Agent de service H/F
Offre n° O069241001000977
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
La commune recherche un agent de service pour un remplacement de 6 mois.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
La commune recherche un agent de service pour un remplacement de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d'un coordinateur scolaire périscolaire, l'agent de service est chargé de deux types de mission :
L'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes, communs de l'école et restaurant scolaire)
- Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d'entretien
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Vider quotidiennement les corbeilles à papiers des salles de classe et ponctuellement sortir les poubelles
- Entretenir le linge
- Ouvrir les locaux, portails, portes et volets ainsi que les luminaires
L'encadrement des enfants sur le temps méridien :
- Assurer l'appel et le comptage des effectifs du restaurant scolaire
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Respecter les règles d'hygiène
- Pendant le repas, assurer le service et l'aide aux enfants
- Avant ou après le repas, proposer des activités ludiques et les mettre en œuvre
- Participer au nettoyage du restaurant si besoin
- Veiller au respect des lieux et au rangement des jeux
- Assurer les premiers soins en cas d'accidents bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Travailler en collaboration avec les agents de l'école, les animateurs périscolaires, le personnel enseignant et les agents administratifs du service Vie Scolaire
- Rendre compte des événements survenus sur le temps méridien à son coordinateur scolaire périscolaire
Conditions d'exercice
En école élémentaire : en période scolaire : 6h00 - 14h30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis // 6h00 - 12h30 le mercredi, certains jours travaillés pendant les vacances scolaires 6h00 - 14h30
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année en Comité Social Territorial et congés annuels imposés en période de vacances scolaire
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
L'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes, communs de l'école et restaurant scolaire)
- Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d'entretien
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Vider quotidiennement les corbeilles à papiers des salles de classe et ponctuellement sortir les poubelles
- Entretenir le linge
- Ouvrir les locaux, portails, portes et volets ainsi que les luminaires
L'encadrement des enfants sur le temps méridien :
- Assurer l'appel et le comptage des effectifs du restaurant scolaire
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Respecter les règles d'hygiène
- Pendant le repas, assurer le service et l'aide aux enfants
- Avant ou après le repas, proposer des activités ludiques et les mettre en œuvre
- Participer au nettoyage du restaurant si besoin
- Veiller au respect des lieux et au rangement des jeux
- Assurer les premiers soins en cas d'accidents bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Travailler en collaboration avec les agents de l'école, les animateurs périscolaires, le personnel enseignant et les agents administratifs du service Vie Scolaire
- Rendre compte des événements survenus sur le temps méridien à son coordinateur scolaire périscolaire
Conditions d'exercice
En école élémentaire : en période scolaire : 6h00 - 14h30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis // 6h00 - 12h30 le mercredi, certains jours travaillés pendant les vacances scolaires 6h00 - 14h30
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année en Comité Social Territorial et congés annuels imposés en période de vacances scolaire
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Profils recherchés
- BAFA ou expérience avec les enfants
- Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
- Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve de bienveillance, de patience, mais également de fermeté avec les enfants
- Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants
- Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
- Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve de bienveillance, de patience, mais également de fermeté avec les enfants
- Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.