responsable adjoint périscolaire
Offre n° O069240823000877
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint d’ALSH périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
Il assiste le directeur de l’ALSH dans les différentes missions pédagogues, administratives et matérielles.
Il est l’animateur des jeunes élus du conseil municipal des enfants (CME). En lien avec le service et les élus, il est garant du développement des projets des enfants. Il anime les temps de travail, est en lien avec les partenaires et est présent sur les commémorations.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
Il assiste le directeur de l’ALSH dans les différentes missions pédagogues, administratives et matérielles.
Il est l’animateur des jeunes élus du conseil municipal des enfants (CME). En lien avec le service et les élus, il est garant du développement des projets des enfants. Il anime les temps de travail, est en lien avec les partenaires et est présent sur les commémorations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
VOLET PERISCOLAIRE
• Assurer la continuité de la direction en cas d'absence du directeur ou d'activités multisites (restaurant, cours, préaux, local périscolaire, Pôle Enfance...)
• Participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Accueillir les enfants et les familles
• Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
• Participer à des actions de formation
Volet CME
• Planifier le mandat des jeunes élus
• Organiser les élections tous les deux ans sur les groupes scolaires
• Etre en lien avec les services de la ville, les élus et les directrices d’établissement
• Suivi des commissions du conseil municipal des enfants et accompagnement dans la réalisation de leurs projets
• Préparer et animer les séances avec les enfants
• Organiser et participer à certaines manifestations/commémoration de la ville
VOLET PERISCOLAIRE
• Assurer la continuité de la direction en cas d'absence du directeur ou d'activités multisites (restaurant, cours, préaux, local périscolaire, Pôle Enfance...)
• Participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Accueillir les enfants et les familles
• Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
• Participer à des actions de formation
Volet CME
• Planifier le mandat des jeunes élus
• Organiser les élections tous les deux ans sur les groupes scolaires
• Etre en lien avec les services de la ville, les élus et les directrices d’établissement
• Suivi des commissions du conseil municipal des enfants et accompagnement dans la réalisation de leurs projets
• Préparer et animer les séances avec les enfants
• Organiser et participer à certaines manifestations/commémoration de la ville
Profils recherchés
Compétences
• Bonne maîtrise des techniques d'animation
• Connaissance de la règlementation
• Connaissance du public enfant
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des logiciels de suivi (agora, excel…)
Les qualités humaines essentielles :
• Adaptabilité
• Patience
• Autonomie
• Créativité
• Dynamisme
• Sens relationnel
• Compréhension
• Empathie
• Équité
Diplômes
• BAFA ou équivalent minimum
• BAFD souhaité
• CQP d'animateur périscolaire voire BPJEPS LTP
• Bonne maîtrise des techniques d'animation
• Connaissance de la règlementation
• Connaissance du public enfant
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des logiciels de suivi (agora, excel…)
Les qualités humaines essentielles :
• Adaptabilité
• Patience
• Autonomie
• Créativité
• Dynamisme
• Sens relationnel
• Compréhension
• Empathie
• Équité
Diplômes
• BAFA ou équivalent minimum
• BAFD souhaité
• CQP d'animateur périscolaire voire BPJEPS LTP
Contact et modalités de candidature
Contact
Margot bouchard 07 71 69 27 28
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- temps de travail : poste à temps partiel annualisé (80 %) avec amplitude de travail importante compte tenu des obligations du service durant les jours scolaires (peu d’activité pendant les vacances scolaires).
Prévoir un samedi matin par mois pour le CME + manifestations/évènements
Pas ou peu d’activité pendant les vacances scolaires
- Filières animation
- contrat à durée déterminée de 12 mois à pourvoir à compter du 26/08/2024
Cadre d’emploi
Catégorie C adjoint d’animation
Contraintes
Travail découpé sur plusieurs temps.
Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire
Destinataire des candidatures
les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le maire de Grigny, 3 avenue Jean Estragnat, BP 12, 69520 GRIGNY ou par mail à ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
- temps de travail : poste à temps partiel annualisé (80 %) avec amplitude de travail importante compte tenu des obligations du service durant les jours scolaires (peu d’activité pendant les vacances scolaires).
Prévoir un samedi matin par mois pour le CME + manifestations/évènements
Pas ou peu d’activité pendant les vacances scolaires
- Filières animation
- contrat à durée déterminée de 12 mois à pourvoir à compter du 26/08/2024
Cadre d’emploi
Catégorie C adjoint d’animation
Contraintes
Travail découpé sur plusieurs temps.
Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire
Destinataire des candidatures
les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le maire de Grigny, 3 avenue Jean Estragnat, BP 12, 69520 GRIGNY ou par mail à ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.