Animateur.rice de relais petite enfance - CDD 1 an
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240830000365
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable du service accueil familles, vous serez en charge des missions suivantes :
• Gestion d’un relais petite enfance ;
• Mise en place des actions d’animation en direction des enfants, des parents et des assistants maternels conformément au projet d’établissement.
• Gestion d’un relais petite enfance ;
• Mise en place des actions d’animation en direction des enfants, des parents et des assistants maternels conformément au projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
o Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l’équipement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs ;
o Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins ;
o Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en lien avec la métropole ;
o Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels ;
o Élaborer et gérer le budget de l’équipement ;
o Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement ;
o Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité ;
o Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …) ;
o Mettre en place des temps collectifs (assistants.es maternels.elles / enfants).
o Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistants.es maternels.elles ;
o Soutenir et dynamiser les assistants.es maternels.elles dans un objectif de professionnalisation ;
o Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique) ;
o Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément ;
o Participer à l’accueil du public au sein des points informations enfance.
Informations complémentaires :
Déplacements fréquents sur le territoire villeurbannais
Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
o Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins ;
o Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en lien avec la métropole ;
o Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels ;
o Élaborer et gérer le budget de l’équipement ;
o Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement ;
o Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité ;
o Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …) ;
o Mettre en place des temps collectifs (assistants.es maternels.elles / enfants).
o Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistants.es maternels.elles ;
o Soutenir et dynamiser les assistants.es maternels.elles dans un objectif de professionnalisation ;
o Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique) ;
o Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément ;
o Participer à l’accueil du public au sein des points informations enfance.
Informations complémentaires :
Déplacements fréquents sur le territoire villeurbannais
Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Profils recherchés
- Connaissances
o Politique petite enfance de la ville de Villeurbanne.
o Organisation des services municipaux.
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
o Cadre règlementaire du métier d'assistant.e maternel.elle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…).
o Bases de la comptabilité publique.
o Techniques d'évaluation.
- Savoir-faire
o Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique.
o Maîtriser les techniques éducatives et d’observation.
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
o Analyser sa pratique professionnelle.
o Impulser la conduite de changement.
o Maîtriser l’outil informatique (Excel, Belle île, Outlook).
o Travailler en relation partenariale.
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
- Savoir-être et attitudes requises
o Autonomie.
o Capacité d’organisation et de gestion du temps.
o Rigueur et discrétion.
o Politique petite enfance de la ville de Villeurbanne.
o Organisation des services municipaux.
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
o Cadre règlementaire du métier d'assistant.e maternel.elle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…).
o Bases de la comptabilité publique.
o Techniques d'évaluation.
- Savoir-faire
o Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique.
o Maîtriser les techniques éducatives et d’observation.
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
o Analyser sa pratique professionnelle.
o Impulser la conduite de changement.
o Maîtriser l’outil informatique (Excel, Belle île, Outlook).
o Travailler en relation partenariale.
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
- Savoir-être et attitudes requises
o Autonomie.
o Capacité d’organisation et de gestion du temps.
o Rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.