Assistant de gestion financière

Offre n° O069241010000637
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle finances, composé de 3 agents, et sous l’autorité de sa responsable :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la gestion comptable et budgétaire des dépenses et des recettes
Réalisation de bons de commande.
Affectation des factures reçues via chorus pro au service signataire.
Contrôles préalables au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes, réaliser les écritures comptables correspondantes.
Suivi des engagements non soldés.
Gestion de la base tiers.
Saisie des immobilisations dans le logiciel finances.
Suivi de la dette (mandatement et tableau de bord).
Classement, archivage des pièces et documents comptables ou financiers.
Participation à la mise en place et au suivi de tableaux de bord financiers et d’outils de gestion.

• Assurer un suivi financier et comptable des marchés publics
Enregistrement des marchés publics dans le logiciel finances et réalisation des engagements comptables.
Vérification des factures en lien avec les services de la collectivité, réalisation du calcul de révision de prix, des avances et acomptes.
Mandatement des dépenses.
Organisation et suivi de la levée des cautions et retenues de garantie.
Suivi financier des marchés publics.

• Réaliser un suivi des lignes de crédits et des différents états
Savoir identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Savoir identifier un problème sur une opération comptable.

MISSIONS TRANSVERSES
• Régisseur d’avances et de recettes de la régie du service financier.
• Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services et partenaires extérieurs (trésorerie).
• Gestion des fournitures administratives.
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE
• Formation comptable niveau BAC
• Expérience sur un poste similaire

COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRECIEES
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57)
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique locale
• Connaissance de l’environnement administratif et juridique des collectivités
• Maîtrise des logiciels métiers (Chorus, Ciril finances, Hélios) et bureautiques (Excel, word)

APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, être réactif et rigoureux

Contact et modalités de candidature

Contact
0478453133
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr

Renseignements : Marine ROLLET, Responsable du service finances : 04.78.16.00.55

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.