Agent de bibliothèque
Offre n° O069241018000886
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, recherche pour compléter son équipe à la médiathèque, un agent de bibliothèque.
Au sein de la médiathèque Champollion, espace culturel ouvert à tous favorisant l’accès à la connaissance à travers des contenus culturels et d’information, l’agent de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque contribue à la mise en place de l’offre documentaire, à sa valorisation et à son appropriation par les publics. Pour ce faire, il assure un accueil de qualité et met en oeuvre des médiations.
Au sein de la médiathèque Champollion, espace culturel ouvert à tous favorisant l’accès à la connaissance à travers des contenus culturels et d’information, l’agent de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque contribue à la mise en place de l’offre documentaire, à sa valorisation et à son appropriation par les publics. Pour ce faire, il assure un accueil de qualité et met en oeuvre des médiations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Médiation usagers
Accueillir, identifier et gérer la demande des usagers
Expliquer la procédure et les conditions d’inscription, les règles de fonctionnement
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne
Médiation auprès des publics scolaire et petite enfance :
Promotion de la lecture publique auprès du public jeunesse
Participer aux animations scolaires et petite enfance.
Gestion des collections
Enregistrer les dossiers d’inscription
Effectuer les transactions de prêt-retour et le rangement des documents en retour
Traiter les réservations, les relances
Equiper les documents (cote, couverture…), réparer les documents
Gérer les revues (Réception, bulletinage, désherbage)
Suivre la navette MD (Médiathèque départementale), effectuer des réservations
Administratif
Suivre les plannings équipe
Aider aux commandes (Réceptionner la commande, pointer les bons de livraison)
Contribution au développement des fonds et traitement intellectuel
Participer aux acquisitions
Aider au catalogage des collections du secteur jeunesse
Aider au catalogage (Autre secteur, autres supports)
Information et communication
Aider sur le logiciel bibliothèque, sur le logiciel multimédia et autre matériel informatique
Processus d’élimination
Gérer les documents désherbés (désherbage, pilon et/ou vente des documents)
Aider à la gestion de la vente annuelle des documents désherbés
Missions Annexes :
Aider sur les différentes missions ne figurant pas sur la fiche de poste.
Participer à l’organisation d’animations culturelles (Montage et démontage des expositions, encadrement lors d’animations tout public)
Médiation usagers
Accueillir, identifier et gérer la demande des usagers
Expliquer la procédure et les conditions d’inscription, les règles de fonctionnement
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne
Médiation auprès des publics scolaire et petite enfance :
Promotion de la lecture publique auprès du public jeunesse
Participer aux animations scolaires et petite enfance.
Gestion des collections
Enregistrer les dossiers d’inscription
Effectuer les transactions de prêt-retour et le rangement des documents en retour
Traiter les réservations, les relances
Equiper les documents (cote, couverture…), réparer les documents
Gérer les revues (Réception, bulletinage, désherbage)
Suivre la navette MD (Médiathèque départementale), effectuer des réservations
Administratif
Suivre les plannings équipe
Aider aux commandes (Réceptionner la commande, pointer les bons de livraison)
Contribution au développement des fonds et traitement intellectuel
Participer aux acquisitions
Aider au catalogage des collections du secteur jeunesse
Aider au catalogage (Autre secteur, autres supports)
Information et communication
Aider sur le logiciel bibliothèque, sur le logiciel multimédia et autre matériel informatique
Processus d’élimination
Gérer les documents désherbés (désherbage, pilon et/ou vente des documents)
Aider à la gestion de la vente annuelle des documents désherbés
Missions Annexes :
Aider sur les différentes missions ne figurant pas sur la fiche de poste.
Participer à l’organisation d’animations culturelles (Montage et démontage des expositions, encadrement lors d’animations tout public)
Profils recherchés
Compétences requises :
Bonne culture générale et littéraire
Connaissance de la littérature jeunesse
Techniques et procédures du circuit du livre
Techniques d’animation
Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB), les outils bureautiques (Word, Excel…) et savoir naviguer sur internet
Techniques de médiation et de gestion de conflits
Connaissance du catalogage
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
Une qualification dans le domaine de l’animation scolaire serait appréciée (élaboration, mise en place, coordination, suivi des accueils de classe)
Savoir-être :
Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
Capacité d’adaptation et d’organisation
Dynamisme
Ecoute du public
Sens du service public
Relations de travail
Internes
Supérieur hiérarchique Directrice Générale des Services Le maire et les adjoints délégués
Les agents communaux
Externes
Le public, les administrés, administrations, Les établissements scolaires, centre de loisirs…
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints du patrimoine à défaut contractuel.
Amplitude horaire : travail à temps non complet sur 23 heures hebdomadaires (du mardi au samedi).
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Le DU assistant bibliothécaire est fortement apprécié.
Bonne culture générale et littéraire
Connaissance de la littérature jeunesse
Techniques et procédures du circuit du livre
Techniques d’animation
Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB), les outils bureautiques (Word, Excel…) et savoir naviguer sur internet
Techniques de médiation et de gestion de conflits
Connaissance du catalogage
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
Une qualification dans le domaine de l’animation scolaire serait appréciée (élaboration, mise en place, coordination, suivi des accueils de classe)
Savoir-être :
Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
Capacité d’adaptation et d’organisation
Dynamisme
Ecoute du public
Sens du service public
Relations de travail
Internes
Supérieur hiérarchique Directrice Générale des Services Le maire et les adjoints délégués
Les agents communaux
Externes
Le public, les administrés, administrations, Les établissements scolaires, centre de loisirs…
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints du patrimoine à défaut contractuel.
Amplitude horaire : travail à temps non complet sur 23 heures hebdomadaires (du mardi au samedi).
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Le DU assistant bibliothécaire est fortement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 17/11/2024.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la Responsable de la Médiathèque au 04.74.89.30.24.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la Responsable de la Médiathèque au 04.74.89.30.24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.