Formateur aux Outils Numériques et Bureautiques/Gestionnaire Formation F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241007000525
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux formalisé dans le cadre d’un pacte social, la direction emploi et compétences (DEC), est chargée d’organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les agents de la Ville de Lyon.
Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable du service Formation, vous aurez pour principale mission de permettre ou développer l'accès de tous les agents de la Ville aux outils numériques et bureautiques, notamment Only Office. Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs.
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux formalisé dans le cadre d’un pacte social, la direction emploi et compétences (DEC), est chargée d’organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les agents de la Ville de Lyon.
Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable du service Formation, vous aurez pour principale mission de permettre ou développer l'accès de tous les agents de la Ville aux outils numériques et bureautiques, notamment Only Office. Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous créez, animez et gérez une partie des formations bureautiques de bases, et des formations à la prise en main des outils numériques pour des agents éloignés du numérique.
Pour certaines formations bureautiques sous-traitées, vous suivez la passation et l'exécution des marchés de formation.
Vous participez à la création des outils de suivi, et aux projets du pôle (digitalisation de la formation, évolution de l’environnement numérique de l’agent...) .
Ce que nous vous proposons :
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 30 000 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine sous réserve des nécessités de service (formations en face à face)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 5.10€ pris en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
Vous créez, animez et gérez une partie des formations bureautiques de bases, et des formations à la prise en main des outils numériques pour des agents éloignés du numérique.
Pour certaines formations bureautiques sous-traitées, vous suivez la passation et l'exécution des marchés de formation.
Vous participez à la création des outils de suivi, et aux projets du pôle (digitalisation de la formation, évolution de l’environnement numérique de l’agent...) .
Ce que nous vous proposons :
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 30 000 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine sous réserve des nécessités de service (formations en face à face)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 5.10€ pris en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
Profils recherchés
•Formation initiale de niveau IV et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
Connaissances et Maîtrise :
- Connaissance des modalités digitales de la formation
- Connaissance des marchés publics
- Maitrise de l’environnement numérique et bureautique (Microsoft et logiciels libres, Only Office)
- Méthodes pédagogiques, création de contenus pédagogiques
Savoir-faire et Qualités :
- Organisation/planification
- Posture d’apprentissage auprès de publics en difficulté
- Capacité d’adaptation et d’innovation
- Curiosité
- Rigueur
Connaissances et Maîtrise :
- Connaissance des modalités digitales de la formation
- Connaissance des marchés publics
- Maitrise de l’environnement numérique et bureautique (Microsoft et logiciels libres, Only Office)
- Méthodes pédagogiques, création de contenus pédagogiques
Savoir-faire et Qualités :
- Organisation/planification
- Posture d’apprentissage auprès de publics en difficulté
- Capacité d’adaptation et d’innovation
- Curiosité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.