Directeur de l'Action Culturelle et de la Communication - F/H - Bibliothèque Municipale Part-Dieu
Offre n° O069240823000593
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Membre de l’équipe de direction, le directeur (trice) adjoint, directeur (trice) de l’action culturelle et de la communication, définit la politique culturelle de l’établissement, coordonne la mise en œuvre des programmes pédagogiques et culturels. Il (elle) structure et pilote par ailleurs la communication de l’établissement.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Membre de l’équipe de direction, le directeur (trice) adjoint, directeur (trice) de l’action culturelle et de la communication, définit la politique culturelle de l’établissement, coordonne la mise en œuvre des programmes pédagogiques et culturels. Il (elle) structure et pilote par ailleurs la communication de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination de la direction :
- Management, encadrement et animation d’une équipe de 2 responsables de service
- Pilotage des moyens matériels et humains de la direction (gestion administrative, financière, RH)
- Pilotage et conception des outils de planification et procédures de la direction
- Analyse, évaluation de l’activité
- Recrutement, participation à la définition des besoins de formation des services
- Représentation institutionnelle de la BML
Management stratégique :
- Participation au pilotage stratégique de l’établissement,
- Mise en œuvre du projet d’établissement,
- Définition et suivi de la politique culturelle et pédagogique de l’établissement,
- Coordination de sa mise en œuvre sur l’ensemble du réseau,
- Inscription de la politique culturelle de l’établissement dans la politique culturelle globale de la Ville,
- Structuration des partenariats,
- Coordination et appui technique aux services et bibliothèques du réseau pour leur programmation,
- Pilotage et suivi de la communication institutionnelle
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- Management, encadrement et animation d’une équipe de 2 responsables de service
- Pilotage des moyens matériels et humains de la direction (gestion administrative, financière, RH)
- Pilotage et conception des outils de planification et procédures de la direction
- Analyse, évaluation de l’activité
- Recrutement, participation à la définition des besoins de formation des services
- Représentation institutionnelle de la BML
Management stratégique :
- Participation au pilotage stratégique de l’établissement,
- Mise en œuvre du projet d’établissement,
- Définition et suivi de la politique culturelle et pédagogique de l’établissement,
- Coordination de sa mise en œuvre sur l’ensemble du réseau,
- Inscription de la politique culturelle de l’établissement dans la politique culturelle globale de la Ville,
- Structuration des partenariats,
- Coordination et appui technique aux services et bibliothèques du réseau pour leur programmation,
- Pilotage et suivi de la communication institutionnelle
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale
- Expertise et expérience forte dans le domaine de la programmation culturelle
- Techniques de communication institutionnelle
- Connaissances des techniques de marketing culturel
- Connaissances du contexte des bibliothèques françaises et étrangères
- Connaissances culturelles fortes
Savoir-faire :
- Management et animation d’équipes
- Conduite de projets culturels
- Travail en mode projet et partenarial
Savoir-être :
- Esprit et capacités d’innovation
- Aptitude au dialogue et à la concertation
- Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale
- Expertise et expérience forte dans le domaine de la programmation culturelle
- Techniques de communication institutionnelle
- Connaissances des techniques de marketing culturel
- Connaissances du contexte des bibliothèques françaises et étrangères
- Connaissances culturelles fortes
Savoir-faire :
- Management et animation d’équipes
- Conduite de projets culturels
- Travail en mode projet et partenarial
Savoir-être :
- Esprit et capacités d’innovation
- Aptitude au dialogue et à la concertation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.