Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069240827001302
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion directe des 3 agents du service technique communal
- Organisation des emplois du temps et des plannings quotidiens.
- Gestion des absences et des congés.
- Conduite des entretiens d'évaluation annuels.
- Organisation des emplois du temps et des plannings quotidiens.
- Gestion des absences et des congés.
- Conduite des entretiens d'évaluation annuels.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Autonomie et responsabilités
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Détection des dysfonctionnements des équipements et évaluation des risques d'accidents.
- Respect des règles de sécurité.
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Autonomie et responsabilités
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Détection des dysfonctionnements des équipements et évaluation des risques d'accidents.
- Respect des règles de sécurité.
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel
Profils recherchés
Autonomie dans l'organisation du travail.
Rigueur.
Sens du service public et bon relationnel.
Dynamisme et réactivité.
Savoir rendre compte de ses activités.
Capacité au travail en équipe.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
Respect des règles de sécurité au travail.
Aptitude au bricolage.
Bonne résistance physique.
Réactivité en vue d'interventions de premier degré à titre préventif ou curatif
Disponibilité.
Habilitation électrique.
Permis B. Permis C et EB souhaités
Rigueur.
Sens du service public et bon relationnel.
Dynamisme et réactivité.
Savoir rendre compte de ses activités.
Capacité au travail en équipe.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
Respect des règles de sécurité au travail.
Aptitude au bricolage.
Bonne résistance physique.
Réactivité en vue d'interventions de premier degré à titre préventif ou curatif
Disponibilité.
Habilitation électrique.
Permis B. Permis C et EB souhaités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.