1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241002000160
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue Marie-Thérèse Prost, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La Métropole de Lyon est inscrite dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de
protection de l’enfance", Inspirée par la stratégie de lutte contre la pauvreté, dont l’objectif,
est de garantir à chaque enfant les mêmes chances et les mêmes droits et d'œuvrer plus
directement à l'effectivité des leurs droits : à la santé, à l’éducation, à la sécurité affective, à
l’autonomie après 18 ans.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met
en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de
la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.
Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Sâone accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection
maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Rattaché au service santé à la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Saône, vous serez en lien avec l'équipe PMI et en lien étroit avec la responsable et son adjointe. Vous assurez sur votre territoire d'intervention, l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels sur le territoire Plateau Nord Val de Saône, conformément à la réglementation et au directives du schéma d'accueil du jeune enfant. Vous aurez en charge de développer des actions individuelles et collectives afin d'améliorer la qualité de l'accueil.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La Métropole de Lyon est inscrite dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de
protection de l’enfance", Inspirée par la stratégie de lutte contre la pauvreté, dont l’objectif,
est de garantir à chaque enfant les mêmes chances et les mêmes droits et d'œuvrer plus
directement à l'effectivité des leurs droits : à la santé, à l’éducation, à la sécurité affective, à
l’autonomie après 18 ans.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met
en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de
la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.
Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Sâone accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection
maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Rattaché au service santé à la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Saône, vous serez en lien avec l'équipe PMI et en lien étroit avec la responsable et son adjointe. Vous assurez sur votre territoire d'intervention, l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels sur le territoire Plateau Nord Val de Saône, conformément à la réglementation et au directives du schéma d'accueil du jeune enfant. Vous aurez en charge de développer des actions individuelles et collectives afin d'améliorer la qualité de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez sur le territoire d’intervention, l’agrément, le suivi et le contrôle des assistants
maternels, des MAM conformément à la réglementation (délais et procédures).
Vous assurez le suivi et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE)
municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et
procédures) en lien avec le responsable de service santé et l’adjoint.
Vous contribuez à des actions de prévention et d’informations individuelles et collectives en
direction de ces publics, afin d’améliorer la qualité de l’accueil.
Vous participez/ mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la
parentalité en direction des familles du territoire.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la
protection de l’enfance dans le cadre de l’accueil individuel.
Vous participez à la prévention et à la mise en place d’actions individuelles et collectives dans le
cadre de l’accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la métropole de Lyon de Neuville sur Saone, 2 Avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d’exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures sur l’ensemble du territoire
- mission financée dans le cadre de la " stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance" jusqu'au 31/12/2025
Vous assurez sur le territoire d’intervention, l’agrément, le suivi et le contrôle des assistants
maternels, des MAM conformément à la réglementation (délais et procédures).
Vous assurez le suivi et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE)
municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et
procédures) en lien avec le responsable de service santé et l’adjoint.
Vous contribuez à des actions de prévention et d’informations individuelles et collectives en
direction de ces publics, afin d’améliorer la qualité de l’accueil.
Vous participez/ mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la
parentalité en direction des familles du territoire.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la
protection de l’enfance dans le cadre de l’accueil individuel.
Vous participez à la prévention et à la mise en place d’actions individuelles et collectives dans le
cadre de l’accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la métropole de Lyon de Neuville sur Saone, 2 Avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d’exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures sur l’ensemble du territoire
- mission financée dans le cadre de la " stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance" jusqu'au 31/12/2025
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Vous maitrisez le développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses
rythmes biologiques, les règles d’hygiène et de sécurité dans les modes d’accueil et vous savez
mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires.
Votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles : sens de la communication, qualité
d’écoute, vos capacités d’animation de réunions et d’activités collectives ne sont plus à
démontrer.
Vos capacités d’adaptation, de distanciation et de gestion des situations conflictuelles sont
reconnues.
La rigueur, le sens de l’organisation, et une aisance rédactionnelle sont nécessaires pour ce
poste.
Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Vous maitrisez le développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses
rythmes biologiques, les règles d’hygiène et de sécurité dans les modes d’accueil et vous savez
mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires.
Votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles : sens de la communication, qualité
d’écoute, vos capacités d’animation de réunions et d’activités collectives ne sont plus à
démontrer.
Vos capacités d’adaptation, de distanciation et de gestion des situations conflictuelles sont
reconnues.
La rigueur, le sens de l’organisation, et une aisance rédactionnelle sont nécessaires pour ce
poste.
Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12326.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.