Référent(e) Technique et sécurité - Conservatoire de musique et de danse
Offre n° O069240826000542
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 Rue Oreste Zénézini, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gestion technique et sécurité de l'espace Pierre Poivre
- Coordination régie des événements Pierre Poivre ;
- Accueil du conservatoire
- Gestion des salles et du matériel du conservatoire
Effectif de la Direction : 53
Effectifs du service : 32
N+1 : Direction du Conservatoire
N+2 : Direction des Affaires Culturelles
- Coordination régie des événements Pierre Poivre ;
- Accueil du conservatoire
- Gestion des salles et du matériel du conservatoire
Effectif de la Direction : 53
Effectifs du service : 32
N+1 : Direction du Conservatoire
N+2 : Direction des Affaires Culturelles
Missions / conditions d'exercice
SUR L'ENSEMBLE DE L'ESPACE PIERRE POIVRE :
- Suivi technique du bâtiment
- Réalisation de l'ensemble des tickets auprès du Centre Technique Municipal
- Référent sécurité Pierre Poivre – actualisation de la signalétique liée à la sécurité dans les salles – Rédaction des dossiers de sécurité de l'ensemble des événements organisés à Pierre Poivre
-Réalisation devis techniques son et lumière pour l'ensemble des événements de Pierre poivre (fête de la musique, fête de l'agora …)
- Présences relatives à la sécurité de l'espace et des manifestations.
AU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE :
- Gestion des salles (planning), des badges et clés
- Suivi des réservations de salles de cours par les associations et les professeurs (demandes exceptionnelles et salles de piano)
- Gestion du matériel dans les salles (mise à jour de l'inventaire du matériel et pose de codes-barres)
- Gestion du prêt de matériel (contrôle prêt et retour)
- Réalisation des devis techniques son et lumière et des dossiers de sécurité pour l'ensemble des spectacles du conservatoire.
- Participation aux différentes manifestations organisées par le conservatoire de musique et de danse : préparation de la salle et du matériel en collaboration avec l’équipe enseignante, gestion des entrées aux spectacles, et éventuellement prises de photos. -- ----- Préparation des pots de fin de spectacles
- Achat des collations/concert et transports éventuels sur d'autres sites communaux que le conservatoire (ponctuellement, en cas de billetterie payante)
- Présence physique et accueil téléphonique jusqu'à 19 h. Le samedi : orientations des usagers, billetterie, lien avec les parents en cas de nécessité.
- Prise en charge de l'affichage dans les espaces
- Mise à disposition et actualisation des documents de communication dans les présentoirs d'accueil du conservatoire et de l'espace Pierre Poivre (médiathèque et panneaux extérieurs/entrée)
- Participation aux réunions hebdomadaires de service pour la coordination des actions.
- Participation aux tâches collectives du Conservatoire : orientations des familles et élèves, rangement, soutien aux tâches administratives, billetterie
Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'équipe administrative et pédagogique
- Relations avec les usagers : les parents d'élèves et les élèves
- Relations avec l’équipe de la médiathèque
- Relations avec différents services municipaux (CTM, Roses trémières, etc )
Moyens mis à disposition :
- Moyens bureautique et informatique; Téléphone mobile, ordinateur portable pour programmation des badges - Logiciel IMuse en consultation
Conditions et contraintes d’exercice :
- Rythmes de travail avec des périodes de pics d'activités liés aux périodes de spectacles et concerts ou de début d'année scolaire
- Disponibilité à l'égard des parents d'élèves, des élèves et des professeurs
- Possibilités d'horaires décalés (spectacles, concerts)
- Suivi technique du bâtiment
- Réalisation de l'ensemble des tickets auprès du Centre Technique Municipal
- Référent sécurité Pierre Poivre – actualisation de la signalétique liée à la sécurité dans les salles – Rédaction des dossiers de sécurité de l'ensemble des événements organisés à Pierre Poivre
-Réalisation devis techniques son et lumière pour l'ensemble des événements de Pierre poivre (fête de la musique, fête de l'agora …)
- Présences relatives à la sécurité de l'espace et des manifestations.
AU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE :
- Gestion des salles (planning), des badges et clés
- Suivi des réservations de salles de cours par les associations et les professeurs (demandes exceptionnelles et salles de piano)
- Gestion du matériel dans les salles (mise à jour de l'inventaire du matériel et pose de codes-barres)
- Gestion du prêt de matériel (contrôle prêt et retour)
- Réalisation des devis techniques son et lumière et des dossiers de sécurité pour l'ensemble des spectacles du conservatoire.
- Participation aux différentes manifestations organisées par le conservatoire de musique et de danse : préparation de la salle et du matériel en collaboration avec l’équipe enseignante, gestion des entrées aux spectacles, et éventuellement prises de photos. -- ----- Préparation des pots de fin de spectacles
- Achat des collations/concert et transports éventuels sur d'autres sites communaux que le conservatoire (ponctuellement, en cas de billetterie payante)
- Présence physique et accueil téléphonique jusqu'à 19 h. Le samedi : orientations des usagers, billetterie, lien avec les parents en cas de nécessité.
- Prise en charge de l'affichage dans les espaces
- Mise à disposition et actualisation des documents de communication dans les présentoirs d'accueil du conservatoire et de l'espace Pierre Poivre (médiathèque et panneaux extérieurs/entrée)
- Participation aux réunions hebdomadaires de service pour la coordination des actions.
- Participation aux tâches collectives du Conservatoire : orientations des familles et élèves, rangement, soutien aux tâches administratives, billetterie
Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'équipe administrative et pédagogique
- Relations avec les usagers : les parents d'élèves et les élèves
- Relations avec l’équipe de la médiathèque
- Relations avec différents services municipaux (CTM, Roses trémières, etc )
Moyens mis à disposition :
- Moyens bureautique et informatique; Téléphone mobile, ordinateur portable pour programmation des badges - Logiciel IMuse en consultation
Conditions et contraintes d’exercice :
- Rythmes de travail avec des périodes de pics d'activités liés aux périodes de spectacles et concerts ou de début d'année scolaire
- Disponibilité à l'égard des parents d'élèves, des élèves et des professeurs
- Possibilités d'horaires décalés (spectacles, concerts)
Profils recherchés
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) :
Habilitation électrique / habilitation travail en hauteur et formation aux premiers secours
Niveau et domaine de formation requis :
Autonomie et responsabilités dans la conduite des tâches qui lui sont confiées. Autonomie en bureautique
Les Savoirs :
- Connaissance de base de l'outil informatique
- Connaissance en régie, matériel, son et lumière
- Appétence pour suivi technique de bâtiment
- Appétence pour les activités artistiques notamment la musique
Les Savoir-faire :
- Capacité d'expression orale et écrite
- Capacité d'organisation et de planification et d'innovation
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins (usagers)
- Capacité à résoudre, dans l'urgence, des dysfonctionnements éventuels
Les Savoir-être :
- Sens du contact et des relations avec tous les publics
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public
- Sens de la confidentialité
- Vigilance à l'égard des élèves, des parents d'élèves et des professeurs
- Capacité d'initiative et de prise de petites responsabilités.
Autonomie
Habilitation électrique / habilitation travail en hauteur et formation aux premiers secours
Niveau et domaine de formation requis :
Autonomie et responsabilités dans la conduite des tâches qui lui sont confiées. Autonomie en bureautique
Les Savoirs :
- Connaissance de base de l'outil informatique
- Connaissance en régie, matériel, son et lumière
- Appétence pour suivi technique de bâtiment
- Appétence pour les activités artistiques notamment la musique
Les Savoir-faire :
- Capacité d'expression orale et écrite
- Capacité d'organisation et de planification et d'innovation
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins (usagers)
- Capacité à résoudre, dans l'urgence, des dysfonctionnements éventuels
Les Savoir-être :
- Sens du contact et des relations avec tous les publics
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public
- Sens de la confidentialité
- Vigilance à l'égard des élèves, des parents d'élèves et des professeurs
- Capacité d'initiative et de prise de petites responsabilités.
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@chassieu.fr
Informations complémentaires
Avantages :
Indemnité de fonction mensuelle, CIA, Tickets restaurants, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire, COS
Pour tout renseignement, s’adresser au service Ressources humaines 04 72 05 44 00.
Indemnité de fonction mensuelle, CIA, Tickets restaurants, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire, COS
Pour tout renseignement, s’adresser au service Ressources humaines 04 72 05 44 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.