Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069240909001287
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
? ? Présentation :
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Chaponnay (4 600 habitants) est une commune dynamique qui allie charme rural et développement urbain harmonieux, la ville est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants. À seulement quelques kilomètres de Lyon, Chaponnay bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel, riche en espaces verts et en initiatives citoyennes. Rejoindre la Mairie de Chaponnay, c'est intégrer une équipe engagée, au service d'une population active et attachée à ses valeurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, Chaponnay recrute son futur :
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Chaponnay (4 600 habitants) est une commune dynamique qui allie charme rural et développement urbain harmonieux, la ville est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants. À seulement quelques kilomètres de Lyon, Chaponnay bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel, riche en espaces verts et en initiatives citoyennes. Rejoindre la Mairie de Chaponnay, c'est intégrer une équipe engagée, au service d'une population active et attachée à ses valeurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, Chaponnay recrute son futur :
Missions / conditions d'exercice
? Enjeux et missions :
Ce poste revêt une importance stratégique pour le bon fonctionnement et le développement de la commune (Budget global de 30 millions €). En tant que collaborateur direct du Maire, vous serez au cœur des décisions municipales, en soutenant la mise en œuvre des projets structurants et en assurant la gestion efficace des services municipaux (110 agents). Vous capacité répondre à la commande politique du maire et des élus (27) vous permettra d'impulser une dynamique solide au sein des équipes.
Les enjeux de ce poste résident dans l'optimisation de la qualité des services publics offerts aux habitants, l'accompagnement des équipes dans une dynamique managériale collaborative et bienveillante, et la coordination des actions en lien avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon.
Votre rôle consistera à piloter les évolutions organisationnelles tout en veillant à maintenir une approche transversale et innovante, dans un souci constant de rigueur, d'éthique et de service à la collectivité.
Ce poste revêt une importance stratégique pour le bon fonctionnement et le développement de la commune (Budget global de 30 millions €). En tant que collaborateur direct du Maire, vous serez au cœur des décisions municipales, en soutenant la mise en œuvre des projets structurants et en assurant la gestion efficace des services municipaux (110 agents). Vous capacité répondre à la commande politique du maire et des élus (27) vous permettra d'impulser une dynamique solide au sein des équipes.
Les enjeux de ce poste résident dans l'optimisation de la qualité des services publics offerts aux habitants, l'accompagnement des équipes dans une dynamique managériale collaborative et bienveillante, et la coordination des actions en lien avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon.
Votre rôle consistera à piloter les évolutions organisationnelles tout en veillant à maintenir une approche transversale et innovante, dans un souci constant de rigueur, d'éthique et de service à la collectivité.
Profils recherchés
? Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure, vous possédez une expertise solide et polyvalente ainsi qu'une expérience significative en Direction Générale ou dans la direction des services au sein d'une commune ou d'un groupement communal.
Vous possédez des compétences pointues en gestion des ressources humaines, en finances publiques, en droit et en administration des collectivités territoriales.
Votre approche managériale se distingue par la bienveillance, l'écoute et l'accompagnement des équipes, favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de capacité à analyser et synthétiser des situations complexes, tout en ayant une aisance relationnelle qui vous permet de naviguer avec assurance dans les relations internes et externes. Votre sens de la négociation, associé à votre éthique professionnelle, discrétion et déontologie, sont des atouts indispensables pour s'intégrer et s'imposer dans ce rôle stratégique.
Issu d'une formation supérieure, vous possédez une expertise solide et polyvalente ainsi qu'une expérience significative en Direction Générale ou dans la direction des services au sein d'une commune ou d'un groupement communal.
Vous possédez des compétences pointues en gestion des ressources humaines, en finances publiques, en droit et en administration des collectivités territoriales.
Votre approche managériale se distingue par la bienveillance, l'écoute et l'accompagnement des équipes, favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de capacité à analyser et synthétiser des situations complexes, tout en ayant une aisance relationnelle qui vous permet de naviguer avec assurance dans les relations internes et externes. Votre sens de la négociation, associé à votre éthique professionnelle, discrétion et déontologie, sont des atouts indispensables pour s'intégrer et s'imposer dans ce rôle stratégique.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 29 07 81 95
Informations complémentaires
Prime de fin d'année
Régime indemnitaire RIFSSEP
Voiture de fonction
Régime indemnitaire RIFSSEP
Voiture de fonction
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.