Chargé de projets en santé publique
Offre n° O069240821000370
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mions, ville dynamique et agréable de 15000 habitants, située à 20 km à l'est de Lyon, fait partie du pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise et de la métropole de Lyon. Agréable à vivre, soucieuse de la qualité de vie de ses habitants, Mions offre de nombreuses structures sportives, scolaires et culturelles, ainsi que de nombreux services et commerces.
Le CCAS de la ville propose un ensemble de prestations et de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficultés sociales rencontrées par les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées et un service d'aide et d'accompagnement à domicile qui assure des services ménagers et des prestations d'aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de la vie quotidienne.
Le CCAS de la ville propose un ensemble de prestations et de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficultés sociales rencontrées par les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées et un service d'aide et d'accompagnement à domicile qui assure des services ménagers et des prestations d'aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de la vie quotidienne.
Lieu de travail
7, allée du château, Mions (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Mions propose un ensemble de prestations et de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficultés sociales rencontrées par les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Il gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées et un service d’aide et d’accompagnement à domicile qui assure des services ménagers et des prestations d’aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de
la vie quotidienne.
Le ou la chargé(e) de projets CCAS de Mions, rattaché au Directeur du CCAS, est recruté(e) dans le cadre d’une création de poste, pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de son conseil d’administration en matière de santé publique et d’action sociale. Le ou la chargé(e) de projets participe à la conception, l’animation et la mise en œuvre des projets et des actions sur le territoire.
la vie quotidienne.
Le ou la chargé(e) de projets CCAS de Mions, rattaché au Directeur du CCAS, est recruté(e) dans le cadre d’une création de poste, pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de son conseil d’administration en matière de santé publique et d’action sociale. Le ou la chargé(e) de projets participe à la conception, l’animation et la mise en œuvre des projets et des actions sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Développer des actions en matière de santé publique
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du Diagnostic local de Santé, et assurer la mise en œuvre des actions préconisées sur la commune et le territoire.
- Animer et développer une communauté de professionnels de santé sur la commune dans le but d’améliorer la santé des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes âgées sur la commune.
- Créer et mettre à jour un guide de ressources santé/sociale sur la commune et le territoire de la communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) à destination des professionnels et du grand public.
- Développer des actions de prévention (conférences, ateliers, salon des seniors…) en lien avec les partenaires.
- Contribuer à l’animation d’un réseau de partenaires autour de la santé mentale notamment.
- Contribuer à la formation des agents en matière de santé publique et de prévention.
- Piloter le plan canicule et les éventuelles situations de crises épidémiques en lien avec la direction du CCAS.
2/ Développer les actions en matière d’action sociale
- Poursuivre le travail autour de l’analyse des besoins sociaux réalisée sur la commune en début de mandat et assurer la traduction des orientations et des priorités politique en plan d’action ou en projets.
- Mobiliser les acteurs médico-sociaux autour des situations de personnes fragilisées et isolées sur la commune renforcer la coordination des interventions de chacun afin de mieux les accompagner et de mieux les identifier.
- Créer et piloter un lieu ressource à destination des aidants de la commune (Grand âge et Handicap).
-Participer aux évaluations des ESSMS et assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’action engagé en faveur de l’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer avec l’équipe de direction à la transformation du SAAD du CCAS en Service Autonomie dont la mise en œuvre est prévue à horizon 2025.
- Contribuer à la coordination des professionnels du soin pour les résidents en perte d’autonomie (GIR4) pour améliorer l’évaluation des GIR et faciliter les orientations en EHPAD.
LIEU DE TRAVAIL :
CCAS de Mions - 7, allée du Château - 69780 MIONS
Cycle de 38h sur 5 jours + 18 RTT
24 journée de télétravail/an
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire
- Rifseep + prime annuelle
AVANTAGES SOCIAUX :
Participation employeur prévoyance et mutuelle Restaurant municipal / Adhésion CNAS
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du Diagnostic local de Santé, et assurer la mise en œuvre des actions préconisées sur la commune et le territoire.
- Animer et développer une communauté de professionnels de santé sur la commune dans le but d’améliorer la santé des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes âgées sur la commune.
- Créer et mettre à jour un guide de ressources santé/sociale sur la commune et le territoire de la communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) à destination des professionnels et du grand public.
- Développer des actions de prévention (conférences, ateliers, salon des seniors…) en lien avec les partenaires.
- Contribuer à l’animation d’un réseau de partenaires autour de la santé mentale notamment.
- Contribuer à la formation des agents en matière de santé publique et de prévention.
- Piloter le plan canicule et les éventuelles situations de crises épidémiques en lien avec la direction du CCAS.
2/ Développer les actions en matière d’action sociale
- Poursuivre le travail autour de l’analyse des besoins sociaux réalisée sur la commune en début de mandat et assurer la traduction des orientations et des priorités politique en plan d’action ou en projets.
- Mobiliser les acteurs médico-sociaux autour des situations de personnes fragilisées et isolées sur la commune renforcer la coordination des interventions de chacun afin de mieux les accompagner et de mieux les identifier.
- Créer et piloter un lieu ressource à destination des aidants de la commune (Grand âge et Handicap).
-Participer aux évaluations des ESSMS et assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’action engagé en faveur de l’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer avec l’équipe de direction à la transformation du SAAD du CCAS en Service Autonomie dont la mise en œuvre est prévue à horizon 2025.
- Contribuer à la coordination des professionnels du soin pour les résidents en perte d’autonomie (GIR4) pour améliorer l’évaluation des GIR et faciliter les orientations en EHPAD.
LIEU DE TRAVAIL :
CCAS de Mions - 7, allée du Château - 69780 MIONS
Cycle de 38h sur 5 jours + 18 RTT
24 journée de télétravail/an
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire
- Rifseep + prime annuelle
AVANTAGES SOCIAUX :
Participation employeur prévoyance et mutuelle Restaurant municipal / Adhésion CNAS
Profils recherchés
- Formation supérieure en ingénierie de projets/santé publique/ développement social
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances des acteurs et des institutions relevant de la santé et du secteur social
- Maîtrise des enjeux de santé publique
- Maîtrise de l’ingénierie de projets
- Sens de la communication et qualité d’écoute
- Maîtrise des techniques d’expression orale et d’animation de réunion
- Sens relationnel et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances des acteurs et des institutions relevant de la santé et du secteur social
- Maîtrise des enjeux de santé publique
- Maîtrise de l’ingénierie de projets
- Sens de la communication et qualité d’écoute
- Maîtrise des techniques d’expression orale et d’animation de réunion
- Sens relationnel et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472236269
Informations complémentaires
POUR NOUS REJOINDRE :
Merci de nous adresser votre CV et votre
lettre de motivation par mail
recrutement@mions.fr
BESOIN DE RENSEIGNEMENTS ?
Contactez Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Chargée de formation et de recrutement
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Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE MIONS
>7, allée du château
69780 MIONS
>7, allée du château
69780 MIONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.