OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE H/F
Offre n° O069241004000902
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE H/F
Missions / conditions d'exercice
L'opérateur en vidéoprotection est rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention et exerce au sein du Centre de Vidéo Surveillance Urbain (CVSU), sous l'autorité de la responsable de service, les missions suivantes :
- FAVORISER LA SECURITE PUBLIQUE :
- Procéder à la surveillance des personnes et des biens sur l'intégralité du territoire communal couvert par le dispositif de videoprotection
- Apporter une vigilance particulière à la surveillance des lieux/zones sensibles ou particulièrement signalés par la hiérarchie et/ou la Police nationale
- Signaler les anomalies détectées sur la voie publique
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Piloter à distances les caméras
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Procéder une surveillance particulière des entrées/sorties des écoles et du collège communal
- En cas de crise/incident : surveiller en direct, rapporter les faits, alerter et faire la liaison avec les interlocuteurs/intervenants concernés en suivant les procédures prédéfinies
- Assistance au Poste de commandement communal en cas des risques majeurs
- Maîtriser les Systèmes d'Alerte et de Mise à l'Abri
- APPUYER LES EQUIPES DE TERRAIN & D'ENQUETE :
- Assure la sécurité des équipages de Police municipale, Police nationale et des ASVP
- Assister les différentes forces de l'ordre dans leurs enquêtes et sur le terrain
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
- Extraire les images réquisitionnées aux fins de transmission aux forces de Police nationale
- Assurer la traçabilité et l'archivage des images (conformément à la législation en vigueur)
- TRAITER LES DEMANDES SERVICES & ADMINISTRES :
- Réceptionner les appels téléphoniques des administrés et partenaires à destination du CVSU
- Informer, renseigner et orienter les administrés le cas échéant vers les services adéquats et/ou disponibles
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique de Police municipale et de la base centrale radio des réceptions et transmissions d'appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique des intervenants concernés.
- VIDEOVERBALISER LES INFRACTIONS AU STATIONNEMENT :
- Constater par procès-verbal, via l'assermentation ASVP, les infractions au stationnement conformément aux textes en vigueur
- Utiliser le matériel requis pour la vidéoverbalisation et remplir le tableau de suivi
- VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE & A L'INFORMATION DE LA DIRECTION :
- Signaler tous dysfonctionnements du matériel et en référer à la Responsable du CVSU
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous évènements relatifs à la sécurité sur la commune
- Signaler tout évènement significatif et important à la directrice et au cadre d'astreinte en dehors des horaires de travail de sa hiérarchie directe
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports etc.)
- Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du CVSU & établir les statistiques sur demande de la responsable en son absence
- Veiller à la bonne tenue des registres du CVSU (visiteurs, réquisitions etc.)
- Apporter une aide administrative ponctuelle à sa hiérarchie sur demande.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Il agit sous l'autorité du Maire. Il dépend de l'Adjoint au Responsable d'exploitation, du responsable d'exploitation, du Directeur Tranquillité Publique et Prévention
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : tous les services de la municipalité notamment : Police Municipale, Protection du patrimoine
Externes : Préfecture, Entreprises de maintenance des équipements, Police Nationale / Gendarmerie / Etc., La Métropole du Grand Lyon, Autres
- FAVORISER LA SECURITE PUBLIQUE :
- Procéder à la surveillance des personnes et des biens sur l'intégralité du territoire communal couvert par le dispositif de videoprotection
- Apporter une vigilance particulière à la surveillance des lieux/zones sensibles ou particulièrement signalés par la hiérarchie et/ou la Police nationale
- Signaler les anomalies détectées sur la voie publique
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Piloter à distances les caméras
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Procéder une surveillance particulière des entrées/sorties des écoles et du collège communal
- En cas de crise/incident : surveiller en direct, rapporter les faits, alerter et faire la liaison avec les interlocuteurs/intervenants concernés en suivant les procédures prédéfinies
- Assistance au Poste de commandement communal en cas des risques majeurs
- Maîtriser les Systèmes d'Alerte et de Mise à l'Abri
- APPUYER LES EQUIPES DE TERRAIN & D'ENQUETE :
- Assure la sécurité des équipages de Police municipale, Police nationale et des ASVP
- Assister les différentes forces de l'ordre dans leurs enquêtes et sur le terrain
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
- Extraire les images réquisitionnées aux fins de transmission aux forces de Police nationale
- Assurer la traçabilité et l'archivage des images (conformément à la législation en vigueur)
- TRAITER LES DEMANDES SERVICES & ADMINISTRES :
- Réceptionner les appels téléphoniques des administrés et partenaires à destination du CVSU
- Informer, renseigner et orienter les administrés le cas échéant vers les services adéquats et/ou disponibles
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique de Police municipale et de la base centrale radio des réceptions et transmissions d'appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique des intervenants concernés.
- VIDEOVERBALISER LES INFRACTIONS AU STATIONNEMENT :
- Constater par procès-verbal, via l'assermentation ASVP, les infractions au stationnement conformément aux textes en vigueur
- Utiliser le matériel requis pour la vidéoverbalisation et remplir le tableau de suivi
- VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE & A L'INFORMATION DE LA DIRECTION :
- Signaler tous dysfonctionnements du matériel et en référer à la Responsable du CVSU
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous évènements relatifs à la sécurité sur la commune
- Signaler tout évènement significatif et important à la directrice et au cadre d'astreinte en dehors des horaires de travail de sa hiérarchie directe
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports etc.)
- Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du CVSU & établir les statistiques sur demande de la responsable en son absence
- Veiller à la bonne tenue des registres du CVSU (visiteurs, réquisitions etc.)
- Apporter une aide administrative ponctuelle à sa hiérarchie sur demande.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Il agit sous l'autorité du Maire. Il dépend de l'Adjoint au Responsable d'exploitation, du responsable d'exploitation, du Directeur Tranquillité Publique et Prévention
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : tous les services de la municipalité notamment : Police Municipale, Protection du patrimoine
Externes : Préfecture, Entreprises de maintenance des équipements, Police Nationale / Gendarmerie / Etc., La Métropole du Grand Lyon, Autres
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitriser la règlementation régissant la vidéo protection et la vidéo verbalisation et notamment les règles de stationnement
- Connaitre les règles de déontologie et les appliquer
- Respecter les règles de droit en matière de vidéo surveillance et de protection des libertés individuelles
- Maîtriser le matériel de vidéo protection
- Être à l'aise avec les outils informatiques, technologiques et radiophoniques
- Savoir vérifier le bon état de marche du matériel mis à disposition et composant le CVSU
- Savoir communiquer efficacement (radio et téléphone)
- Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun
- Connaître les dispositifs de secours (Police, Pompiers)
- Maitriser les techniques rédactionnelles de base
- Savoir synthétiser les faits dans un écrit & tenir en temps réel la rédaction de la main courante
Savoir-faire :
- Sens de l'observation
- Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des images
- Discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l'intervention des forces de Police ou services de secours sur un évènement
- Esprit d'initiative
- Faire état des incidents et donner l'alerte sans délai auprès de sa hiérarchie et/ou relai utile
- Rédiger une main courante en temps réel
- Traiter les mails et scanner les documents
- Bon sens de l'écoute et de sélection des informations utiles dans la réponse téléphonique apportée aux administrés et dans l'information diffusée auprès des différents acteurs de sécurité.
- Respecter les procédures en place
Savoir-être :
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence
- Sens de l'anticipation
- Sens des responsabilités & rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une bonne élocution
- Être concis lors de la transmission professionnelle
- Respecter les procédures en place
- Aisance relationnelle & courtoisie
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Respect du code de déontologie
- Capacité à rendre compte
- Bonne résistance au stress / Savoir garder son calme en toute circonstance
Conditions d'exercice & Particularités du poste :
- Temps de travail basé sur 35h hebdomadaire mais avec la répartition suivante : 1 semaine de 30h
(3 jours de travail) & 1 semaine de 40h (4 jours de travail)
- 7jrs / 7, fériés compris
- Travail 1 week-end sur 2, vacation 15h à 1h (Néanmoins possibilité de basculer sur le créneau 6h à 16h pour nécessité de service)
- Travail en binôme. Néanmoins travail isolé possible en cas d'indisponibilité du binôme
- Travail en bureau au Centre de Vidéo surveillance Urbain
- Travailler en continu sur écran et en position assise prolongée dans un milieu fermé
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Rémunération statutaire des cadres d'emplois des adjoints techniques + RIFSEEP + prime de fin d'année (1826€ bruts)
- Maitriser la règlementation régissant la vidéo protection et la vidéo verbalisation et notamment les règles de stationnement
- Connaitre les règles de déontologie et les appliquer
- Respecter les règles de droit en matière de vidéo surveillance et de protection des libertés individuelles
- Maîtriser le matériel de vidéo protection
- Être à l'aise avec les outils informatiques, technologiques et radiophoniques
- Savoir vérifier le bon état de marche du matériel mis à disposition et composant le CVSU
- Savoir communiquer efficacement (radio et téléphone)
- Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun
- Connaître les dispositifs de secours (Police, Pompiers)
- Maitriser les techniques rédactionnelles de base
- Savoir synthétiser les faits dans un écrit & tenir en temps réel la rédaction de la main courante
Savoir-faire :
- Sens de l'observation
- Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des images
- Discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l'intervention des forces de Police ou services de secours sur un évènement
- Esprit d'initiative
- Faire état des incidents et donner l'alerte sans délai auprès de sa hiérarchie et/ou relai utile
- Rédiger une main courante en temps réel
- Traiter les mails et scanner les documents
- Bon sens de l'écoute et de sélection des informations utiles dans la réponse téléphonique apportée aux administrés et dans l'information diffusée auprès des différents acteurs de sécurité.
- Respecter les procédures en place
Savoir-être :
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence
- Sens de l'anticipation
- Sens des responsabilités & rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une bonne élocution
- Être concis lors de la transmission professionnelle
- Respecter les procédures en place
- Aisance relationnelle & courtoisie
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Respect du code de déontologie
- Capacité à rendre compte
- Bonne résistance au stress / Savoir garder son calme en toute circonstance
Conditions d'exercice & Particularités du poste :
- Temps de travail basé sur 35h hebdomadaire mais avec la répartition suivante : 1 semaine de 30h
(3 jours de travail) & 1 semaine de 40h (4 jours de travail)
- 7jrs / 7, fériés compris
- Travail 1 week-end sur 2, vacation 15h à 1h (Néanmoins possibilité de basculer sur le créneau 6h à 16h pour nécessité de service)
- Travail en binôme. Néanmoins travail isolé possible en cas d'indisponibilité du binôme
- Travail en bureau au Centre de Vidéo surveillance Urbain
- Travailler en continu sur écran et en position assise prolongée dans un milieu fermé
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Rémunération statutaire des cadres d'emplois des adjoints techniques + RIFSEEP + prime de fin d'année (1826€ bruts)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.