coordinateur du relais petite enfance et LAEP poste à 80%
Offre n° O069240917000162
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse, vous serez chargé(e) d’animer, en lien avec les différents partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des gardes à domicile et des parents.
Vous serez chargé de la mise en place du LAEP, de l’accompagnement de la relation adulte/enfant et de faciliter les échanges entre chaque personne fréquentant ce lieu.
▲ Contrat à Durée Déterminée d’un an
▲ Temps de travail annualisé à 80 % d’un ETP
Vous travaillez les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi), entre 8h30 et 19h00, et certains jours des vacances scolaires. Emploi du temps pourra être évolutif
Vous serez chargé de la mise en place du LAEP, de l’accompagnement de la relation adulte/enfant et de faciliter les échanges entre chaque personne fréquentant ce lieu.
▲ Contrat à Durée Déterminée d’un an
▲ Temps de travail annualisé à 80 % d’un ETP
Vous travaillez les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi), entre 8h30 et 19h00, et certains jours des vacances scolaires. Emploi du temps pourra être évolutif
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter le projet d’établissement et l’activité du Relais Petite Enfance ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employé / employeur (permanences physiques et/ou téléphoniques)
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter, conseiller, accompagner parents et Assistantes Maternelles pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ex: ateliers d'éveil), des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Assurer la gestion administrative du RPE, du Guichet Unique Petite Enfance et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE, du Guichet unique Petite Enfance et du LAEP et en assurer la communication / valorisation.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets et du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus et les partenaires ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune (diagnostic social et économique).
Fonction du Guichet Unique Petite Enfance
- Recevoir les demandes des familles en recherche d’un mode de garde ;
- Organiser les commissions d’attributions des places en Accueils Collectifs.
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Concevoir / Aménager un Lieu d’Accueil Enfants-Parents sur le territoire
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur cette structure.
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ;
- Promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs.
Participer aux projets transverses du territoire en lien avec la Petite Enfance
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter le projet d’établissement et l’activité du Relais Petite Enfance ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employé / employeur (permanences physiques et/ou téléphoniques)
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter, conseiller, accompagner parents et Assistantes Maternelles pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ex: ateliers d'éveil), des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Assurer la gestion administrative du RPE, du Guichet Unique Petite Enfance et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE, du Guichet unique Petite Enfance et du LAEP et en assurer la communication / valorisation.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets et du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus et les partenaires ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune (diagnostic social et économique).
Fonction du Guichet Unique Petite Enfance
- Recevoir les demandes des familles en recherche d’un mode de garde ;
- Organiser les commissions d’attributions des places en Accueils Collectifs.
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Concevoir / Aménager un Lieu d’Accueil Enfants-Parents sur le territoire
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur cette structure.
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ;
- Promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs.
Participer aux projets transverses du territoire en lien avec la Petite Enfance
Profils recherchés
► Diplôme requis dans le domaine de la petite enfance
► Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP…) ;
► Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
► Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
► Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
► Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
► Qualité d’expression orale et d’écoute ;
► Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
► Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
► Autonomie, organisation et adaptabilité.
►Expérience auprès de jeunes enfants obligatoire et expérience souhaitée sur poste similaire
► Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP…) ;
► Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
► Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
► Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
► Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
► Qualité d’expression orale et d’écoute ;
► Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
► Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
► Autonomie, organisation et adaptabilité.
►Expérience auprès de jeunes enfants obligatoire et expérience souhaitée sur poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.