Assistant de communication et de production
Offre n° O069241018000458
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions : communication et production des expositions – CAP Centre d’art
Communication (55% du temps de travail)
- Participe à l’élaboration du plan média (mise en œuvre et diffusion) autour des expositions et des différentes activités du CAP
- Conception, élaboration du contenu et diffusion des documents de communication sur les supports traditionnels (dossiers de presse, cartons d'invitations, affiches) et sur les supports numériques (site internet, newsletter, réseaux sociaux) en utilisant la charte graphique existante.
- Renouvellement et prospection des différentes manières de communiquer/diffuser
- Mise en œuvre d’une stratégie de communication et de diffusion adaptée à chaque type de public
- Animation des réseaux sociaux en lien avec l’activité du Centre, l’actualité des Artistes et des actions de la ville
- Mise à jour et veille des plateformes de réseau, du site internet et de la présence/image du CAP sur le net
- Développe des relations média et avec la presse
- Gestion et développement de la base de données et mise à jour du fichier contacts.
- Mise en page de documents internes selon la charte graphique et production de supports de communication ponctuels
Accompagnement à la production et suivi des expositions (30% du temps de travail)
- Participe à l’organisation des mouvements d’œuvres et suivi des artistes. Organise le transport et l'hébergement ainsi que l'accueil des équipes artistiques et techniques
- Participe à la coordination des expositions (logistique, transports, établissement des demandes de prêt, étude de faisabilité de la production d’œuvres, assurances)
- Assure ponctuellement des transports ou la logistique liées à la production des expositions
- Aide à la recherche de partenariats ponctuels et demandes de subventions pour les projets
- Veille sur l'activité des artistes accueillis en résidence ou dans le cadre d'un projet d'exposition/production
Autres missions (15% du temps de travail) :
- Participe, avec l’équipe, au suivi des résidents des Ateliers du CAP
- Participe, avec l’équipe, aux mouvements et aux prêts des œuvres de l'artothèque
- Participe à la permanence de la structure (et à l’ensemble des activités du CAP (ponctuellement accueil du samedi, vernissages, rencontres, sorties culturelles…).
Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Alessandra Prandin – Direction CAP Saint-Fons,
- Marianne Mathieu, coordinatrice action culturelle et directrice du TJM
- Ingrid Deckmin, Direction Culture, sport, vie associative et citoyenneté
Liens fonctionnels : chargés de presse, artistes, responsables communication des structures, artistes, partenaires extérieurs, presse et journalistes, imprimeurs et fournisseurs
Conditions d’exercice
Lieu de travail : CAP Saint-Fons – ponctuellement en extérieur
Rémunération : poste de catégorie B. Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi Assistant de conservation du patrimoine + IFTS + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Temps de travail : temps complet 38h/semaine. Possibilité de télétravail un jour par semaine.
Horaires : 9h-18h00
Rémunération : entre 1950e bruts et 2100e bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : présence le samedi en période d’exposition (roulement) et ponctuellement le soir (ouvertures, vernissages, événements).
Le planning des congés doit tenir compte des périodes d’activité (exposition etc.) du centre d’art.
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Communication (55% du temps de travail)
- Participe à l’élaboration du plan média (mise en œuvre et diffusion) autour des expositions et des différentes activités du CAP
- Conception, élaboration du contenu et diffusion des documents de communication sur les supports traditionnels (dossiers de presse, cartons d'invitations, affiches) et sur les supports numériques (site internet, newsletter, réseaux sociaux) en utilisant la charte graphique existante.
- Renouvellement et prospection des différentes manières de communiquer/diffuser
- Mise en œuvre d’une stratégie de communication et de diffusion adaptée à chaque type de public
- Animation des réseaux sociaux en lien avec l’activité du Centre, l’actualité des Artistes et des actions de la ville
- Mise à jour et veille des plateformes de réseau, du site internet et de la présence/image du CAP sur le net
- Développe des relations média et avec la presse
- Gestion et développement de la base de données et mise à jour du fichier contacts.
- Mise en page de documents internes selon la charte graphique et production de supports de communication ponctuels
Accompagnement à la production et suivi des expositions (30% du temps de travail)
- Participe à l’organisation des mouvements d’œuvres et suivi des artistes. Organise le transport et l'hébergement ainsi que l'accueil des équipes artistiques et techniques
- Participe à la coordination des expositions (logistique, transports, établissement des demandes de prêt, étude de faisabilité de la production d’œuvres, assurances)
- Assure ponctuellement des transports ou la logistique liées à la production des expositions
- Aide à la recherche de partenariats ponctuels et demandes de subventions pour les projets
- Veille sur l'activité des artistes accueillis en résidence ou dans le cadre d'un projet d'exposition/production
Autres missions (15% du temps de travail) :
- Participe, avec l’équipe, au suivi des résidents des Ateliers du CAP
- Participe, avec l’équipe, aux mouvements et aux prêts des œuvres de l'artothèque
- Participe à la permanence de la structure (et à l’ensemble des activités du CAP (ponctuellement accueil du samedi, vernissages, rencontres, sorties culturelles…).
Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Alessandra Prandin – Direction CAP Saint-Fons,
- Marianne Mathieu, coordinatrice action culturelle et directrice du TJM
- Ingrid Deckmin, Direction Culture, sport, vie associative et citoyenneté
Liens fonctionnels : chargés de presse, artistes, responsables communication des structures, artistes, partenaires extérieurs, presse et journalistes, imprimeurs et fournisseurs
Conditions d’exercice
Lieu de travail : CAP Saint-Fons – ponctuellement en extérieur
Rémunération : poste de catégorie B. Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi Assistant de conservation du patrimoine + IFTS + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Temps de travail : temps complet 38h/semaine. Possibilité de télétravail un jour par semaine.
Horaires : 9h-18h00
Rémunération : entre 1950e bruts et 2100e bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : présence le samedi en période d’exposition (roulement) et ponctuellement le soir (ouvertures, vernissages, événements).
Le planning des congés doit tenir compte des périodes d’activité (exposition etc.) du centre d’art.
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Niveau Master (Histoire de l’art, gestion de projets culturels, Beaux-Arts…) ou expérience équivalente dans la culture, la communication etc.
Expérience dans le secteur des arts visuels souhaitée
Bonne culture générale et bonne connaissance de l’art contemporain
Savoir-faire :
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, goût du travail en équipe, autonomie et rigueur, sens du détail
Maîtrise confirmée de la suite Adobe (Photoshop, In Design, Illustrator)
Anglais – à l’oral et à l'écrit - un plus
Flexibilité des horaires en soirée ou le weekend
Permis B
Savoir-être :
Sens de la diplomatie et du travail en équipe
Capacité d’organisation et multitasking,
Savoirs :
Niveau Master (Histoire de l’art, gestion de projets culturels, Beaux-Arts…) ou expérience équivalente dans la culture, la communication etc.
Expérience dans le secteur des arts visuels souhaitée
Bonne culture générale et bonne connaissance de l’art contemporain
Savoir-faire :
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, goût du travail en équipe, autonomie et rigueur, sens du détail
Maîtrise confirmée de la suite Adobe (Photoshop, In Design, Illustrator)
Anglais – à l’oral et à l'écrit - un plus
Flexibilité des horaires en soirée ou le weekend
Permis B
Savoir-être :
Sens de la diplomatie et du travail en équipe
Capacité d’organisation et multitasking,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.