Responsable périscolaire
Offre n° O069240827000873
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable service périscolaire – Coordinateur enfance H/F
Direction Enfance, Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative - Service périscolaire
La ville de Brignais, commune du sud lyonnais de 13 000 habitants, recrute pour sa Direction Enfance,
Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative, un(e) Responsable du Service Périscolaire - Coordinateur
Enfance à temps complet, au sein de son équipe de direction.
Contexte
La ville de Brignais s’est dotée d’un Projet Éducatif de Territoire (PEdT) ambitieux et partenarial. Elle est aussi signataire de
la Convention Territoriale Globale et d’un Contrat de ville. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe
Enfance, Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative, vous aurez en charge d’assurer l’organisation et le bon
fonctionnement de l’ensemble des temps périscolaires (matin, midi et soir) sur les plans pédagogiques et organisationnels
dans les trois écoles publiques de la Ville. Dans le cadre du PEdT et de la CTG, vous assurerez la coordination partenariale
des acteurs du territoire intervenant sur la tranche d’âge 3-11 ans. Vous co-animerez le Conseil Municipal Junior.
Direction Enfance, Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative - Service périscolaire
La ville de Brignais, commune du sud lyonnais de 13 000 habitants, recrute pour sa Direction Enfance,
Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative, un(e) Responsable du Service Périscolaire - Coordinateur
Enfance à temps complet, au sein de son équipe de direction.
Contexte
La ville de Brignais s’est dotée d’un Projet Éducatif de Territoire (PEdT) ambitieux et partenarial. Elle est aussi signataire de
la Convention Territoriale Globale et d’un Contrat de ville. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe
Enfance, Jeunesse, Sport, Animation et Vie Associative, vous aurez en charge d’assurer l’organisation et le bon
fonctionnement de l’ensemble des temps périscolaires (matin, midi et soir) sur les plans pédagogiques et organisationnels
dans les trois écoles publiques de la Ville. Dans le cadre du PEdT et de la CTG, vous assurerez la coordination partenariale
des acteurs du territoire intervenant sur la tranche d’âge 3-11 ans. Vous co-animerez le Conseil Municipal Junior.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Animer le volet enfance du Projet Éducatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale et
développer la continuité éducative
- Conduire des diagnostics territoriaux et les évaluations de l’offre sur la thématique de l’Enfance. Suivre
l’évolution de l’offre d’activités et l’adapter aux besoins
- Développer, coordonner et animer le réseau d’acteurs de l’enfance sur le territoire dans le cadre du PEdT et
de la CTG
- Participer à la mise à jour du PEDT et à ses instances politiques (comité de pilotage), animer des instances
techniques (groupe de travail à thème), alimenter le tableau de bord de suivi
- Assurer la qualité et la cohérence pédagogique de l’offre périscolaire et l’inscrire dans le cadre du projet
éducatif de territoire (PEDT) de la ville
- Préparer les actions de formation continue, faciliter la mutualisation des animateurs et des locaux, rechercher
l'amélioration de la qualité des activités
- Impulser et organiser des actions partenariales avec les associations et les écoles
- Accompagner les partenaires associatifs qui interviennent dans le champ des ACM et de l’enfance-jeunesse
Mission 2 : Coordonner, superviser et évaluer l’organisation des accueils périscolaires municipaux
- Organiser les différents temps périscolaires : accueils du matin et du soir, pause méridienne, études…
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel afférent à la mission, en lien avec les directeurs
d’accueil (déclarations des Accueils collectifs de Mineurs, CAF, avis PMI, achats…)
- Garantir le bon fonctionnement des différents temps d’accueil, en lien avec les multiples intervenants (Atsem,
agents de restauration, intervenant sportif ou autre)
- Favoriser l’émergence de projets au sein de chaque site et de manière transversale
- Assurer le continuité du fonctionnement en l’absence de directeurs d’accueil de loisirs
- Remplacer des absences sur le terrain ou renforcer des équipes en participant à l’encadrement en cas de
nécessité. Intervenir sur des temps d’activité périscolaires (activités de découverte, animation spécifique) ou
des temps de formation interne
Mission 3 : Manager les équipes et procéder aux recrutements
- Créer une dynamique entre les référents périscolaires (animateurs territoriaux qualifiés), les sites et au sein
des équipes
- Accompagner les équipes en termes de formation et de projets, collectivement et/ou individuellement
- Assurer la qualité pédagogique et la posture professionnelle de l’ensemble des intervenants en s’appuyant
sur les référents et leurs adjoints, chargés du management de leurs équipes (entretien professionnel, suivi de
la formation individuelle, etc.)
- Procéder au recrutement des équipes en collaboration avec les référents périscolaires et autres services
- Gérer l’adéquation entre les moyens humains et le nombre d’enfants, par temps d’accueil, en cohérence avec
la règlementation en vigueur, à l’aide d’outils de suivis statistiques
Mission 4 : Co-animer le Conseil Municipal Junior
- Préparer et organiser les élections dans les établissements scolaires
- Participer et animer les instances plénières
- Organiser et animer les commissions et les actions s’y rattachant
Mission 5 : Actions transversales
- Participer aux actions transversales de la Direction (journée de pré-rentrée, formations, semaine de l’environnement, du
goût…) et aux temps forts de la ville (animations estivales, politique de la ville, festival…)
développer la continuité éducative
- Conduire des diagnostics territoriaux et les évaluations de l’offre sur la thématique de l’Enfance. Suivre
l’évolution de l’offre d’activités et l’adapter aux besoins
- Développer, coordonner et animer le réseau d’acteurs de l’enfance sur le territoire dans le cadre du PEdT et
de la CTG
- Participer à la mise à jour du PEDT et à ses instances politiques (comité de pilotage), animer des instances
techniques (groupe de travail à thème), alimenter le tableau de bord de suivi
- Assurer la qualité et la cohérence pédagogique de l’offre périscolaire et l’inscrire dans le cadre du projet
éducatif de territoire (PEDT) de la ville
- Préparer les actions de formation continue, faciliter la mutualisation des animateurs et des locaux, rechercher
l'amélioration de la qualité des activités
- Impulser et organiser des actions partenariales avec les associations et les écoles
- Accompagner les partenaires associatifs qui interviennent dans le champ des ACM et de l’enfance-jeunesse
Mission 2 : Coordonner, superviser et évaluer l’organisation des accueils périscolaires municipaux
- Organiser les différents temps périscolaires : accueils du matin et du soir, pause méridienne, études…
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel afférent à la mission, en lien avec les directeurs
d’accueil (déclarations des Accueils collectifs de Mineurs, CAF, avis PMI, achats…)
- Garantir le bon fonctionnement des différents temps d’accueil, en lien avec les multiples intervenants (Atsem,
agents de restauration, intervenant sportif ou autre)
- Favoriser l’émergence de projets au sein de chaque site et de manière transversale
- Assurer le continuité du fonctionnement en l’absence de directeurs d’accueil de loisirs
- Remplacer des absences sur le terrain ou renforcer des équipes en participant à l’encadrement en cas de
nécessité. Intervenir sur des temps d’activité périscolaires (activités de découverte, animation spécifique) ou
des temps de formation interne
Mission 3 : Manager les équipes et procéder aux recrutements
- Créer une dynamique entre les référents périscolaires (animateurs territoriaux qualifiés), les sites et au sein
des équipes
- Accompagner les équipes en termes de formation et de projets, collectivement et/ou individuellement
- Assurer la qualité pédagogique et la posture professionnelle de l’ensemble des intervenants en s’appuyant
sur les référents et leurs adjoints, chargés du management de leurs équipes (entretien professionnel, suivi de
la formation individuelle, etc.)
- Procéder au recrutement des équipes en collaboration avec les référents périscolaires et autres services
- Gérer l’adéquation entre les moyens humains et le nombre d’enfants, par temps d’accueil, en cohérence avec
la règlementation en vigueur, à l’aide d’outils de suivis statistiques
Mission 4 : Co-animer le Conseil Municipal Junior
- Préparer et organiser les élections dans les établissements scolaires
- Participer et animer les instances plénières
- Organiser et animer les commissions et les actions s’y rattachant
Mission 5 : Actions transversales
- Participer aux actions transversales de la Direction (journée de pré-rentrée, formations, semaine de l’environnement, du
goût…) et aux temps forts de la ville (animations estivales, politique de la ville, festival…)
Profils recherchés
Compétences requises
• Niveau requis : DEJEPS ou BPJEPS et expérience significative dans le domaine de l’animation
• Connaissance des collectivités locales, de l’éducation nationale et de l’éducation populaire, des dispositifs
périscolaires et des politiques liées à l’enfance et à la famille
• Maîtrise des réglementations relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Expérience dans le champ de l’animation et la démarche de projet
• Qualités managériales
• Aisance pour l’animation du travail partenarial et le travail en équipe
• Qualités relationnelles et maîtrise du langage oral et écrit
Conditions d’exercice
• Amplitude horaire variable en fonction des temps d’accueil des enfants et de réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements fréquents dans les écoles
• Permis B souhaité
• Disponibilité pour l’accompagnement des projets du CMJ
Rémunération
✓ Statutaire : profil de catégorie B, filière animation ou administrative + prime fixe et variable
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur mutuelle et
prévoyance, activités sportives proposées
✓ Système de badgeuse et Compte épargne temps
• Niveau requis : DEJEPS ou BPJEPS et expérience significative dans le domaine de l’animation
• Connaissance des collectivités locales, de l’éducation nationale et de l’éducation populaire, des dispositifs
périscolaires et des politiques liées à l’enfance et à la famille
• Maîtrise des réglementations relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Expérience dans le champ de l’animation et la démarche de projet
• Qualités managériales
• Aisance pour l’animation du travail partenarial et le travail en équipe
• Qualités relationnelles et maîtrise du langage oral et écrit
Conditions d’exercice
• Amplitude horaire variable en fonction des temps d’accueil des enfants et de réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements fréquents dans les écoles
• Permis B souhaité
• Disponibilité pour l’accompagnement des projets du CMJ
Rémunération
✓ Statutaire : profil de catégorie B, filière animation ou administrative + prime fixe et variable
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur mutuelle et
prévoyance, activités sportives proposées
✓ Système de badgeuse et Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
IMPORTANT : Poste à pourvoir au 9 septembre 2024
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par
mail : recrutement@mairie-brignais.fr.
Pour toute demande de précision, contacter Marie Line RIVERA, Directrice Adjointe au 04 27 82 87 12 ou au 06 21 34 51 12
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par
mail : recrutement@mairie-brignais.fr.
Pour toute demande de précision, contacter Marie Line RIVERA, Directrice Adjointe au 04 27 82 87 12 ou au 06 21 34 51 12
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.