Employé de bibliothèque F/H
Offre n° O069240826000641
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service des publics ou de son adjoint, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du service dans lequel il intervient, l’agent volant assurera le remplacement de fonctionnaires momentanément absents (courtes absences – 1 semaine à 15 jours). Suivant le service d’affectation, il (elle) pourra assurer l’inscription, l’accueil, les opérations liées au prêt et retour des documents, le renseignement et orientation des usagers, l’entretien et le rangement des collections et apporter son appui matériel pour les animations. Il (elle) participera par ailleurs aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du service.
1 – Médiation usagers :
Accueil et renseignement du public
- Renseigner les usagers sur les règles de fonctionnement et services de la bibliothèque,
- Expliquer les procédures et conditions d’inscription, de prêt…
- Orienter des usagers dans la bibliothèque,
- Assister les usagers dans leurs recherches de 1er niveau,
- Surveiller les salles et participer à la sécurité des lieux et des personnes,
- Contrôler l’usage des postes en ligne,
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’abonnés, notamment pour les documents incomplets
- Gérer la messagerie : réponses usagers, transfert des questions à d’autres services,
Inscription et opérations de prêts et retours
- Assurer les inscriptions des usagers,
- Assurer les opérations liées aux prêts et aux retours,
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt et de retour,
- Assurer la sous-régie (BM Part-Dieu) : relevé des caisses, comptage des recettes, résolution litiges usagers,
- Antivoler les documents,
2 –Traitement et entretien des collections :
Traitement des collections
- Trier et ranger les collections,
- Participer au désherbage des collections et à la gestion des documents en long retard,
- Participer à l’exemplarisation de documents et au bulletinage des périodiques,
Entretien des collections
- Nettoyer les différents types de documents,
- Effectuer de petites réparations et entretien courant des collections,
- Sélectionner les documents à réparer pour transmission au service équipement,
3 – Appui aux animations et aux activités de valorisation :
Participer à l’organisation matérielle, logistique et à la mise en œuvre des manifestations culturelles,
Participer à des accueils de groupes
Informations complémentaires
Lieu de travail : Ensemble du réseau impliquant des déplacements fréquents
37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
1 – Médiation usagers :
Accueil et renseignement du public
- Renseigner les usagers sur les règles de fonctionnement et services de la bibliothèque,
- Expliquer les procédures et conditions d’inscription, de prêt…
- Orienter des usagers dans la bibliothèque,
- Assister les usagers dans leurs recherches de 1er niveau,
- Surveiller les salles et participer à la sécurité des lieux et des personnes,
- Contrôler l’usage des postes en ligne,
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’abonnés, notamment pour les documents incomplets
- Gérer la messagerie : réponses usagers, transfert des questions à d’autres services,
Inscription et opérations de prêts et retours
- Assurer les inscriptions des usagers,
- Assurer les opérations liées aux prêts et aux retours,
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt et de retour,
- Assurer la sous-régie (BM Part-Dieu) : relevé des caisses, comptage des recettes, résolution litiges usagers,
- Antivoler les documents,
2 –Traitement et entretien des collections :
Traitement des collections
- Trier et ranger les collections,
- Participer au désherbage des collections et à la gestion des documents en long retard,
- Participer à l’exemplarisation de documents et au bulletinage des périodiques,
Entretien des collections
- Nettoyer les différents types de documents,
- Effectuer de petites réparations et entretien courant des collections,
- Sélectionner les documents à réparer pour transmission au service équipement,
3 – Appui aux animations et aux activités de valorisation :
Participer à l’organisation matérielle, logistique et à la mise en œuvre des manifestations culturelles,
Participer à des accueils de groupes
Informations complémentaires
Lieu de travail : Ensemble du réseau impliquant des déplacements fréquents
37h30 avec un planning particulier du mardi au samedi.
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Profils recherchés
Connaissances
- Culture générale,
- Organisation, services et procédures de la BmL,
- Connaissances bibliothéconomiques,
- Logiciels documentaires et bureautiques,
- Traitement et entretien des collections,
- Techniques de médiation,
- Classement documentaire,
Savoir-être
- Bonnes capacités relationnelles au sein d’une équipe et avec le public,
- Sens de l’initiative et capacité d’organisation,
- Rigueur et minutie,
- Adaptabilité
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES
Diplôme de niveau 3 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Culture générale,
- Organisation, services et procédures de la BmL,
- Connaissances bibliothéconomiques,
- Logiciels documentaires et bureautiques,
- Traitement et entretien des collections,
- Techniques de médiation,
- Classement documentaire,
Savoir-être
- Bonnes capacités relationnelles au sein d’une équipe et avec le public,
- Sens de l’initiative et capacité d’organisation,
- Rigueur et minutie,
- Adaptabilité
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES
Diplôme de niveau 3 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.