responsable d'équipe Informations préoccupantes
Offre n° O069241007001038
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Route des Troques, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché et sous l’autorité du Responsable Prévention et Protection de l’Enfance, vous accompagnez et pilotez l’équipe spécialisée Informations Préoccupantes de Chaponost composées d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, puéricultrices, psychologue.
Vous exercez au sein de la Maison du Rhône de Chaponost et sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône du territoire.
Vous exercez au sein de la Maison du Rhône de Chaponost et sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous oeuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Prévention et la Protection de l’enfance sur notre territoire, et plus particulièrement vous avez en responsabilité l’ensemble des informations préoccupantes de votre secteur.
Une équipe spécialisée IP se met en place en 2024 sur chacun des secteurs, avec la volonté d’un traitement plus efficace et plus qualitatif. Cette équipe spécialisée assure la gestion de la majorité des IP du secteur, mais travaille aussi en étroite collaboration avec les professionnels de la PMI et du social qui continuent à évaluer une partie des IP.
Dans le cadre de vos missions liées aux Informations Préoccupantes :
o Organiser le traitement quotidien des informations préoccupantes de votre secteur de rattachement.
o Organiser la mise en œuvre de la pluridisciplinarité dans le traitement des IP en lien avec les chefs de secteurs et responsables d'équipes des autres missions de solidarités.
o Être garant de la qualité des évaluations et du respect des délais de traitement,
o Travailler en partenariat et proposer des sensibilisations IP sur votre secteur de rattachement
Plus précisément vous serez en charge de :
o Mobiliser et manager l’équipe spécialisée Informations Préoccupantes qui traitent la majorité des IP de votre secteur : Impulser les bonnes pratiques (ESOPPE), gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
o Assurer un travail en transversalité avec les professionnels des autres directions, qui assurent une partie du traitement des IP
o Animer les instances techniques et de décisions IP,
o Accompagner la montée en expertise de l’équipe et être identifié comme personne ressources sur des situations complexes en apportant un conseil technique,
o Coordonner et suivre les activités en garantissant la qualité et la continuité de service, ainsi que les délais de traitement des IP, en s’appuyant sur des outils de pilotage d’activité,
o Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,
o Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail,
o Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire.
Une équipe spécialisée IP se met en place en 2024 sur chacun des secteurs, avec la volonté d’un traitement plus efficace et plus qualitatif. Cette équipe spécialisée assure la gestion de la majorité des IP du secteur, mais travaille aussi en étroite collaboration avec les professionnels de la PMI et du social qui continuent à évaluer une partie des IP.
Dans le cadre de vos missions liées aux Informations Préoccupantes :
o Organiser le traitement quotidien des informations préoccupantes de votre secteur de rattachement.
o Organiser la mise en œuvre de la pluridisciplinarité dans le traitement des IP en lien avec les chefs de secteurs et responsables d'équipes des autres missions de solidarités.
o Être garant de la qualité des évaluations et du respect des délais de traitement,
o Travailler en partenariat et proposer des sensibilisations IP sur votre secteur de rattachement
Plus précisément vous serez en charge de :
o Mobiliser et manager l’équipe spécialisée Informations Préoccupantes qui traitent la majorité des IP de votre secteur : Impulser les bonnes pratiques (ESOPPE), gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
o Assurer un travail en transversalité avec les professionnels des autres directions, qui assurent une partie du traitement des IP
o Animer les instances techniques et de décisions IP,
o Accompagner la montée en expertise de l’équipe et être identifié comme personne ressources sur des situations complexes en apportant un conseil technique,
o Coordonner et suivre les activités en garantissant la qualité et la continuité de service, ainsi que les délais de traitement des IP, en s’appuyant sur des outils de pilotage d’activité,
o Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,
o Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail,
o Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire.
Profils recherchés
Idéalement diplômé d’un Master dans le domaine juridique, social ou médico-social, vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o Vous êtes en capacité d’animer et d’accompagner la vie d’une équipe
o Doté de qualités de relationnelles et de négociations, vous êtes à l’aise dans vos capacités d’écoute et de communication
o Vos savez prendre des décisions, gérer les situations urgentes et travailler dans un domaine complexe,
o Vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels (courriers, notes de décision…) et de piloter une activité (outils de pilotage, reporting…),
o Polyvalent et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
o En capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.
Idéalement, vous avez réalisé les 240h de formation en tant que cadre de la protection de l’enfance et la formation ESOPPE.
o Vous êtes en capacité d’animer et d’accompagner la vie d’une équipe
o Doté de qualités de relationnelles et de négociations, vous êtes à l’aise dans vos capacités d’écoute et de communication
o Vos savez prendre des décisions, gérer les situations urgentes et travailler dans un domaine complexe,
o Vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels (courriers, notes de décision…) et de piloter une activité (outils de pilotage, reporting…),
o Polyvalent et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
o En capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.
Idéalement, vous avez réalisé les 240h de formation en tant que cadre de la protection de l’enfance et la formation ESOPPE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
LM+CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.