Chargé de mission Deuxième chance
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Offre n° O069241015001128
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein du service Jeunesse, sous l'autorité de la cheffe de service, le chargé de mission accompagne des jeunes, individuellement, pour élaborer un parcours personnalisé d'orientation, d'insertion et les accompagner dans leurs démarches. Il développe un partenariat avec les entreprises du territoire et les partenaires de l'emploi. Il participe enfin aux actions et temps forts menés par le service Jeunesse.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein du service Jeunesse, sous l'autorité de la cheffe de service, le chargé de mission accompagne des jeunes, individuellement, pour élaborer un parcours personnalisé d'orientation, d'insertion et les accompagner dans leurs démarches. Il développe un partenariat avec les entreprises du territoire et les partenaires de l'emploi. Il participe enfin aux actions et temps forts menés par le service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Dispositif de Deuxième chance pour les jeunes à partir de 16 ans :
- Mise en place d'un accompagnement individualisé pour les jeunes identifiés (au moins 10 par an)
- Préparation et animation de la cellule Deuxième chance
- Repérage des jeunes pouvant entrer dans les dispositifs de deuxième chance, en lien avec les partenaires locaux
- Accompagner des groupes de jeunes dans de la conduite de projet : instaurer une relation de confiance avec des jeunes, recenser les acteurs et les ressources du territoire en matière d'appui aux projets, s'adapter aux différents interlocuteurs et au public visé
- Organiser et monter des actions ou ateliers en direction des jeunes pour répondre à des problèmes identifiés (semaine de remobilisation, chantiers d'insertion ou éducatifs)
- Travailler en partenariat avec les acteurs des champs éducatif, social, culturel et sportif : participation aux comités techniques et groupes de travail concernant la jeunesse
- Travailler avec l'équipe des développeurs de projets du service Jeunesse et les suppléer dans l'animation de dispositifs en cas d'absence ; participer à l'accueil du public à l'Espace jeunes
- Rechercher des solutions connexes à la recherche d'emploi pour faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires (logement ; formation, etc.)
Partenariat entreprises
- Développer le réseau d'entreprises partenaires de l'Espace jeunes pour faciliter la recherche de stages des élèves Rilliards, notamment les stages de 3e et de Seconde ;
- Établir un tableau de bord qualifié avec l'offre et la demande de stage sur la commune, en lien avec les établissements scolaires ;
- Développer les partenariats dans le cadre de la recherche de stage, parrainage/tutorat en créant des outils pour les entreprises ou services qui accueillent des stagiaires
- Développer un partenariat avec des agences d'intérim
- Constituer et développer un réseau d'entreprises partenaires
- Mobiliser les partenaires institutionnels de l'emploi (France travail, Mission locale)
- Développer et mettre en place les rencontres entreprises : forum Booste ton été, forum métiers, bourses aux stages...
- Mise en place d'un accompagnement individualisé pour les jeunes identifiés (au moins 10 par an)
- Préparation et animation de la cellule Deuxième chance
- Repérage des jeunes pouvant entrer dans les dispositifs de deuxième chance, en lien avec les partenaires locaux
- Accompagner des groupes de jeunes dans de la conduite de projet : instaurer une relation de confiance avec des jeunes, recenser les acteurs et les ressources du territoire en matière d'appui aux projets, s'adapter aux différents interlocuteurs et au public visé
- Organiser et monter des actions ou ateliers en direction des jeunes pour répondre à des problèmes identifiés (semaine de remobilisation, chantiers d'insertion ou éducatifs)
- Travailler en partenariat avec les acteurs des champs éducatif, social, culturel et sportif : participation aux comités techniques et groupes de travail concernant la jeunesse
- Travailler avec l'équipe des développeurs de projets du service Jeunesse et les suppléer dans l'animation de dispositifs en cas d'absence ; participer à l'accueil du public à l'Espace jeunes
- Rechercher des solutions connexes à la recherche d'emploi pour faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires (logement ; formation, etc.)
Partenariat entreprises
- Développer le réseau d'entreprises partenaires de l'Espace jeunes pour faciliter la recherche de stages des élèves Rilliards, notamment les stages de 3e et de Seconde ;
- Établir un tableau de bord qualifié avec l'offre et la demande de stage sur la commune, en lien avec les établissements scolaires ;
- Développer les partenariats dans le cadre de la recherche de stage, parrainage/tutorat en créant des outils pour les entreprises ou services qui accueillent des stagiaires
- Développer un partenariat avec des agences d'intérim
- Constituer et développer un réseau d'entreprises partenaires
- Mobiliser les partenaires institutionnels de l'emploi (France travail, Mission locale)
- Développer et mettre en place les rencontres entreprises : forum Booste ton été, forum métiers, bourses aux stages...
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine des sciences sociales ou équivalent
Savoirs :
- Maitriser la méthodologie de projets et savoir la transmettre
- Maitriser le fonctionnement du secteur de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
- Connaitre l'informatique et la bureautique
- Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir faire :
- Mettre en place un accompagnement personnalisé : savoir écouter, analyser, identifier les besoins, rechercher les solutions adéquates, aider à la prise d'autonomie et ne pas être dans l'aide exclusive
- Travailler avec des partenaires extérieurs institutionnels et du monde économique
- Mobiliser un public fragile en rupture avec les institutions
Savoir être :
- Instaurer une relation de confiance
- Aptitude à la négociation, efficacité et esprit d'initiative
- Qualités pédagogiques
- Savoir faire preuve de patience et de disponibilité
- Sens du dialogue et des relations humaines
Savoirs :
- Maitriser la méthodologie de projets et savoir la transmettre
- Maitriser le fonctionnement du secteur de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
- Connaitre l'informatique et la bureautique
- Maitriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir faire :
- Mettre en place un accompagnement personnalisé : savoir écouter, analyser, identifier les besoins, rechercher les solutions adéquates, aider à la prise d'autonomie et ne pas être dans l'aide exclusive
- Travailler avec des partenaires extérieurs institutionnels et du monde économique
- Mobiliser un public fragile en rupture avec les institutions
Savoir être :
- Instaurer une relation de confiance
- Aptitude à la négociation, efficacité et esprit d'initiative
- Qualités pédagogiques
- Savoir faire preuve de patience et de disponibilité
- Sens du dialogue et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
Pour candidater à l'offre, déposer CV et lettre de motivation via le lien de publication
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.