REFERENT DIALOGUE SOCIAL
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Offre n° O069241016000412
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service ressources et relation collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique de 12 personnes.
Missions / conditions d'exercice
1. Gérer et suivre des Instances consultatives, groupes de travail, réunions de concertation, réunions bilatérales :
· Planifier et organiser les ordres du jour
· Assurer la préparation des réunions
· Travailler en amont avec les directions internes ou externes au pôle sur la présentation des dossiers.
· Participer aux différentes réunions d'instances consultatives et préparatoires afin de pouvoir garantir la bonne tenue de la réunion, d'assurer un relevé de note, de la gestion des votes et apporter un appui en cas de questions juridiques relatives aux règles en matière de droit syndical
· Assurer le suivi des suites à donner à l'issue des instances, séances.
· Rédiger et contrôler les comptes rendus de séance
· Veiller à la diffusion des informations suite aux instances, séances
· Procéder à la formalisation et à la mise à jour des règlements intérieurs des instances, de la charte syndicale, des procédures,...
2. Gérer les relations avec les organisations syndicales
· Organiser les élections professionnelles
· Gérer le suivi des heures syndicales
· Assurer le suivi des droits accordés à chaque organisation syndicale dans le cadre législatif et spécifique au département
· Contribuer à la veille législative sur les évolutions en matière de droit syndical
· Assurer le suivi et la diffusion des informations syndicales ainsi que l'actualisation des informations sous IntraRhône
· Assurer le suivi des états déclaratifs de grévistes
· Élaborer des propositions d'outils favorisant la diffusion et le partage des règles et bonnes pratiques en matière de relations syndicales auprès des managers de la collectivité
· Planifier et organiser les ordres du jour
· Assurer la préparation des réunions
· Travailler en amont avec les directions internes ou externes au pôle sur la présentation des dossiers.
· Participer aux différentes réunions d'instances consultatives et préparatoires afin de pouvoir garantir la bonne tenue de la réunion, d'assurer un relevé de note, de la gestion des votes et apporter un appui en cas de questions juridiques relatives aux règles en matière de droit syndical
· Assurer le suivi des suites à donner à l'issue des instances, séances.
· Rédiger et contrôler les comptes rendus de séance
· Veiller à la diffusion des informations suite aux instances, séances
· Procéder à la formalisation et à la mise à jour des règlements intérieurs des instances, de la charte syndicale, des procédures,...
2. Gérer les relations avec les organisations syndicales
· Organiser les élections professionnelles
· Gérer le suivi des heures syndicales
· Assurer le suivi des droits accordés à chaque organisation syndicale dans le cadre législatif et spécifique au département
· Contribuer à la veille législative sur les évolutions en matière de droit syndical
· Assurer le suivi et la diffusion des informations syndicales ainsi que l'actualisation des informations sous IntraRhône
· Assurer le suivi des états déclaratifs de grévistes
· Élaborer des propositions d'outils favorisant la diffusion et le partage des règles et bonnes pratiques en matière de relations syndicales auprès des managers de la collectivité
Profils recherchés
Vous disposez d'un bon relationnel, faites preuve de discrétion professionnelle et avez une appétence pour le droit syndical.
Votre boite à outils
Les logiciels bureautiques n'ont pas de secret pour vous
Votre boite à outils
Les logiciels bureautiques n'ont pas de secret pour vous
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.