CHARGÉ(E) COMMUNICATION CULTURE ET VIE LOCALE (H/F)
Offre n° O069240927001665
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Les agents bénéficient de l'IFSE, d'un 13ème mois, de tickets restaurant et d'une participation mutuelle et d'un comité social
Descriptif de l'emploi
Entourée par un environnement préservé, Irigny est bordée à l'Ouest par 400 hectares de vergers avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l'Est par les berges du Rhône sur 4 km.
Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La Ville d'Irigny a entamé un travail de modernisation afin de dynamiser et développer sa communication. C'est dans ce cadre que le Service Communication, composé d'une responsable et d'une graphiste, souhaite compléter son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication culture et vie locale.
Sous la responsabilité de la Responsable communication, le/la chargé(e) de communication culture et vie locale, en lien avec les différents services de la Ville, assurera un soutien au développement de la communication municipale au regard de ses temps forts (évènements municipaux, actions culturelles...).
Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
La Ville d'Irigny a entamé un travail de modernisation afin de dynamiser et développer sa communication. C'est dans ce cadre que le Service Communication, composé d'une responsable et d'une graphiste, souhaite compléter son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication culture et vie locale.
Sous la responsabilité de la Responsable communication, le/la chargé(e) de communication culture et vie locale, en lien avec les différents services de la Ville, assurera un soutien au développement de la communication municipale au regard de ses temps forts (évènements municipaux, actions culturelles...).
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration, à la planification et à la mise en place des actions de communication de la collectivité en lien avec les différents acteurs et les enveloppes budgétaires,
- Définir un cahier des charges, réaliser ou superviser la création et mettre à jour des supports de communication (affiche, flyer, programme...) et organiser leur diffusion,
- Rédiger des contenus adaptés selon les supports
- Coordonner les relations avec les différents prestataires (imprimeurs, graphistes, afficheurs, médias...),
- Produire des contenus pour l'animation des réseaux sociaux,
- Participer à la mise à jour du site internet et des panneaux à message variable,
- Concevoir et envoyer des newsletters,
- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'activité municipale,
- Identifier et mobiliser les différents partenaires de la ville, notamment dans le champ d'intervention de la culture (médias, opérateurs culturels et collectivités territoriales),
- Participer à l'élaboration et à la mise en place d'un plan médias afin de promouvoir la programmation culturelle,
- Conseiller sur de nouvelles stratégies adaptées au secteur de la culture et aux publics.
- Définir un cahier des charges, réaliser ou superviser la création et mettre à jour des supports de communication (affiche, flyer, programme...) et organiser leur diffusion,
- Rédiger des contenus adaptés selon les supports
- Coordonner les relations avec les différents prestataires (imprimeurs, graphistes, afficheurs, médias...),
- Produire des contenus pour l'animation des réseaux sociaux,
- Participer à la mise à jour du site internet et des panneaux à message variable,
- Concevoir et envoyer des newsletters,
- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'activité municipale,
- Identifier et mobiliser les différents partenaires de la ville, notamment dans le champ d'intervention de la culture (médias, opérateurs culturels et collectivités territoriales),
- Participer à l'élaboration et à la mise en place d'un plan médias afin de promouvoir la programmation culturelle,
- Conseiller sur de nouvelles stratégies adaptées au secteur de la culture et aux publics.
Profils recherchés
- Formation en communication
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Indesign, Photoshop, Illustrator, outil de Newsletters...)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Une expérience ou une appétence pour le domaine de la Culture serait un véritable plus
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Indesign, Photoshop, Illustrator, outil de Newsletters...)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Une expérience ou une appétence pour le domaine de la Culture serait un véritable plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
La collectivité met en place une politique des ressources humaines basée sur l'accompagnement et l'écoute avec une forte participation des agents à la vie de la commune, le service se dénomme en cohérence avec cet objectif « relations humaines/vie au travail ».
Elle travaille avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent en lien avec leur chef de service leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service.
CV et lettre de Candidature à adresser à :
Mme Le Maire
7 avenue de Bezange
CS80002
69540 IRIGNY
Elle travaille avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent en lien avec leur chef de service leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service.
CV et lettre de Candidature à adresser à :
Mme Le Maire
7 avenue de Bezange
CS80002
69540 IRIGNY
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.