1 RÉFÉRENT SÛRETÉ (H/F)
Offre n° O069240930000485
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Mission Sûreté Sécurité Gestion de Crise assure, au sein de la délégation ressources humaines et moyens généraux, les missions liées à l’urgence, à savoir : la coordination de la gestion des occupations illicites sur le patrimoine de la Métropole de Lyon, la gestion de crise, la gestion des astreintes « Patrimoine » et de « Direction Générale » et l'expertise en matière de sûreté sur le patrimoine privé et le domaine public métropolitain.
Sous la responsabilité du responsable, le référent sûreté assure, au sein d’une unité de 5 personnes, des missions de conseil, d’audit, et aussi opérationnelles pour l’ensemble des sites et des événements de la collectivité.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Mission Sûreté Sécurité Gestion de Crise assure, au sein de la délégation ressources humaines et moyens généraux, les missions liées à l’urgence, à savoir : la coordination de la gestion des occupations illicites sur le patrimoine de la Métropole de Lyon, la gestion de crise, la gestion des astreintes « Patrimoine » et de « Direction Générale » et l'expertise en matière de sûreté sur le patrimoine privé et le domaine public métropolitain.
Sous la responsabilité du responsable, le référent sûreté assure, au sein d’une unité de 5 personnes, des missions de conseil, d’audit, et aussi opérationnelles pour l’ensemble des sites et des événements de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Votre rôle consiste à réaliser des audits et des diagnostics de sûreté sur les sites métropolitains (maisons du Rhône, collèges, bâtiments administratifs, espaces publics...), émettre des préconisations adaptées et personnalisées pour améliorer leur niveau de sûreté et à accompagner les chefs d’établissements, les aménageurs et les services techniques dans la mise en œuvre des recommandations, au regard des contraintes de programmation (techniques, humaines et financières).
Vous accompagnez également les chefs d’établissement dans la rédaction et la mise en œuvre des procédures de sécurisation de sites spécifiques (Hôtel de Métropole, Institut de l’Enfance et de la Famille, MEOMIE …) en partenariat avec les services, les prestataires et les partenaires institutionnels.
Parallèlement, vous êtes amené à concevoir les dispositifs de sécurisation d’événements organisés ou revendicatifs (annoncés ou inopinés) et d'assurer en présentiel le rôle de « coordinateur » sécurité (séances du conseil de Métropole, réunions et événements à caractère sensibles, manifestations revendicatrices au siège de l’institution, événementiel…).
Dans cette unité, une polyvalence sur l'ensemble des activités tout comme un degré d'opérationnalité minimal est attendu tant dans la mise en oeuvre des dispositifs transversaux internes et externes de gestion de crise, dispositifs ORSEC que pour des interventions sur la gestion des astreintes et des occupations illicites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Porte Sud, 3 et 4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : occasionnels à prévoir - permis B nécessaire
- conditions d’exercice :
- travaux réguliers en horaires décalés,
- astreinte possible une ou plusieurs fois par an (disponibilité en dehors des heures ouvrables, 7 jours consécutifs du vendredi au vendredi).
Votre rôle consiste à réaliser des audits et des diagnostics de sûreté sur les sites métropolitains (maisons du Rhône, collèges, bâtiments administratifs, espaces publics...), émettre des préconisations adaptées et personnalisées pour améliorer leur niveau de sûreté et à accompagner les chefs d’établissements, les aménageurs et les services techniques dans la mise en œuvre des recommandations, au regard des contraintes de programmation (techniques, humaines et financières).
Vous accompagnez également les chefs d’établissement dans la rédaction et la mise en œuvre des procédures de sécurisation de sites spécifiques (Hôtel de Métropole, Institut de l’Enfance et de la Famille, MEOMIE …) en partenariat avec les services, les prestataires et les partenaires institutionnels.
Parallèlement, vous êtes amené à concevoir les dispositifs de sécurisation d’événements organisés ou revendicatifs (annoncés ou inopinés) et d'assurer en présentiel le rôle de « coordinateur » sécurité (séances du conseil de Métropole, réunions et événements à caractère sensibles, manifestations revendicatrices au siège de l’institution, événementiel…).
Dans cette unité, une polyvalence sur l'ensemble des activités tout comme un degré d'opérationnalité minimal est attendu tant dans la mise en oeuvre des dispositifs transversaux internes et externes de gestion de crise, dispositifs ORSEC que pour des interventions sur la gestion des astreintes et des occupations illicites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Porte Sud, 3 et 4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : occasionnels à prévoir - permis B nécessaire
- conditions d’exercice :
- travaux réguliers en horaires décalés,
- astreinte possible une ou plusieurs fois par an (disponibilité en dehors des heures ouvrables, 7 jours consécutifs du vendredi au vendredi).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Une formation de Bac + 3 à bac + 5 dans le domaine de la sûreté/sécurité ou une expérience équivalente dans cet environnement est demandée.
Vous maîtrisez le contexte réglementaire relatif à la sécurité intérieure et à la sécurité des établissements recevant du public.
Pour ces missions, des connaissances dans les marchés et les finances publiques sont appréciées.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point) est attendue.
La gestion de l'urgence et du stress vous maîtrisez ! Vous savez agir et réagir en conséquence.
Personnalité dynamique, l'organisation que vous savez mettre en place vous permet de gérer de façon simultanée les urgences et les missions de fond en toute souplesse. Vous êtes aussi force de proposition.
Vous appréciez le travail en réseau et êtes dotée de capacités rédactionnelles. Vous savez aussi rendre compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez - nous sur cette mission riche en expériences multiples !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail
- télétravail possible en accord avec le manager
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Une formation de Bac + 3 à bac + 5 dans le domaine de la sûreté/sécurité ou une expérience équivalente dans cet environnement est demandée.
Vous maîtrisez le contexte réglementaire relatif à la sécurité intérieure et à la sécurité des établissements recevant du public.
Pour ces missions, des connaissances dans les marchés et les finances publiques sont appréciées.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point) est attendue.
La gestion de l'urgence et du stress vous maîtrisez ! Vous savez agir et réagir en conséquence.
Personnalité dynamique, l'organisation que vous savez mettre en place vous permet de gérer de façon simultanée les urgences et les missions de fond en toute souplesse. Vous êtes aussi force de proposition.
Vous appréciez le travail en réseau et êtes dotée de capacités rédactionnelles. Vous savez aussi rendre compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez - nous sur cette mission riche en expériences multiples !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail
- télétravail possible en accord avec le manager
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12228.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.