Instructeur Gestionnaire d'établissements recevant du public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241002000853
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
(cadre d’emploi : adjoint technique, agent de maîtrise, technicien) + régime indemnitaire en lien avec les fonctions, sujétions, l’expérience et l’expertise requises pour le poste + Prime annuelle 1300 euros bruts proratisée au temps de présence + titre
Descriptif de l'emploi
Instructeur Gestionnaire établissement recevant du public :
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Situation hiérarchique
Agent placé sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme et Habitat
Liaisons fonctionnelles
En interne : Travail en lien avec l’ensemble des services du pôle et les autres services de la collectivité
En externe : Travail en lien notamment avec le SDMIS et la DDT Accessibilité
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Situation hiérarchique
Agent placé sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme et Habitat
Liaisons fonctionnelles
En interne : Travail en lien avec l’ensemble des services du pôle et les autres services de la collectivité
En externe : Travail en lien notamment avec le SDMIS et la DDT Accessibilité
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Gestion technique et administrative des ERP
Activités principales
• Instruction des autorisations de travaux au titre des ERP
- Vérifier la recevabilité des dossiers d’AT ERP au regard de la réglementation en vigueur
- Suivre et organiser l’instruction dans le respect des procédures et délais réglementaires
- Assurer le suivi de commissions de sécurité et d’accessibilité en collaboration avec les organismes concernés
- Rédiger les actes et décisions administratives dans le respect des textes et de leur évolution réglementaire
- Assurer les échanges avec les pétitionnaires tout au long du dossier, les orienter si nécessaire vers les services compétents (Bureau de contrôle, DDT Accessibilité, SDMIS …)
• Gestion des visite périodiques et réception de travaux des ERP
- Assurer l’organisation et le suivi de ces visites en collaboration avec les organismes concernés
- Participation active aux visites
- Suivre l’application des prescriptions
• Gestion des commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Assurer l’organisation et le suivi de commissions de sécurité et d’accessibilité en collaboration avec les organismes concernés
- Suivre l’application des prescriptions
• Instruction des demandes de manifestations exceptionnelles au regard des règles de sécurité
• Participation au bon fonctionnement du service
- Alimenter le serveur et logiciels métiers nécessaires à l’archivage de ces dossiers et aux échanges avec les services internes sur cette thématique
- Conseil aux services gestionnaires communaux
- Veille technique et réglementaire
Gestion technique et administrative des ERP
Activités principales
• Instruction des autorisations de travaux au titre des ERP
- Vérifier la recevabilité des dossiers d’AT ERP au regard de la réglementation en vigueur
- Suivre et organiser l’instruction dans le respect des procédures et délais réglementaires
- Assurer le suivi de commissions de sécurité et d’accessibilité en collaboration avec les organismes concernés
- Rédiger les actes et décisions administratives dans le respect des textes et de leur évolution réglementaire
- Assurer les échanges avec les pétitionnaires tout au long du dossier, les orienter si nécessaire vers les services compétents (Bureau de contrôle, DDT Accessibilité, SDMIS …)
• Gestion des visite périodiques et réception de travaux des ERP
- Assurer l’organisation et le suivi de ces visites en collaboration avec les organismes concernés
- Participation active aux visites
- Suivre l’application des prescriptions
• Gestion des commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Assurer l’organisation et le suivi de commissions de sécurité et d’accessibilité en collaboration avec les organismes concernés
- Suivre l’application des prescriptions
• Instruction des demandes de manifestations exceptionnelles au regard des règles de sécurité
• Participation au bon fonctionnement du service
- Alimenter le serveur et logiciels métiers nécessaires à l’archivage de ces dossiers et aux échanges avec les services internes sur cette thématique
- Conseil aux services gestionnaires communaux
- Veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Compétences
Techniques :
o Maitrise obligatoire de la réglementation relative aux ERP
o Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques, plans et documents d’urbanisme
o Sens de l’organisation et des responsabilités (application de la réglementation et du respect des délais)
o Maitrise de l'outil informatique de bureautique
o Capacité rédactionnelle administrative
Relationnelles
o Sens du service public et qualité relationnelle
o Autonomie, rigueur et discrétion
o Sens du travail en équipe et du reporting
Techniques :
o Maitrise obligatoire de la réglementation relative aux ERP
o Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques, plans et documents d’urbanisme
o Sens de l’organisation et des responsabilités (application de la réglementation et du respect des délais)
o Maitrise de l'outil informatique de bureautique
o Capacité rédactionnelle administrative
Relationnelles
o Sens du service public et qualité relationnelle
o Autonomie, rigueur et discrétion
o Sens du travail en équipe et du reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397307
Informations complémentaires
Si cette offre d'emploi vous intéresse nous serions ravis d'étudier votre candidature, à transmettre par mail : recrutement@oullinspierrebenite.fr ou par courrier à l'adresse :
Hôtel de ville
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
Hôtel de ville
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.