La direction appui au pilotage stratégique (DAPS), rattachée à la direction générale des services, assure la sécurisation du fonctionnement interne de la Région, et accompagne l’administration régionale à la réalisation de ses grands chantiers de transformation.



Les équipes de la DAPS ont 6 missions principales :

Sécuriser le fonctionnement interne de la Région et s’assurer que les risques de la collectivité sont maîtrisés en venant en appui des directions,
Garantir à la Commission européenne que les fonds communautaires ont été utilisés conformément aux règles communautaires et nationales,
Coordonner la mise en œuvre des plans structurants (feuille de route pour l’administration régionale, plan de simplification, …) et rapports obligatoires de la collectivité,
Accompagner les directions dans la conduite de leurs projets de transformation qu’il s’agisse de projets de transformations organisationnelles, numériques ou de simplification des processus,
Diffuser la culture de l’innovation publique dans la collectivité (notamment dans l’objectif de simplifier les démarches et améliorer la qualité du service pour les usagers),
Mesurer le degré d’atteinte des objectifs et dispositifs régionaux, évaluer l’impact et anticiper les évolutions à venir pour nourrir l’aide à la décision.


Au sein de la direction appui au pilotage stratégique, vous exercez les fonctions d’assistant consultant interne en organisation et innovation dans le service conseil interne et innovation.

Basé à Lyon ou à Clermont-Ferrand, vous pouvez être amené à vous déplacer sur l’ensemble de la Région.

Vous rejoignez une direction qui promeut la synergie entre ses deux services : votre service de rattachement « conseil interne et innovation », et le second service de la direction « audit et sécurisation ». A ce titre, vous pouvez être amené à travailler en transversalité, de façon décloisonnée entre les deux services, grâce à la création de passerelles entre les compétences, les missions et les métiers des agents.


Vous assistez le consultant interne dans la réalisation des missions de conseil interne, en posture d’AMO (« Assistant à Maîtrise d’Ouvrage »), auprès des différentes directions générales adjointes, directions, et/ou services de la collectivité. Ces accompagnements s’appuient à la fois sur la déclinaison de méthodologies solides et éprouvées et l’adaptation au contexte de la collectivité.



Les missions de conseil interne auxquelles vous participez en tant qu’assistant portent principalement sur de l’appui aux transformations organisationnelles, numériques et à la simplification de processus.

Vous intervenez en tant qu’assistant au consultant interne sur des missions de conduite de projets stratégiques, la mise en place de nouveaux outils ou de nouvelles pratiques en assurant la conduite du changement, des missions d’appui à la simplification des démarches usagers.



En lien avec votre hiérarchie et le consultant interne avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous participez activement aux missions de conseil interne confiées à la direction.

Vous pouvez également être amené à réaliser des missions en autonomie en fonction de la nature de celles-ci.