Policier municipal "brigade de jour"
Offre n° O069240911000517
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle d'Oullins-Pierre-Bénite, membre de la Métropole de Lyon, est le fruit de l'union des Villes d'Oullins et de Pierre-Bénite, depuis le 1er janvier 2024.
Cette union marque l'engagement de la municipalité d'offrir un service public de qualité à ses 37 500 habitants et ses usagers, notamment à travers le partage des savoirs des deux villes.
L'harmonisation des services et le maintien de son attractivité sont donc les enjeux actuels.
Les 850 agents de la collectivité œuvrent avec dynamisme, sens et engagement aux besoins des administrés.
La Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, située à l'ouest Lyonnais, propose un cadre de vie agréable, notamment avec ses espaces verts et ses commerces de proximités. La commune est accessible grâce aux offres de transports publics (gare SNCF, deux stations de métro, réseaux de bus) et en mobilité douce.
Rémunération indicative : Réglementation statutaire (cadre d'emploi gardien à brigadier-chef principal) + Prime annuelle + Prime de performance + indemnité d’administration et de technicité à 8% + Titres restaurant 19 * 8 euros pour un temps complet + Protection sociale et complémentaire + partenaire action sociale
Devenir Policier municipal au sein de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite c'est rejoindre le Pôle sécurité et tranquillité publique et plus précisément la brigade de jour au sein d’une équipe de 11 agents en patrouilles véhiculées et pédestre, vous exercer les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Cette union marque l'engagement de la municipalité d'offrir un service public de qualité à ses 37 500 habitants et ses usagers, notamment à travers le partage des savoirs des deux villes.
L'harmonisation des services et le maintien de son attractivité sont donc les enjeux actuels.
Les 850 agents de la collectivité œuvrent avec dynamisme, sens et engagement aux besoins des administrés.
La Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, située à l'ouest Lyonnais, propose un cadre de vie agréable, notamment avec ses espaces verts et ses commerces de proximités. La commune est accessible grâce aux offres de transports publics (gare SNCF, deux stations de métro, réseaux de bus) et en mobilité douce.
Rémunération indicative : Réglementation statutaire (cadre d'emploi gardien à brigadier-chef principal) + Prime annuelle + Prime de performance + indemnité d’administration et de technicité à 8% + Titres restaurant 19 * 8 euros pour un temps complet + Protection sociale et complémentaire + partenaire action sociale
Devenir Policier municipal au sein de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite c'est rejoindre le Pôle sécurité et tranquillité publique et plus précisément la brigade de jour au sein d’une équipe de 11 agents en patrouilles véhiculées et pédestre, vous exercer les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales - Missions
* Assurer toutes les missions d’un policier municipal telles qu’énoncées dans les textes
* Assure la surveillance générale du territoire de la commune
* Assistance aux services de secours.
* Assiste les forces de sécurité de l’état lors de l’exécution de leur mission.
* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la
Commune.
* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves
* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie, soit sur réquisition directe d’administré.
* Police administrative
* Sécurisation des manifestations.
* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population
* Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.
* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
* Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d’évènements exceptionnels (risques naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).
* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
* rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. * établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage, tenir des registres de suivi d'affaires, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
* suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
* Assurer toutes les missions d’un policier municipal telles qu’énoncées dans les textes
* Assure la surveillance générale du territoire de la commune
* Assistance aux services de secours.
* Assiste les forces de sécurité de l’état lors de l’exécution de leur mission.
* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la
Commune.
* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves
* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie, soit sur réquisition directe d’administré.
* Police administrative
* Sécurisation des manifestations.
* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population
* Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.
* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
* Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d’évènements exceptionnels (risques naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).
* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
* rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. * établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage, tenir des registres de suivi d'affaires, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
* suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Profils recherchés
Compétences-
• Techniques
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du code de la route et du code de la sécurité intérieure
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique.
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Capacités d’analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).
Utilisation du logiciel EDICIA appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
• Relationnelles
Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
• Savoir être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…
Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe
- usagers
- professionnels du secteur
• Techniques
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du code de la route et du code de la sécurité intérieure
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique.
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Capacités d’analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).
Utilisation du logiciel EDICIA appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
• Relationnelles
Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
• Savoir être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…
Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe
- usagers
- professionnels du secteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses officiers d’état civil.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Adresse de l'employeur
OULLINS
>HOTEL DE VILLE
69923 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69923 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.