Responsables éducatifs.ves de proximité
Offre n° O069240822000673
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge des missions suivantes :
• Encadrement et management des agents.es municipaux.ales intervenant dans les groupes scolaires
• Participation à l’organisation et au suivi de l’activité avec le pilotage de dossiers transversaux
• Coordination avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative
• Encadrement et management des agents.es municipaux.ales intervenant dans les groupes scolaires
• Participation à l’organisation et au suivi de l’activité avec le pilotage de dossiers transversaux
• Coordination avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer hiérarchiquement les RUPS, les ATSEM et les coordonnateurs périscolaires
o Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
o Assurer le suivi des besoins de remplacement
o Suivre les situations et demandes individuelles
• Manager les agents et équipes placés sous sa responsabilité
o Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs missions
o Impulser des dynamiques collectives
o Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques avec le coordonnateur périscolaire et les différents professionnels
o Prévenir et solutionner les dysfonctionnements et conflits
• Organiser et suivre les activités des agents et équipes placés sous sa responsabilité
o Définir les modalités de fonctionnement des différents temps et activités
o Organiser et suivre le travail des agents en veillant à la conformité de l’organisation avec le cadre défini
o Adapter le service et le travail des agents en fonction des contraintes extérieures
• Coordonner l’activité avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative du territoire
o Assurer le lien entre les personnels Education Nationale et les agents
o Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
o Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
o Piloter l’installation et le déroulement des accueils de loisirs extrascolaires
• Participer au Projets Educatif de Territoire et le piloter au niveau du territoire
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma d’activités périscolaires
o Participer à la construction et la mise en œuvre de projets partenariaux
o Mettre en cohérence la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
• Contribuer à la vie du service
o Participer aux réunions, au développement d’outils et de méthodes de travail
o Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
o Assurer le suivi des besoins de remplacement
o Suivre les situations et demandes individuelles
• Manager les agents et équipes placés sous sa responsabilité
o Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs missions
o Impulser des dynamiques collectives
o Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques avec le coordonnateur périscolaire et les différents professionnels
o Prévenir et solutionner les dysfonctionnements et conflits
• Organiser et suivre les activités des agents et équipes placés sous sa responsabilité
o Définir les modalités de fonctionnement des différents temps et activités
o Organiser et suivre le travail des agents en veillant à la conformité de l’organisation avec le cadre défini
o Adapter le service et le travail des agents en fonction des contraintes extérieures
• Coordonner l’activité avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative du territoire
o Assurer le lien entre les personnels Education Nationale et les agents
o Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
o Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
o Piloter l’installation et le déroulement des accueils de loisirs extrascolaires
• Participer au Projets Educatif de Territoire et le piloter au niveau du territoire
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma d’activités périscolaires
o Participer à la construction et la mise en œuvre de projets partenariaux
o Mettre en cohérence la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
• Contribuer à la vie du service
o Participer aux réunions, au développement d’outils et de méthodes de travail
Profils recherchés
• Connaissances
o Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
o Notions sur la la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
o Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
o Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
o Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
o Notions en méthodologie de projet
• Savoir-faire
o Management
o Médiation
o Organisation
o Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
o Communication
o Rédaction
o Transmission d’information et alerte
• Savoir être et attitudes requises
o Qualités relationnelles
o Ecoute active
o Bienveillance
o Discrétion professionnelle
o Travail en équipe
o Réactivité
o Adaptabilité
o Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
o Notions sur la la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
o Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
o Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
o Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
o Notions en méthodologie de projet
• Savoir-faire
o Management
o Médiation
o Organisation
o Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
o Communication
o Rédaction
o Transmission d’information et alerte
• Savoir être et attitudes requises
o Qualités relationnelles
o Ecoute active
o Bienveillance
o Discrétion professionnelle
o Travail en équipe
o Réactivité
o Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne au plus tard le 22 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.