1. Gérer et suivre des Instances consultatives, groupes de travail, réunions de concertation, réunions bilatérales :
· Planifier et organiser les ordres du jour
· Assurer la préparation des réunions
· Travailler en amont avec les directions internes ou externes au pôle sur la présentation des dossiers.
· Participer aux différentes réunions d'instances consultatives et préparatoires afin de pouvoir garantir la bonne tenue de la réunion, d'assurer un relevé de note, de la gestion des votes et apporter un appui en cas de questions juridiques relatives aux règles en matière de droit syndical
· Assurer le suivi des suites à donner à l'issue des instances, séances.
· Rédiger et contrôler les comptes rendus de séance
· Veiller à la diffusion des informations suite aux instances, séances
· Procéder à la formalisation et à la mise à jour des règlements intérieurs des instances, de la charte syndicale, des procédures,...

2. Gérer les relations avec les organisations syndicales
· Organiser les élections professionnelles
· Gérer le suivi des heures syndicales
· Assurer le suivi des droits accordés à chaque organisation syndicale dans le cadre législatif et spécifique au département
· Contribuer à la veille législative sur les évolutions en matière de droit syndical
· Assurer le suivi et la diffusion des informations syndicales ainsi que l'actualisation des informations sous IntraRhône
· Assurer le suivi des états déclaratifs de grévistes
· Élaborer des propositions d'outils favorisant la diffusion et le partage des règles et bonnes pratiques en matière de relations syndicales auprès des managers de la collectivité