Conditions de travail :
- Vacation fixe de 10h00, brigade journée : 07h30-17h30, brigade soirée : - 13h-23h en hiver /15h-1h en été
- L’équipe de jour se décompose en deux brigades de 5 agents.
Elle est complétée par l’équipe de soirée, elle-même décomposée en deux brigades de 5 agents, œuvrant sur les créneaux fixes suivants : 13h-23h (hiver) et 15h-1h (été)
- Brigade de jour : cycle 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos / 3 jours travail / 2 jours repos: soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux.
- Brigade de nuit : cycle 3 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 2 jours repos / 2 jours travail / 3 jours repos : soit 7 jours travaillés sur 14 jours dont un samedi travaillé sur deux.
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires notamment le dimanche sur nécessité de service (récupérées ou rémunérées au choix de l’agent)
- 17 jours de congés + 38h de récupération

Missions :

- Surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT) ;
- Lien de proximité (population, commerçants, bailleurs, responsables d’équipements, associations, entreprises etc.) par des prises de contact régulières,
- Information préventive des administrés de la règlementation ;
- Prévention de la Délinquance ;
- Assistance aux personnes ;
- Gestion des conflits de voisinages et troubles sur la voie publique ;
- Constat de tous types d’infractions ;
- Application des arrêtés du Maire ;
- Détection des véhicules (épaves/abusifs/gênants) et mise en fourrière ;
- Contrôle des marchés forains (mardi & samedi) ;
- Surveillance des abords des écoles et du collège ;
- Sécurisation des cérémonies et manifestions (sportives/culturelles/récréatives) ;
- Constat des dépôts d’immondices et encombrants ;
- Application de de la législation sur les chiens dangereux ;
- Actions de préventions (jeunesse, seniors etc.) ;
- Vidéoverbalisation ;
- Participation aux contrôles / sécurisations sur réquisition des forces de l’ordre étatisées ;
- Assistance des agents des Transports en commun Lyonnais lors d’opérations communes ;
- Seconder, dans leurs fonctions, les forces étatiques ;
- Rendre compte aux OPJ et à votre hiérarchie de tous crimes et délits dont vous avez connaissance.
- Constat, en se conformant aux ordres reçus, des infractions à la loi pénale et recueil de tous renseignements en vue d’en découvrir les auteurs ;
- Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux ;
- Rendre compte par tout moyen mis à sa disposition des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises à la hiérarchie.

Conditions d’exercice

* Lieu de travail : Poste de Police Municipale
*Temps de travail : 100% / 35h

Particularités du poste :
* Moyens :
Pistolets semi-automatique 9mm,
Lanceurs de balle de défense,
Pistolets Impulsion Electrique,
Bâtons télescopiques de défense,
GAIL,
Gilets pare-balle,
Casques de protection & Boucliers,
Radios portatives individuelles (ICOM),
Caméras individuelles,
Smartphone GVE,
Logiciel YPolice,
Ethylotest électronique,
Radar euro laser,
Salle de sport & Dojo (2 séances mensuelles sur le temps de travail & accès autorisé hors service)
GTPI (1 séance mensuelle délivrée par MMA)
5 véhicules (dont 2 neufs au dernier trimestre 2024)
Parking véhicules personnels
VTT & vélos électriques

* Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire ;
IAT coefficient de 6.5 ;
IFMS ;
NBI majorée de 22.5 points ;
Prime annuelle de 1826,35€ bruts ;
Titres restaurants (carte électronique) : 8 € ;
Participation employeur à la prévoyance ;
Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge 75% employeur) ;
Tarifs préférentiels divers (culture, voyages…) via Comité des œuvres sociales ;
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville ;