Opérateur vidéoprotection - F/H
Offre n° O069241003000459
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents-es répartis-es en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous l'autorité d'un(e) chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Sous l'autorité d'un(e) chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Observation, analyse et exploitation des images et informations :
- Observer les écrans et repérer les événements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
Programmation technique des équipements de vidéo :
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique
Suivi d'activité :
- Rédiger des rapports d’activité
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
-Confidentialité absolue demandée
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Astreintes toutes les 7 semaines :
Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :
- Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20
- Remplaçant de l’après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00
- Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00.
- Horaire de 20h40 à 4h00
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
- Habilitation électrique
Observation, analyse et exploitation des images et informations :
- Observer les écrans et repérer les événements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
Programmation technique des équipements de vidéo :
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique
Suivi d'activité :
- Rédiger des rapports d’activité
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
-Confidentialité absolue demandée
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Astreintes toutes les 7 semaines :
Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :
- Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20
- Remplaçant de l’après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00
- Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00.
- Horaire de 20h40 à 4h00
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
- Habilitation électrique
Profils recherchés
Connaissances :
- Logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
- Géographie urbaine
- Procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance
- Réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
Savoir-faire :
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes
- Tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents
Qualités :
- Sens de l’observation
- Sang-froid et patience
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’analyse des situations et de priorisation de l’information
- Esprit d’équipe et sens relationnel
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
- Géographie urbaine
- Procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance
- Réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
Savoir-faire :
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes
- Tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents
Qualités :
- Sens de l’observation
- Sang-froid et patience
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’analyse des situations et de priorisation de l’information
- Esprit d’équipe et sens relationnel
- Techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.