1 INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
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Offre n° O069241001001943
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Avenue Maréchal Foch, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En collaboration avec l’équipe PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans.
Vous participez également avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En collaboration avec l’équipe PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans.
Vous participez également avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation, de favoriser le bon développement de l’enfant et de prévenir des troubles ou des situations de maltraitance : repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens ; appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors d'entretiens ou des consultations ; assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé ; assurer le suivi des situations vulnérables,
- initier des mesures de protection et/ou de prévention : rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision ; rédiger des rapports infirmiers… ; mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés,
- contribuer à la déclinaison et à l'application des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers notamment dans le cadre de la prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité.…: instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou assistantes familiales ; assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,
- actualiser ses connaissances, évaluer ses pratiques et se former,
- participer aux réunions d’équipe,
- participer à la formation et l’accueil des stagiaires,
- assurer l’encadrement technique des auxiliaires puéricultrices du service,
- aider à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 52 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- mission financée dans le cadre du plan de prévention et de protection de l'enfance jusqu'au 31/12/2025
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile, dans les foyers et les écoles maternelles
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation, de favoriser le bon développement de l’enfant et de prévenir des troubles ou des situations de maltraitance : repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens ; appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors d'entretiens ou des consultations ; assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé ; assurer le suivi des situations vulnérables,
- initier des mesures de protection et/ou de prévention : rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision ; rédiger des rapports infirmiers… ; mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés,
- contribuer à la déclinaison et à l'application des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers notamment dans le cadre de la prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité.…: instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou assistantes familiales ; assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,
- actualiser ses connaissances, évaluer ses pratiques et se former,
- participer aux réunions d’équipe,
- participer à la formation et l’accueil des stagiaires,
- assurer l’encadrement technique des auxiliaires puéricultrices du service,
- aider à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 52 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- mission financée dans le cadre du plan de prévention et de protection de l'enfance jusqu'au 31/12/2025
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile, dans les foyers et les écoles maternelles
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d’État de puéricultrice et inscription au conseil de l’ordre des infirmiers requis,
- capacité rédactionnelle,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : développement psychomoteur et staturo-pondéral ; de rythmes biologiques ; calendrier vaccinal ; le schéma métropolitain Enfance Familles de la Métropole ; de pédopsychiatrie de la relation mère enfant ; de la grossesse et du post-partum ; la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles ; les principales pathologies pédiatriques ; d’interactions mère enfant…,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : Nova, logiciel assistants maternels,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur, sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité de reformulation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- diplôme d’État de puéricultrice et inscription au conseil de l’ordre des infirmiers requis,
- capacité rédactionnelle,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : développement psychomoteur et staturo-pondéral ; de rythmes biologiques ; calendrier vaccinal ; le schéma métropolitain Enfance Familles de la Métropole ; de pédopsychiatrie de la relation mère enfant ; de la grossesse et du post-partum ; la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles ; les principales pathologies pédiatriques ; d’interactions mère enfant…,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : Nova, logiciel assistants maternels,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur, sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité de reformulation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12317.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.