1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - STRATEGIE DE PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE-CDD 1 AN (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240927000908
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2bis Avenue Marcel Cachin, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics.
En lien avec l'équipe PMI, l'éducateur de jeunes enfants assure sur le territoire d'intervention, le suivi et l'accompagnement des assistants maternels, des MAM (Maison d'assistants maternels) conformément à la réglementation (délais et procédures). Il assure le suivi et l'accompagnement des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et procédures) en lien avec le responsable de service santé et l'adjoint.
Il contribue à des actions de prévention et d'informations individuelles et collectives en direction de ces publics, afin d'améliorer la qualité de l'accueil. Il met en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité en direction des familles du territoire. Il travaille en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfance dans le cadre de l'accueil individuel.
Enfin, il participe à la prévention et à la mise en place d'actions individuelles et collectives dans le cadre de l'accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics.
En lien avec l'équipe PMI, l'éducateur de jeunes enfants assure sur le territoire d'intervention, le suivi et l'accompagnement des assistants maternels, des MAM (Maison d'assistants maternels) conformément à la réglementation (délais et procédures). Il assure le suivi et l'accompagnement des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE) municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et procédures) en lien avec le responsable de service santé et l'adjoint.
Il contribue à des actions de prévention et d'informations individuelles et collectives en direction de ces publics, afin d'améliorer la qualité de l'accueil. Il met en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité en direction des familles du territoire. Il travaille en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfance dans le cadre de l'accueil individuel.
Enfin, il participe à la prévention et à la mise en place d'actions individuelles et collectives dans le cadre de l'accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exercer sa spécialité en vue d'apporter les réponses les plus adaptées aux situations, dans le cadre de l'accueil individuel et collectif de l'enfant et aux situations de vulnérabilité et de handicap, en lien avec les professionnels de l'équipe santé,
- participer ou animer des réunions d'information préalable à l'agrément des candidats assistants maternels,
- assurer le suivi et un accompagnement des assistants maternels, des MAM et des EAJE : municipaux, privés associatifs et lucratifs sur le territoire,
- rédiger des rapports relatifs à ce suivi et cet accompagnement, constituant des aides à la décision,
- accompagner, développer et renforcer les aspects éducatifs et ludiques de la profession d'assistant maternel,
- vérifier la qualité des conditions de prise en charge de l'enfant quant à sa santé, sa sécurité et son épanouissement au domicile des assistants maternels, en MAM et en EAJE,
- assurer le suivi des dysfonctionnements des modes d'accueil (individuel et collectif) en collaboration avec les autres professionnels de PMI et du responsable de service santé ou adjoint,
- développer des actions collectives avec les partenaires internes et externes : RPE et autres acteurs de la petite enfance du territoire,
- renseigner le dossier des assistants maternels sur le logiciel ASSMAT/traçabilité des actions, de l'accompagnement,
- participer à la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives auprès des familles et leurs enfants,
- participer et proposer des actions collectives d'aller vers les enfants en grande précarité, en transversalité avec l'équipe PMI et médico-sociale,
- participer et proposer un accompagnement des équipes d'EAJE pour améliorer la qualité de l'accueil des enfants en situation de handicap, en partenariat avec les structures compétentes sur le territoire,
- évaluer : réaliser des tableaux de bord des demandes en cours, des suivis et contrôle, rendre compte de son activité dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté,
- actualiser ses connaissances en matière d'accueil de la petite enfance et se former,
- participer aux réunions d'équipe Santé PMI du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, 2 bis avenue Marcel Cachin, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents (véhicules de pool et modes doux)
- conditions d'exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures accueillant des enfants
- intervention sur l'ensemble du territoire (Vénissieux et Saint-Fons)
- mission financée jusqu'au 31/12/2025
- exercer sa spécialité en vue d'apporter les réponses les plus adaptées aux situations, dans le cadre de l'accueil individuel et collectif de l'enfant et aux situations de vulnérabilité et de handicap, en lien avec les professionnels de l'équipe santé,
- participer ou animer des réunions d'information préalable à l'agrément des candidats assistants maternels,
- assurer le suivi et un accompagnement des assistants maternels, des MAM et des EAJE : municipaux, privés associatifs et lucratifs sur le territoire,
- rédiger des rapports relatifs à ce suivi et cet accompagnement, constituant des aides à la décision,
- accompagner, développer et renforcer les aspects éducatifs et ludiques de la profession d'assistant maternel,
- vérifier la qualité des conditions de prise en charge de l'enfant quant à sa santé, sa sécurité et son épanouissement au domicile des assistants maternels, en MAM et en EAJE,
- assurer le suivi des dysfonctionnements des modes d'accueil (individuel et collectif) en collaboration avec les autres professionnels de PMI et du responsable de service santé ou adjoint,
- développer des actions collectives avec les partenaires internes et externes : RPE et autres acteurs de la petite enfance du territoire,
- renseigner le dossier des assistants maternels sur le logiciel ASSMAT/traçabilité des actions, de l'accompagnement,
- participer à la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives auprès des familles et leurs enfants,
- participer et proposer des actions collectives d'aller vers les enfants en grande précarité, en transversalité avec l'équipe PMI et médico-sociale,
- participer et proposer un accompagnement des équipes d'EAJE pour améliorer la qualité de l'accueil des enfants en situation de handicap, en partenariat avec les structures compétentes sur le territoire,
- évaluer : réaliser des tableaux de bord des demandes en cours, des suivis et contrôle, rendre compte de son activité dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté,
- actualiser ses connaissances en matière d'accueil de la petite enfance et se former,
- participer aux réunions d'équipe Santé PMI du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, 2 bis avenue Marcel Cachin, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents (véhicules de pool et modes doux)
- conditions d'exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures accueillant des enfants
- intervention sur l'ensemble du territoire (Vénissieux et Saint-Fons)
- mission financée jusqu'au 31/12/2025
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à acquérir de nouvelles connaissances,
- capacité à traiter des informations,
- connaissance en matière de développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses rythmes biologiques,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les modes d'accueil,
- capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires,
- capacités d'animation de réunions et d'activités collectives.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- rigueur et sens de l'organisation,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- qualités relationnelles (sens de la communication, qualité d'écoute) et rédactionnelles.
- diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à acquérir de nouvelles connaissances,
- capacité à traiter des informations,
- connaissance en matière de développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses rythmes biologiques,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les modes d'accueil,
- capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires,
- capacités d'animation de réunions et d'activités collectives.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- rigueur et sens de l'organisation,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- qualités relationnelles (sens de la communication, qualité d'écoute) et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12306.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.