Chargé(e) de mission prévention sécurité - CDD 10 mois
Offre n° O069241010001266
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la DPMS, vous serez en charge de :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Mobiliser, mettre en œuvre et coordonner les réseaux institutionnels, professionnels, associatifs et habitants
- Contribuer à prévenir les atteintes à la cohésion sociale et les risques de délinquance
- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique
Recrutement dans le cadre d'un CDD de 10 mois.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Mobiliser, mettre en œuvre et coordonner les réseaux institutionnels, professionnels, associatifs et habitants
- Contribuer à prévenir les atteintes à la cohésion sociale et les risques de délinquance
- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique
Recrutement dans le cadre d'un CDD de 10 mois.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
Missions / conditions d'exercice
* Animation des instances du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) :
o Cellule de suivi opérationnel
o Atelier de veille et de dialogue territorial
o Cellule de suivi des situations individuelles préoccupantes (C2SIP)
o Groupes de travail thématiques
* Suivi des équipes de médiation sociale intervenant dans les quartiers : Monod-Baratin, Bel Air les Brosses, Ferrandière.
* Suivi, gestion et traitement des doléances relatives à la tranquillité publique sur les quartiers : Cusset - Bonnevay La Soie Les Brosses - Ferrandière Maisons Neuves - Perralière Grand Clément Cyprian
* Animation et développement du réseau local d'acteurs de la prévention de la délinquance dans les quartiers précités (acteurs professionnels, associatifs et habitants)
* Accompagnement et soutien des acteurs du CSLPD (acteurs professionnels, associatifs et habitants) dans leurs initiatives en matière de prévention de la délinquance
* Conception, réalisation et évaluation de projets et actions sur les thématiques de la STSPD
* Réalisation et suivi des demandes de subventions
* Organisation (ou participation à) et l'animation des évènements et des journées de sensibilisation (grand public ou public cible) sur les thématiques de la STSPD
* Assistance et conseil auprès des différents services municipaux et élus.es sur le volet prévention de la délinquance, tranquillité publique, sûreté et prévention situationnelle
* Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique
* Favoriser la participation des habitant.es aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique et aux instances du CLSPD
* Participer à la valorisation de l'action municipale et des projets et actions du service
Activités Spécifiques
* Coordination de l'action et des projets liés aux problématiques de :
o Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales
o Prévention situationnelle
* Concourir aux projets de prévention définis par la direction et pilotés le service (prévention de la récidive, prévention routière, etc...)
* Contraintes
Travail possible en soirée (réunions)
o Cellule de suivi opérationnel
o Atelier de veille et de dialogue territorial
o Cellule de suivi des situations individuelles préoccupantes (C2SIP)
o Groupes de travail thématiques
* Suivi des équipes de médiation sociale intervenant dans les quartiers : Monod-Baratin, Bel Air les Brosses, Ferrandière.
* Suivi, gestion et traitement des doléances relatives à la tranquillité publique sur les quartiers : Cusset - Bonnevay La Soie Les Brosses - Ferrandière Maisons Neuves - Perralière Grand Clément Cyprian
* Animation et développement du réseau local d'acteurs de la prévention de la délinquance dans les quartiers précités (acteurs professionnels, associatifs et habitants)
* Accompagnement et soutien des acteurs du CSLPD (acteurs professionnels, associatifs et habitants) dans leurs initiatives en matière de prévention de la délinquance
* Conception, réalisation et évaluation de projets et actions sur les thématiques de la STSPD
* Réalisation et suivi des demandes de subventions
* Organisation (ou participation à) et l'animation des évènements et des journées de sensibilisation (grand public ou public cible) sur les thématiques de la STSPD
* Assistance et conseil auprès des différents services municipaux et élus.es sur le volet prévention de la délinquance, tranquillité publique, sûreté et prévention situationnelle
* Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique
* Favoriser la participation des habitant.es aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique et aux instances du CLSPD
* Participer à la valorisation de l'action municipale et des projets et actions du service
Activités Spécifiques
* Coordination de l'action et des projets liés aux problématiques de :
o Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales
o Prévention situationnelle
* Concourir aux projets de prévention définis par la direction et pilotés le service (prévention de la récidive, prévention routière, etc...)
* Contraintes
Travail possible en soirée (réunions)
Profils recherchés
* Connaissances
o Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité, et de pouvoirs de police du maire
o Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions Police nationale et Justice et du monde associatif
o Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques liées aux missions spécifiques du poste : Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales, Prévention situationnelle, Suivi individualisé
* Savoir-faire
o Capacité à mobiliser et échanger avec des acteurs variés (institutions, professionnels, associatifs, habitants, élus)
o Travailler en réseau, initier et soutenir des démarches partenariales
o Conduite de réunion, connaissance des techniques d'animation
o Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
o Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
o Maîtrise de l'outil informatique
* Savoir être et attitudes requises
o Capacité à fédérer
o Sens de l'initiative
o Facilité d'adaptation
o Capacité à se décentrer, ouverture d'esprit
o Discrétion
o Diplomatie
o Sens de l'écoute et du dialogue
o Autonomie
o Travail en équipe (binôme avec chargée de mission prévention-sécurité)
o Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité, et de pouvoirs de police du maire
o Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions Police nationale et Justice et du monde associatif
o Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques liées aux missions spécifiques du poste : Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales, Prévention situationnelle, Suivi individualisé
* Savoir-faire
o Capacité à mobiliser et échanger avec des acteurs variés (institutions, professionnels, associatifs, habitants, élus)
o Travailler en réseau, initier et soutenir des démarches partenariales
o Conduite de réunion, connaissance des techniques d'animation
o Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
o Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
o Maîtrise de l'outil informatique
* Savoir être et attitudes requises
o Capacité à fédérer
o Sens de l'initiative
o Facilité d'adaptation
o Capacité à se décentrer, ouverture d'esprit
o Discrétion
o Diplomatie
o Sens de l'écoute et du dialogue
o Autonomie
o Travail en équipe (binôme avec chargée de mission prévention-sécurité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 7 novembre 2024.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.