Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069240905001208
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 AVENUE G. CLEMENCEAU, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/10/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1800€/brut
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture (catégorie C)
Temps travaillé : 37h hebdomadaires (horaires variables hebdomadaires)
Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Les missions sont assurées sous l'autorité de la directrice, de la directrice adjointe et de l'EJE.
Structure multi-accueil municipale qui regroupe dans un même lieu géographique un accueil collectif et un accueil familial.
En collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l'EJE, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement.
Temps travaillé : 37h hebdomadaires (horaires variables hebdomadaires)
Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Les missions sont assurées sous l'autorité de la directrice, de la directrice adjointe et de l'EJE.
Structure multi-accueil municipale qui regroupe dans un même lieu géographique un accueil collectif et un accueil familial.
En collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l'EJE, vous participez à l'application du projet pédagogique au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance, la sécurité affective et physique, le confort et l'éveil d'un groupe d'enfants.
• Accompagner le quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur.
• Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles.
• Proposer, organiser et animer des activités d'éveil et de jeux adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chaque l'enfant (cognitif, sensoriel, psychomoteur, social, émotionnel).
• Identifier les besoins de l'enfant, effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être en favorisant son autonomie (sommeil, alimentation, change).
• Participer activement et être présent aux temps forts, projets, sorties, etc. organisés dans la structure et à l'extérieur.
• Participer et intervenir dans différents groupes de travail : analyse de la pratique, conseil d'établissement, réunions d'équipe, commissions, réunions de parents, en dehors des heures
d'ouverture de la structure.
• Se former régulièrement.
• Encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels accueillis au sein de l'établissement.
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
• Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux, du linge et du matériel.
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, de la directrice adjointe et de l'EJE.
• Participer à l'élaboration des repas en l'absence du cuisinier.
• Prendre les mesures d'urgence nécessaires en lien avec les protocoles établis.
• Accompagner le quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur.
• Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles.
• Proposer, organiser et animer des activités d'éveil et de jeux adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chaque l'enfant (cognitif, sensoriel, psychomoteur, social, émotionnel).
• Identifier les besoins de l'enfant, effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être en favorisant son autonomie (sommeil, alimentation, change).
• Participer activement et être présent aux temps forts, projets, sorties, etc. organisés dans la structure et à l'extérieur.
• Participer et intervenir dans différents groupes de travail : analyse de la pratique, conseil d'établissement, réunions d'équipe, commissions, réunions de parents, en dehors des heures
d'ouverture de la structure.
• Se former régulièrement.
• Encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels accueillis au sein de l'établissement.
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
• Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux, du linge et du matériel.
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, de la directrice adjointe et de l'EJE.
• Participer à l'élaboration des repas en l'absence du cuisinier.
• Prendre les mesures d'urgence nécessaires en lien avec les protocoles établis.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
• Bienveillance
• Dynamisme et rigueur
• Sens de l'adaptation, de l'organisation et de l'observation
• Aptitudes relationnelles
• Disponibilité, flexibilité
• Sens du service public
• Polyvalence
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Bienveillance
• Dynamisme et rigueur
• Sens de l'adaptation, de l'organisation et de l'observation
• Aptitudes relationnelles
• Disponibilité, flexibilité
• Sens du service public
• Polyvalence
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868200
Informations complémentaires
MERCI DE TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL:
emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.