chargé de mission « Ingénierie financière »
Offre n° O069241016000132
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La COR souhaite développer son ingénierie financière au sein de son service Politiques contractuelles et développement durable.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Politiques Contractuelles et développement durable, le chargé de mission « Ingénierie financière » devra principalement définir, mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des projets de COR.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Politiques Contractuelles et développement durable, le chargé de mission « Ingénierie financière » devra principalement définir, mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des projets de COR.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, le chargé de mission « Ingénierie financière » a pour missions de :
Ingénierie financière (en lien avec le service Finances de la COR)
- Coordination et mise en cohérence des différentes contractualisations portées par la COR : CRTE, CPER, CCR, PACTE Rhône, LEADER… ;
- Développer des outils de veille et d'ingénierie financière ;
- Assurer une diffusion d’information ciblée aux services opérationnels (COR et communes) sur les dispositifs financiers locaux, nationaux et européens (appels à projets notamment) ;
Pour les services opérationnels de la COR et les communes :
- Accompagner dans leur recherche de cofinancements ;
- Aider à l’élaboration de scénarios financiers et de plans de financement prévisionnels ;
- Organiser la coordination entre les différents financeurs ;
- Assurer une veille active sur les décisions des financeurs sollicités et contribuer à la levée des points de blocage de l’instruction ou paiement ;
Pour les services opérationnels de la COR :
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de subventions : rédaction des courriers de demandes de subvention, de notes de présentation ou d'opportunité sur les différents axes de financement, élaboration des plans de financement, rédaction des délibérations, contrôle de la qualité des éléments reçus des services opérationnels en veillant au respect des calendriers et autres obligations, dépôt des dossiers selon les modalités prévues, demandes d'acomptes et de solde, suivi de l'encaissement des recettes...
Programme LEADER
- Conseiller et accompagner les porteurs de projet du territoire de la COR (publics et privés) dans leur demande de subvention ;
Animation et suivi de la démarche « Revue de projet »
- Accompagner les pilotes de projet pour définir si le mode projet est nécessaire selon une grille d’analyse ;
- Veiller à la mise à jour de l’outil « Revue de projet » par les pilotes des projets ;
- Organiser et animer des évènements en lien avec la démarche « Revue de projet » ;
- Evaluer la démarche et l’outil « Revue de projet » et les faire évoluer en conséquence.
Ingénierie financière (en lien avec le service Finances de la COR)
- Coordination et mise en cohérence des différentes contractualisations portées par la COR : CRTE, CPER, CCR, PACTE Rhône, LEADER… ;
- Développer des outils de veille et d'ingénierie financière ;
- Assurer une diffusion d’information ciblée aux services opérationnels (COR et communes) sur les dispositifs financiers locaux, nationaux et européens (appels à projets notamment) ;
Pour les services opérationnels de la COR et les communes :
- Accompagner dans leur recherche de cofinancements ;
- Aider à l’élaboration de scénarios financiers et de plans de financement prévisionnels ;
- Organiser la coordination entre les différents financeurs ;
- Assurer une veille active sur les décisions des financeurs sollicités et contribuer à la levée des points de blocage de l’instruction ou paiement ;
Pour les services opérationnels de la COR :
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de subventions : rédaction des courriers de demandes de subvention, de notes de présentation ou d'opportunité sur les différents axes de financement, élaboration des plans de financement, rédaction des délibérations, contrôle de la qualité des éléments reçus des services opérationnels en veillant au respect des calendriers et autres obligations, dépôt des dossiers selon les modalités prévues, demandes d'acomptes et de solde, suivi de l'encaissement des recettes...
Programme LEADER
- Conseiller et accompagner les porteurs de projet du territoire de la COR (publics et privés) dans leur demande de subvention ;
Animation et suivi de la démarche « Revue de projet »
- Accompagner les pilotes de projet pour définir si le mode projet est nécessaire selon une grille d’analyse ;
- Veiller à la mise à jour de l’outil « Revue de projet » par les pilotes des projets ;
- Organiser et animer des évènements en lien avec la démarche « Revue de projet » ;
- Evaluer la démarche et l’outil « Revue de projet » et les faire évoluer en conséquence.
Profils recherchés
Formation
- Idéalement Bac+3 minimum en économie et gestion avec idéalement une spécialisation en gestion des collectivités territoriales et/ou gestion et management de projet
Connaissance
- Maîtrise de la gestion des procédures administratives au sein d'une collectivité
- Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à la gestion des dispositifs d'appui aux collectivités
- Maîtrise des financements européens, nationaux et régionaux pour le soutien des projets des collectivités
- Expérience dans le montage de dossiers de subventions dont financements européens
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance des règles de marchés et de comptabilité publics
Savoir-faire
- Capacité d'analyse, notamment financière, de projets multisectoriels
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Capacité d’animation
Savoir-être
- Organisation, esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et réactivité
- Intérêt pour les projets de la collectivité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Qualités orales et écrites
- Actif dans la recherche de solutions et facilitateur
Permis B indispensable
- Idéalement Bac+3 minimum en économie et gestion avec idéalement une spécialisation en gestion des collectivités territoriales et/ou gestion et management de projet
Connaissance
- Maîtrise de la gestion des procédures administratives au sein d'une collectivité
- Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à la gestion des dispositifs d'appui aux collectivités
- Maîtrise des financements européens, nationaux et régionaux pour le soutien des projets des collectivités
- Expérience dans le montage de dossiers de subventions dont financements européens
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance des règles de marchés et de comptabilité publics
Savoir-faire
- Capacité d'analyse, notamment financière, de projets multisectoriels
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Capacité d’animation
Savoir-être
- Organisation, esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et réactivité
- Intérêt pour les projets de la collectivité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Qualités orales et écrites
- Actif dans la recherche de solutions et facilitateur
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Cadre d’emploi des rédacteurs ou grade d’attaché
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare. Déplacements sur le territoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 15/11/2024 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens de recrutement auront lieu en présentiel, à Tarare, le 6 décembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, au 04 27 48 10 09.
Cadre d’emploi des rédacteurs ou grade d’attaché
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare. Déplacements sur le territoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 15/11/2024 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens de recrutement auront lieu en présentiel, à Tarare, le 6 décembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, au 04 27 48 10 09.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.