Policier municipal (h/f)
Offre n° O069240827000943
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE LA MAIRIE, Lentilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Placé sous l'autorité du Directeur général des services.
Placé sous l'autorité du Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
missions principales :
* Assurer des patrouilles et ilotage sur l’ensemble du territoire communal
* Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement: verbalisation des
Infractions…
* Rédaction de Procès Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est
compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain…)
* Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports
d’information…)
* Accueil et relation avec les publics
* Affichage légal en Mairie et dans les hameaux
* Surveillance des entrées et sorties d’écoles
* Surveillance de l’affichage sauvage
* Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
* Mise à jour de la main courante et du cahier de service
* Police funéraire
* Application des droits d’occupation du domaine public
* Taxe de publicité
Autres activités
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Enquêtes administratives
*Assistance aux Sapeurs Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
*Affichage informatif dans les hameaux
*Port de plis,
Conditions d'exercice :
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- Temps de travail possible en soirée et les weekends donnant lieu à de la récupération,
- Travail au bureau et sur le terrain,
- Poste à temps complet sur 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Participation de l'employeur à la prévoyance et la mutuelle,
- Adhésion au CNAS,
- Tickets restaurants.
* Assurer des patrouilles et ilotage sur l’ensemble du territoire communal
* Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement: verbalisation des
Infractions…
* Rédaction de Procès Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est
compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain…)
* Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports
d’information…)
* Accueil et relation avec les publics
* Affichage légal en Mairie et dans les hameaux
* Surveillance des entrées et sorties d’écoles
* Surveillance de l’affichage sauvage
* Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
* Mise à jour de la main courante et du cahier de service
* Police funéraire
* Application des droits d’occupation du domaine public
* Taxe de publicité
Autres activités
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Enquêtes administratives
*Assistance aux Sapeurs Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
*Affichage informatif dans les hameaux
*Port de plis,
Conditions d'exercice :
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- Temps de travail possible en soirée et les weekends donnant lieu à de la récupération,
- Travail au bureau et sur le terrain,
- Poste à temps complet sur 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Participation de l'employeur à la prévoyance et la mutuelle,
- Adhésion au CNAS,
- Tickets restaurants.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474721738
Informations complémentaires
Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme
BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.