Responsable animateur de l’école Grand Large et coordinateur Conseil municipal des enfants
Offre n° O069240925001292
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l’enfance et de l’éducation, la ville de Meyzieu a souhaité renforcer son encadrement de proximité dans les écoles.
Le pôle éducation est composé d’une responsable et de trois responsables des écoles sur les périmètres suivants :
1) Écoles Grand large, Carreau et Condorcet
2) Écoles René Cassin, Jules Ferry et Calabres
3) Écoles Marcel Pagnol, Marie Curie et Jacques Prévert
Vous serez rattachée à votre responsable des écoles pour la partie responsable des animateurs ainsi qu’au responsable du service coopération CTG et PEDT pour les missions du CME.
Le pôle éducation est composé d’une responsable et de trois responsables des écoles sur les périmètres suivants :
1) Écoles Grand large, Carreau et Condorcet
2) Écoles René Cassin, Jules Ferry et Calabres
3) Écoles Marcel Pagnol, Marie Curie et Jacques Prévert
Vous serez rattachée à votre responsable des écoles pour la partie responsable des animateurs ainsi qu’au responsable du service coopération CTG et PEDT pour les missions du CME.
Missions / conditions d'exercice
Nb : les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service
Vous serez en charge des missions suivantes :
1. En tant que responsable des animateurs de l’école du Grand large (50%)
• Encadrer et accompagner l’équipe des animateurs
- manager au quotidien les animateurs de son école en assurant une dynamique d’équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions
• En cas d’absence d’un agent de l’équipe organiser et prioriser les missions de l’équipe
• Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe
• Veiller au respect des aménagements de poste
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- garantir la diffusion d’information de la direction de l’éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l’école : mise en place d’outils partagés d’information, participation aux réunions
- veiller à l’application des taux d’encadrement et des règles jeunesse et sports
- assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l’équipe
- assurer un suivi de l’état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- assurer un lien avec la direction de l’école concernant les missions relevant de son champ de compétence
• Exercer les missions inhérentes à votre cœur de métier
- mettre en place des animations et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation (conception, mise en œuvre et évaluation)
- en tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- coordonner les temps périscolaires sur sa structure (équipes pluri-disciplinaires sur les écoles) et l’ensemble des activités éducatives
- rédiger le projet pédagogique en lien avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire
- assurer la direction d'accueil de loisirs sur le temps périscolaire
- assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d’appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- gérer les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires
- fermer les équipements périscolaires après service fait.
2. En tant que coordinatrice du Conseil municipal des Enfants (50%)
• de suivre des projets et leur animations, d’impulser auprès des jeunes élus la réalisation d’actions citoyennes
• d’assurer l’animation et la coordination du CME en lien avec les responsables des animateurs des autres écoles, les autres services de la DEE, les partenaires
• d’organiser les élections
• de préparer et d’animer les commissions et plénières
• d’accompagner les élus lors des cérémonies et manifestations
• d’assurer la communication et de valoriser les actions du CME
Vous serez en charge des missions suivantes :
1. En tant que responsable des animateurs de l’école du Grand large (50%)
• Encadrer et accompagner l’équipe des animateurs
- manager au quotidien les animateurs de son école en assurant une dynamique d’équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions
• En cas d’absence d’un agent de l’équipe organiser et prioriser les missions de l’équipe
• Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe
• Veiller au respect des aménagements de poste
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- garantir la diffusion d’information de la direction de l’éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l’école : mise en place d’outils partagés d’information, participation aux réunions
- veiller à l’application des taux d’encadrement et des règles jeunesse et sports
- assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l’équipe
- assurer un suivi de l’état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- assurer un lien avec la direction de l’école concernant les missions relevant de son champ de compétence
• Exercer les missions inhérentes à votre cœur de métier
- mettre en place des animations et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation (conception, mise en œuvre et évaluation)
- en tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- coordonner les temps périscolaires sur sa structure (équipes pluri-disciplinaires sur les écoles) et l’ensemble des activités éducatives
- rédiger le projet pédagogique en lien avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire
- assurer la direction d'accueil de loisirs sur le temps périscolaire
- assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d’appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- gérer les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires
- fermer les équipements périscolaires après service fait.
2. En tant que coordinatrice du Conseil municipal des Enfants (50%)
• de suivre des projets et leur animations, d’impulser auprès des jeunes élus la réalisation d’actions citoyennes
• d’assurer l’animation et la coordination du CME en lien avec les responsables des animateurs des autres écoles, les autres services de la DEE, les partenaires
• d’organiser les élections
• de préparer et d’animer les commissions et plénières
• d’accompagner les élus lors des cérémonies et manifestations
• d’assurer la communication et de valoriser les actions du CME
Profils recherchés
Cadres d’emplois :
Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C, filière animation)
Qualifications :
BPJEPS LTP requis
Permis B souhaité
Compétences générales :
Expérience réussie dans le domaine de l’animation et la coordination d'équipe
Expérience appréciée en management
Connaissance impérative de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
Maîtrise des phases de développement de l’enfant et des différentes techniques d’animation
Capacité d’animer et de gérer un groupe important d’enfants
Très bonne maîtrise de la coordination d'équipe et de projet
Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d’équipe
Aptitude à animer une équipe
Sens des priorités
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail et aménagements :
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé : 1607h par an
Sujétions:
Postes comportant essentiellement des missions d’exécution mais également des missions d’encadrement de proximité d’agents de catégorie C et de coordination
Poste correspondant à une formation initiale diplômante
Nécessite de connaître les règles de sécurité, les modalités pratiques du métier
Utilisation d’un logiciel
Double hiérarchie, déplacements, sécurité d’autrui, relation avec un public vulnérable, environnement bruyant, contraintes horaires (participation à des réunions en soirée ou le week-end)
Conditions de travail :
Espace de travail au sein de l’école
Ordinateur mis à disposition
Prestations sociales :
Possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
Possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
Possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
Parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C, filière animation)
Qualifications :
BPJEPS LTP requis
Permis B souhaité
Compétences générales :
Expérience réussie dans le domaine de l’animation et la coordination d'équipe
Expérience appréciée en management
Connaissance impérative de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
Maîtrise des phases de développement de l’enfant et des différentes techniques d’animation
Capacité d’animer et de gérer un groupe important d’enfants
Très bonne maîtrise de la coordination d'équipe et de projet
Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d’équipe
Aptitude à animer une équipe
Sens des priorités
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail et aménagements :
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé : 1607h par an
Sujétions:
Postes comportant essentiellement des missions d’exécution mais également des missions d’encadrement de proximité d’agents de catégorie C et de coordination
Poste correspondant à une formation initiale diplômante
Nécessite de connaître les règles de sécurité, les modalités pratiques du métier
Utilisation d’un logiciel
Double hiérarchie, déplacements, sécurité d’autrui, relation avec un public vulnérable, environnement bruyant, contraintes horaires (participation à des réunions en soirée ou le week-end)
Conditions de travail :
Espace de travail au sein de l’école
Ordinateur mis à disposition
Prestations sociales :
Possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
Possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
Possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
Parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3230-13_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.