1 TECHNICIEN D'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Offre n° O069241011000749
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Bonnefond, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À la Métropole de Lyon, nous vous proposons d’intégrer une équipe qui œuvre sur l’ensemble des thématiques médico-sociales et contribue ainsi au développement du pouvoir d’agir des usagers.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de
l’insertion et de l’éducation.
Le technicien d'intervention sociale et familiale apporte un soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des familles et dans l’éducation des enfants, afin de contribuer au maintien de ceux-ci dans leur milieu familial en amont ou en complément d’une mesure d'aide sociale à l'enfance (ASE). Il intervient sur décision du responsable de service enfance, seul ou en complément d’un travailleur social. Il assure le suivi éducatif des parents et des enfants confiés en établissement et en famille d’accueil ainsi que le suivi éducatif de jeunes majeurs afin de favoriser leur autonomie.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de
l’insertion et de l’éducation.
Le technicien d'intervention sociale et familiale apporte un soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des familles et dans l’éducation des enfants, afin de contribuer au maintien de ceux-ci dans leur milieu familial en amont ou en complément d’une mesure d'aide sociale à l'enfance (ASE). Il intervient sur décision du responsable de service enfance, seul ou en complément d’un travailleur social. Il assure le suivi éducatif des parents et des enfants confiés en établissement et en famille d’accueil ainsi que le suivi éducatif de jeunes majeurs afin de favoriser leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif à partir du diagnostic établi : actions éducatives (suivi de budget, soutien scolaire, aide à l’organisation du domicile et à l’accomplissement des actes de la vie courante) ; rédaction de comptes rendus d’intervention ou de rapports d’évolution de situation en vue d’une décision ; accompagnement de l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; accompagnement des rencontres des enfants avec
leurs parents, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives ; participation aux audiences et visites médiatisées,
- assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs ; assurer le suivi de jeunes majeurs, d’enfants placés et de leurs parents,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole,
- participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation,
- actualiser ses connaissances et se former.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Givors, Zac du Garon, 8 rue Bonnefond, 69700 GIVORS
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- véhiculer les enfants et/ou les parents, dans les meilleures, conditions, aux divers rendez-vous extérieurs
- travailler au domicile des familles,
- accompagner les familles dans le cadre de visites médiatisées.
- mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif à partir du diagnostic établi : actions éducatives (suivi de budget, soutien scolaire, aide à l’organisation du domicile et à l’accomplissement des actes de la vie courante) ; rédaction de comptes rendus d’intervention ou de rapports d’évolution de situation en vue d’une décision ; accompagnement de l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; accompagnement des rencontres des enfants avec
leurs parents, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives ; participation aux audiences et visites médiatisées,
- assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs ; assurer le suivi de jeunes majeurs, d’enfants placés et de leurs parents,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole,
- participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation,
- actualiser ses connaissances et se former.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Givors, Zac du Garon, 8 rue Bonnefond, 69700 GIVORS
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- véhiculer les enfants et/ou les parents, dans les meilleures, conditions, aux divers rendez-vous extérieurs
- travailler au domicile des familles,
- accompagner les familles dans le cadre de visites médiatisées.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d’Etat de technicien d'intervention sociale et familiale ou de moniteur-éducateur obligatoire,
- connaissances de la réglementation, des dispositifs en matière d'aide sociale à l’enfance,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : IODAS, … et bureautiques,
- permis B,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative, rigueur,
- sens de l'écoute, capacité de reformulation,
- capacités à s'adapter à son public et de distanciation,
- capacités à traiter des informations, d'analyse et d'observation,
- qualités rédactionnelles,
- conduite de réunion, animation de groupe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme d’Etat de technicien d'intervention sociale et familiale ou de moniteur-éducateur obligatoire,
- connaissances de la réglementation, des dispositifs en matière d'aide sociale à l’enfance,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : IODAS, … et bureautiques,
- permis B,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative, rigueur,
- sens de l'écoute, capacité de reformulation,
- capacités à s'adapter à son public et de distanciation,
- capacités à traiter des informations, d'analyse et d'observation,
- qualités rédactionnelles,
- conduite de réunion, animation de groupe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12341.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.