Agent.e pôle de service
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240916001161
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable de l'unité du pôle de services, vous êtes au sein d'un groupe scolaire en charge de l'entretien des locaux et de la restauration.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer les missions d'entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur
- Réaliser le nettoyage courant de l'ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire
- Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...)
* Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur
- Participer à l'ensemble des tâches de restauration
- Participer à l'élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,...)
- Installer les couverts
- Entretenir les locaux et le matériel (de l'office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi
- Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien
* Respecter les normes HACCP
* Veiller à la qualité de l'accueil des enfants
- Réaliser le nettoyage courant de l'ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire
- Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...)
* Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur
- Participer à l'ensemble des tâches de restauration
- Participer à l'élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,...)
- Installer les couverts
- Entretenir les locaux et le matériel (de l'office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi
- Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien
* Respecter les normes HACCP
* Veiller à la qualité de l'accueil des enfants
Profils recherchés
Connaissances
Notions de base en techniques culinaires
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien
Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration
Maitrise du matériel et des outils techniques
Maitrise des opérations arithmétiques de base
Savoir-faire
Préparations culinaires
Mise en œuvre des repas
Savoir-être
Travail en équipe
Réactivité
Adaptabilité
Rigueur
Notions de base en techniques culinaires
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien
Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration
Maitrise du matériel et des outils techniques
Maitrise des opérations arithmétiques de base
Savoir-faire
Préparations culinaires
Mise en œuvre des repas
Savoir-être
Travail en équipe
Réactivité
Adaptabilité
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.