Assistant de crèche / Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069240911000611
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Impasse Léonie Rolland, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Chaponost compte trois structures d’accueil des jeunes enfants : la micro-crèche « Léonie », la crèche collective des Galipettes et la crèche familiale.
La commune recherche un agent pour intervenir au sein de la micro-crèche Léonie, ouverte de 7h15 à 17h45.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
La commune recherche un agent pour intervenir au sein de la micro-crèche Léonie, ouverte de 7h15 à 17h45.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Prendre en charge l’accueil quotidien des enfants et de leurs parents
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
• Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre collective des projets d’activité pour les enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Mettre en oeuvre une activité spécifique d’éveil
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
• Participer quotidiennement à l’entretien, au nettoyage et désinfection des locaux
• Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer à l’accueil des stagiaires
• Suivi de la pharmacie (si auxiliaire de puériculture)
• Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
• Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre collective des projets d’activité pour les enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Mettre en oeuvre une activité spécifique d’éveil
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
• Participer quotidiennement à l’entretien, au nettoyage et désinfection des locaux
• Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer à l’accueil des stagiaires
• Suivi de la pharmacie (si auxiliaire de puériculture)
• Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE :
• CAP petite enfance ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Notions de psychologie infantile
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Gestes et posture, ergonomie, sécurité et hygiène
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Communication
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Sens et esprit du travail d’équipe
• Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d’initiative et de créativité
• Sens de l’observation et des relations humaines
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Maîtrise de soi
• Force de proposition
• CAP petite enfance ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Notions de psychologie infantile
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Gestes et posture, ergonomie, sécurité et hygiène
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Communication
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Sens et esprit du travail d’équipe
• Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d’initiative et de créativité
• Sens de l’observation et des relations humaines
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Maîtrise de soi
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Bénédicte VERDIER, responsable de la micro-crèche : 04.37.41.61.46 / 06.31.01.33.32
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : recrutement@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.