MANAGER DES RISQUES (F/H), Direction appui au pilotage stratégique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240926000450
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction appui au pilotage stratégique (DAPS), rattachée à la direction générale des services, assure la sécurisation du fonctionnement interne de la Région, et accompagne l’administration régionale à la réalisation de ses grands chantiers de transformation.
Les équipes de la DAPS ont 6 missions principales :
Sécuriser le fonctionnement interne de la Région et s’assurer que les risques de la collectivité sont maîtrisés en venant en appui des directions,
Garantir à la Commission européenne que les fonds communautaires ont été utilisés conformément aux règles communautaires et nationales,
Coordonner la mise en œuvre des plans structurants (feuille de route pour l’administration régionale, plan de simplification, …) et rapports obligatoires de la collectivité,
Accompagner les directions dans la conduite de leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de projets de transformations organisationnelles, numériques ou de simplification des processus,
Diffuser la culture de l’innovation publique dans la collectivité (notamment dans l’objectif de simplifier les démarches et améliorer la qualité du service pour les usagers),
Mesurer le degré d’atteinte des objectifs et dispositifs régionaux, évaluer l’impact et anticiper les évolutions à venir pour nourrir l’aide à la décision.
Au sein de la DAPS, vous exercez les fonctions de manager des risques dans le service audit et sécurisation.
Basé à Lyon vous pouvez être amené à vous déplacer sur l’ensemble de la Région.
Vous rejoignez une direction qui promeut la synergie entre ses deux services : votre service de rattachement « audit et sécurisation », et le second service de la direction « conseil interne et innovation ». A ce titre, vous pouvez être amené à travailler en transversalité, de façon décloisonnée entre les deux services, grâce à la création de passerelles entre les compétences, les missions et les métiers des agents.
Les équipes de la DAPS ont 6 missions principales :
Sécuriser le fonctionnement interne de la Région et s’assurer que les risques de la collectivité sont maîtrisés en venant en appui des directions,
Garantir à la Commission européenne que les fonds communautaires ont été utilisés conformément aux règles communautaires et nationales,
Coordonner la mise en œuvre des plans structurants (feuille de route pour l’administration régionale, plan de simplification, …) et rapports obligatoires de la collectivité,
Accompagner les directions dans la conduite de leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de projets de transformations organisationnelles, numériques ou de simplification des processus,
Diffuser la culture de l’innovation publique dans la collectivité (notamment dans l’objectif de simplifier les démarches et améliorer la qualité du service pour les usagers),
Mesurer le degré d’atteinte des objectifs et dispositifs régionaux, évaluer l’impact et anticiper les évolutions à venir pour nourrir l’aide à la décision.
Au sein de la DAPS, vous exercez les fonctions de manager des risques dans le service audit et sécurisation.
Basé à Lyon vous pouvez être amené à vous déplacer sur l’ensemble de la Région.
Vous rejoignez une direction qui promeut la synergie entre ses deux services : votre service de rattachement « audit et sécurisation », et le second service de la direction « conseil interne et innovation ». A ce titre, vous pouvez être amené à travailler en transversalité, de façon décloisonnée entre les deux services, grâce à la création de passerelles entre les compétences, les missions et les métiers des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous réalisez des missions de manager de risques au sein de la collectivité et à ce titre vous accompagnez les services et directions dans l’élaboration et la mise à jour de leurs cartographies des risques, dans le développement du contrôle interne et la mise en œuvre de leurs plans d’actions.
Vous animez la démarche de maitrise des risques pour la collectivité.
Détail des activités :
1) Identifier et analyser les risques en appui des directions « propriétaires » des risques :
- Elaborer, en lien avec les directions, la cartographie des risques, globale et/ou thématique,
- Animer les ateliers pour identifier et hiérarchiser des risques et les opportunités,
- Analyser, caractériser les facteurs de risques dans chaque entité ou processus,
- Quantifier les risques et leurs impacts potentiels sur l’activité de la collectivité.
2) Traiter les risques de la collectivité :
- Contribuer à l’émergence de solutions auprès des directions,
- Accompagner les directions à la mise en place de mesures de contrôle interne,
- Appuyer les directions dans l’élaboration d’un plan d’actions correctrices,
3) Mettre en œuvre la gestion des risques au sein de la collectivité :
- Veiller à l’actualisation de la cartographie des risques en lien avec les directions.
4) Coordonner le suivi des recommandations ou des plans d’actions issus de vos travaux
5) Assurer une veille documentaire
Par ailleurs :
Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres managers de risques,
Vous constituez un réseau des référents risques pour garantir une remontée des informations du terrain.
Vous animez la démarche de maitrise des risques pour la collectivité.
Détail des activités :
1) Identifier et analyser les risques en appui des directions « propriétaires » des risques :
- Elaborer, en lien avec les directions, la cartographie des risques, globale et/ou thématique,
- Animer les ateliers pour identifier et hiérarchiser des risques et les opportunités,
- Analyser, caractériser les facteurs de risques dans chaque entité ou processus,
- Quantifier les risques et leurs impacts potentiels sur l’activité de la collectivité.
2) Traiter les risques de la collectivité :
- Contribuer à l’émergence de solutions auprès des directions,
- Accompagner les directions à la mise en place de mesures de contrôle interne,
- Appuyer les directions dans l’élaboration d’un plan d’actions correctrices,
3) Mettre en œuvre la gestion des risques au sein de la collectivité :
- Veiller à l’actualisation de la cartographie des risques en lien avec les directions.
4) Coordonner le suivi des recommandations ou des plans d’actions issus de vos travaux
5) Assurer une veille documentaire
Par ailleurs :
Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres managers de risques,
Vous constituez un réseau des référents risques pour garantir une remontée des informations du terrain.
Profils recherchés
Les compétences recherchées pour ce poste incluent un niveau de formation BAC+5 et une bonne connaissance de l'approche par les risques, notamment en cartographie et contrôle interne.
Une familiarité avec l'environnement institutionnel est souhaitée, ainsi que des bases solides en droit et en finance. Il est également essentiel de faire preuve d'une excellente organisation, de savoir gérer les priorités et de respecter les délais imposés.
Le travail en équipe est crucial, tout comme la capacité à analyser des situations complexes et à synthétiser des informations de manière claire et concise.
Nous recherchons un candidat faisant preuve de loyauté, de discrétion, ainsi que d'une intégrité sans faille, alliée à une objectivité et une stricte confidentialité.
Votre approche pragmatique et opérationnelle des sujets est primordiale, tout comme votre envie de vous former en continu afin de maintenir vos compétences à jour.
Vos capacités d'écoute active, de dialogue et de communication (écrite et orale) sont essentielles, complétées par une bienveillance naturelle, une ouverture à la contradiction et une grande autonomie.
Enfin votre force de proposition est un atout majeur, permettant d'apporter des idées novatrices et des solutions concrètes.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Candidatez!
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine,
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Une familiarité avec l'environnement institutionnel est souhaitée, ainsi que des bases solides en droit et en finance. Il est également essentiel de faire preuve d'une excellente organisation, de savoir gérer les priorités et de respecter les délais imposés.
Le travail en équipe est crucial, tout comme la capacité à analyser des situations complexes et à synthétiser des informations de manière claire et concise.
Nous recherchons un candidat faisant preuve de loyauté, de discrétion, ainsi que d'une intégrité sans faille, alliée à une objectivité et une stricte confidentialité.
Votre approche pragmatique et opérationnelle des sujets est primordiale, tout comme votre envie de vous former en continu afin de maintenir vos compétences à jour.
Vos capacités d'écoute active, de dialogue et de communication (écrite et orale) sont essentielles, complétées par une bienveillance naturelle, une ouverture à la contradiction et une grande autonomie.
Enfin votre force de proposition est un atout majeur, permettant d'apporter des idées novatrices et des solutions concrètes.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Candidatez!
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine,
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4493&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2024-4493
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.