Responsable d'exploitation Salles & Stades Secteur Nord F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241003000316
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. "
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service Exploitation des Salles et stades, le responsable technique a en charge le secteur Nord de la ville : arrondissements 1, 3, 4, 5, 6 et 9. Il collabore à l’animation et au pilotage de l’activité d’exploitation et à la mise en œuvre du processus qualité. Il est l’interlocuteur privilégié des mairies d’arrondissement et veille au respect des conventions par les occupants pour les sites qui en disposent (tennis, clos boulistes…).
Il encadre directement les 4 responsables d’exploitation de son secteur qui coordonnent et animent l’exploitation des sites et manage indirectement 84 agents gardiens répartis sur 49 équipements sportifs. Il pilote des projets techniques, la gestion des activités sur les sites et certaines missions transversales propres au service (formation, logistique, transition écologique …).
En tant qu’exploitant, il formalise et priorise les besoins en travaux et maintenance pour ses équipements auprès du service travaux-maintenance qui se charge du programme et de leur réalisation.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. "
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service Exploitation des Salles et stades, le responsable technique a en charge le secteur Nord de la ville : arrondissements 1, 3, 4, 5, 6 et 9. Il collabore à l’animation et au pilotage de l’activité d’exploitation et à la mise en œuvre du processus qualité. Il est l’interlocuteur privilégié des mairies d’arrondissement et veille au respect des conventions par les occupants pour les sites qui en disposent (tennis, clos boulistes…).
Il encadre directement les 4 responsables d’exploitation de son secteur qui coordonnent et animent l’exploitation des sites et manage indirectement 84 agents gardiens répartis sur 49 équipements sportifs. Il pilote des projets techniques, la gestion des activités sur les sites et certaines missions transversales propres au service (formation, logistique, transition écologique …).
En tant qu’exploitant, il formalise et priorise les besoins en travaux et maintenance pour ses équipements auprès du service travaux-maintenance qui se charge du programme et de leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Encadrement et animation d’équipe
Animer, piloter l’équipe et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Piloter et organiser les activités des équipes spécialisées en hygiène et sécurité, en fonction des moyens techniques, humains et financiers
Suivre et contrôler l’activité des agents
Veiller à la qualité des relations avec les utilisateurs et les services partenaires
Surveillance et sécurité des conditions d’accueil des publics au sein des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Prévenir les risques liés à l'activité et à l’environnement
- Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP conformément au règlement ERP et au règlement intérieur des établissements
- Faire contrôler quotidiennement le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Etre référent pour l’organisation des manifestations exceptionnelles
Gestion des achats du service et gérer l’inventaire
- Organiser le contrôle de la quantité et de la qualité des produits stockés, et recenser les besoins
- Effectuer les approvisionnements et suivre les plans d’achats en fonctionnement,
- Participer au montage des dossiers de consultation et engagement des procédures d’achats
- Renseigner les documents de suivi des consommations
- Gérer l’inventaire des matériels sportifs (mise à jour puis suivi des remplacements)
Gestion des dossiers transverses
- Participer aux Commissions de sécurité des ERP
- Mettre en place puis suivre et mettre à jour les carnets sanitaires des installations (prévention légionnelles sur les réseaux de production et distribution d’eaux chaudes)
- Programmer d’éventuels travaux de mise aux normes en lien avec les services concernés
- Suivre le dossier Accessibilité des ERP
Encadrement et animation d’équipe
Animer, piloter l’équipe et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Piloter et organiser les activités des équipes spécialisées en hygiène et sécurité, en fonction des moyens techniques, humains et financiers
Suivre et contrôler l’activité des agents
Veiller à la qualité des relations avec les utilisateurs et les services partenaires
Surveillance et sécurité des conditions d’accueil des publics au sein des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Prévenir les risques liés à l'activité et à l’environnement
- Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP conformément au règlement ERP et au règlement intérieur des établissements
- Faire contrôler quotidiennement le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Etre référent pour l’organisation des manifestations exceptionnelles
Gestion des achats du service et gérer l’inventaire
- Organiser le contrôle de la quantité et de la qualité des produits stockés, et recenser les besoins
- Effectuer les approvisionnements et suivre les plans d’achats en fonctionnement,
- Participer au montage des dossiers de consultation et engagement des procédures d’achats
- Renseigner les documents de suivi des consommations
- Gérer l’inventaire des matériels sportifs (mise à jour puis suivi des remplacements)
Gestion des dossiers transverses
- Participer aux Commissions de sécurité des ERP
- Mettre en place puis suivre et mettre à jour les carnets sanitaires des installations (prévention légionnelles sur les réseaux de production et distribution d’eaux chaudes)
- Programmer d’éventuels travaux de mise aux normes en lien avec les services concernés
- Suivre le dossier Accessibilité des ERP
Profils recherchés
Connaissances
- Techniques générales dans le domaine de la maintenance de bâtiment
- Maîtrise du fonctionnement des établissements sportifs
- Règles applicables aux marchés publics et commande publique
- Maîtrise de la réglementation des Etablissements recevant du Public (ERP)
- Consignes en matières d'hygiène et de sécurité, de gestes et postures adaptés à une bonne tenue des postes de travail
- Progiciels spécialisés : GIMA, Planitech, Outlook, GTA, …
Savoir-faire
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe,
- Techniques rédactionnelles
Savoir-être
- Esprit d'initiative et autonomie
- Qualités relationnelles avec notamment les utilisateurs et responsables des clubs sportifs
- Disponibilité
- Sens de l'organisation, des responsabilités et implication
- Capacité à gérer les situations imprévues
- Ecoute
- Techniques générales dans le domaine de la maintenance de bâtiment
- Maîtrise du fonctionnement des établissements sportifs
- Règles applicables aux marchés publics et commande publique
- Maîtrise de la réglementation des Etablissements recevant du Public (ERP)
- Consignes en matières d'hygiène et de sécurité, de gestes et postures adaptés à une bonne tenue des postes de travail
- Progiciels spécialisés : GIMA, Planitech, Outlook, GTA, …
Savoir-faire
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe,
- Techniques rédactionnelles
Savoir-être
- Esprit d'initiative et autonomie
- Qualités relationnelles avec notamment les utilisateurs et responsables des clubs sportifs
- Disponibilité
- Sens de l'organisation, des responsabilités et implication
- Capacité à gérer les situations imprévues
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.