CHARGE DE RECRUTEMENT F/H - CDD 5 MOIS
Offre n° O069241003001352
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Eugène Faure, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chargé de recrutement pour son unité recrutement basée à Grenoble, en CDD de 5 mois (renouvelable).
Cette unité, composée d'une équipe de 8 recruteurs, assure les recrutements pour les lycées de 4 départements et de plusieurs Directions du siège.
Cette unité, composée d'une équipe de 8 recruteurs, assure les recrutements pour les lycées de 4 départements et de plusieurs Directions du siège.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
assurer les opérations de recrutement permanent des agents au profit des directions et des lycées
définir les modes de recrutement en cohérence avec la politique de recrutement de la Région.
analyser la faisabilité des recrutements au plan statutaire et financier
accompagner les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel
participer aux différents forums de l'emploi, salons...
Participer aux groupes de travail et contribuer à faire évoluer les procédures
assurer les opérations de recrutement permanent des agents au profit des directions et des lycées
définir les modes de recrutement en cohérence avec la politique de recrutement de la Région.
analyser la faisabilité des recrutements au plan statutaire et financier
accompagner les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel
participer aux différents forums de l'emploi, salons...
Participer aux groupes de travail et contribuer à faire évoluer les procédures
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
Maîtriser les techniques de recrutement
Connaître le fonctionnement des collectivités locales
Avoir des notions du statut de la fonction publique et connaître les règles relatives à la rémunération
Maîtriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
Doté d'un bon relationnel et de capacités d'écoute, vous savez faire preuve de flexibilité, d'ouverture d'esprit et de persévérance. Organisé, vous appréciez le travail d'équipe. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Permis B exigé.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (véhicule de service) principalement sur la Drôme.
Rémunération en référence au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (1836 € brut mensuel)
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
Maîtriser les techniques de recrutement
Connaître le fonctionnement des collectivités locales
Avoir des notions du statut de la fonction publique et connaître les règles relatives à la rémunération
Maîtriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
Doté d'un bon relationnel et de capacités d'écoute, vous savez faire preuve de flexibilité, d'ouverture d'esprit et de persévérance. Organisé, vous appréciez le travail d'équipe. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Permis B exigé.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (véhicule de service) principalement sur la Drôme.
Rémunération en référence au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (1836 € brut mensuel)
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidatez en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.