si possible GEO, de Business Geografic, et ARCMAP d'ESRI
Gestion et utilisation des bases de données Postgre et MS SQL
Conception et exploitation de requêtes SQL
Réglementation DT/DICT et toute autre réglementation touchant à la cartographie des réseaux publics
Appétence et compétences dans le développement informatique
APTITUDES ET QUALITES
Adaptation au changement
Aptitude à la conceptualisation
Esprit d'initiative (sens de l'innovation)
Esprit de synthèse
Appétence pour le développement informatique et la recherche de solutions innovantes des problématiques spécifiques à ce cœur de métier (notion de topographie, connaissance de la réglementation DT-DICT, connaissance des problématiques liées à l'intégration de levés de précision (rigueur quant à la typologie et la structure des données géographiques, quelques notions techniques concernant ces thématiques)
Autonomie
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.